基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有良好的政治素质和道德品行，具有强烈的事业心和责任感，具备较强的开拓进取精神;

(三)大学本科及以上学历，年龄45周岁以下(1981年6月以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)认同供销社社有企业文化，符合法律法规和选聘岗位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的人员不得报考：

(一)有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

(二)曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、公职的;

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(四)受到党纪政务处分，仍在影响期内的;

(五)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(六)存在应实行任职回避情形的;

(七)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

招聘岗位：

(一)浙江省兴合集团有限责任公司副总裁(战略发展方向)1名

岗位职责

(1)根据公司总体战略需求，制定投资策略。

(2)进行市场趋势、行业发展和竞争对手分析，为投资决策提供数据支持。

(3)建立和完善内部控制体系，提高公司财务管理水平。

(4)负责投资项目筛选、评估和立项工作，对项目进行风险评估，制定风险管理措施，确保项目符合公司战略和财务要求。

(5)监督投资项目的实施过程，确保项目按计划进行，及时解决项目执行中的问题和风险。

(6)对投资项目的收益进行预测和分析，为项目决策提供数据支持。

(7)确保公司投资活动遵守相关法律法规和政策要求。

(8)负责投资信息的披露和合规工作，确保公司信息透明度和合规性。

(9)与政府相关部门保持沟通，了解政策动态，争取政策支持。

(10)与潜在合作伙伴进行洽谈，建立合作关系。

(11)协调团队内部工作，促进团队成员之间的沟通与协作，提高团队工作效率。

(12)参与公司重大决策，为公司发展提供专业意见。

任职资格

(1)在央企、外企、省属国企或相当规模企业任总部中层或下属公司高管3年以上经历。

(2)熟悉产业投资、项目运营管理、资本运营等相关专业知识。

(3)具有较高的思想政治素质，具有强烈的事业心和责任感，勇于担当作为，善于把握市场经济规律和企业运作规律，有良好的职业操守和个人品行。

(二)浙农集团股份有限公司董事会秘书 1名

岗位职责

(1)统筹上市公司信息披露事务，确保定期报告、临时公告披露符合监管要求。

(2)统筹股东大会、董事会、监事会(三会)的筹备及合规召开。

(3)负责公司投研并购、资本运作相关工作，跟踪产业及资本市场政策动态，为战略决策提供建议。

(4)维护与证监会、交易所、股东及媒体的沟通渠道，处理投资者关系事务，监测上市公司舆情风险，建立危机应对预案，管理市场预期。

(5)参与公司重大决策，为公司发展提供专业意见。

(6)做好部门团队管理，完成公司和领导交办的其他相关工作事项。

任职资格

(1)财会类、金融类、经管类、法律类相关专业毕业。

(2)具有上市公司董事会秘书等相关岗位工作经验，具有董事会秘书资格证。

(3)在负责公司信息披露、三会运作、投资者关系管理，在投研并购、资本运作等方面有较丰富的实践经验。

(4)有较强的沟通协调能力、大局意识、创新精神。

(三)浙江新大集团有限公司副总经理(分管外贸)1名

岗位职责

(1)参与制定集团战略规划，协助董事长、总经理制定集团整体战略规划;牵头制定外贸业务中长期发展规划。

(2)参与公司重大决策，为公司发展提供相关领域的专业意见;分析国际市场趋势、行业动态及竞争对手情况，推动业务模式创新。

(3)执行董事会和总经理的决策，根据班子分工，分管相关业务板块和职能部门。

(4)关注外贸下属子公司业务开展情况;定期召开集团外贸业务复盘会，针对子公司问题提出整改方案，或协调内部资源支持。

(5)根据集团发展战略，积极拓展集团外贸业务新的增长点，评估新市场、新业务的可行性。

(6)协调团队内部工作，促进团队成员之间的沟通与协作，提高团队工作效率;协调与其他班子成员的分工协作，跨部门推动重点任务。

任职资格

(1)工商管理、经济学、金融学、会计学、法学、管理学等相关专业毕业。

(2)具有5年及以上外贸进出口、大宗贸易、科工贸产业链管理等行业工作经验，3年以上大中型综合性企业管理经验;有业务资源者优先。

(3)熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，具有敏锐的市场洞察力，具备良好的管理能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断与解决问题能力，抗压能力强。

(4)具有中高级职称或专业技术职务任职资格者优先。

(四)浙江特产集团有限公司副总经理(贸易类，擅长现期业务)1名

岗位职责

(1)协助落实集团中长期发展战略，负责相关领域板块的专项战略规划及落地实施。

(2)统筹协同集团内部资源，确保完成年度经营目标，提升集团大宗贸易的市场竞争力与行业地位。

(3)研判大宗商品市场趋势，进行行业分析及政策研究，为集团决策提供数据支持。

(4)整合产业链上下游资源，拓展供应链金融、现期贸易等创新业务模式。

任职资格

(1)营销类、金融类、财会类、经管类等相关专业毕业。

(2)具有8年以上纺织原料、石化、钢材、农产品等领域贸易业务(含现期结合)工作经验，3年以上大中型综合性企业管理经验。

(3)近三年经营业绩较好。

(4)在行业内具备丰富的资源和渠道，携带可落地的业务资源、业务团队或符合条件的成熟项目者优先。

招聘程序：

(一)线上报名

应聘者请扫描网申二维码或登录“前程无忧”官网投递简历完成报名。

(二)资格初审

集团将按招聘条件对申请者进行资格初审;符合条件者，通过电话或短信通知，未入围者恕不另行通知。

(三)线下面试

具体时间及地点以后续通知为准。

(四)考察体检

根据综合面试成绩排序，确定考察对象人选。

(五)公示聘用

通过考察且体检合格者确定为拟聘人员，并在集团官网公示5个工作日。公示期内无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，集团将按规定办理入职聘用手续。

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