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2026河南郑州铁路职业技术学院招聘10人公告

2026-03-23 13:20来源:郑州国企招聘公众号

共招10人。

  • 1

    公告发布

    03月23日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定,我校2026年拟面向社会招聘博士研究生10名。

一、学校简介

郑州铁路职业技术学院创建于1951年,1994年全国首批举办高等职业教育,1999年经教育部批准成为全日制普通高等学校,隶属于河南省人民政府,是河南省唯一公办轨道交通类高职院校、全国铁路系统第一所独立设置的高等职业技术学院,是国家骨干高职院校、国家级优质高等职业院校、国家“双高计划”建设单位。学校位于中国铁路重要交通枢纽、河南省政治、经济、文化中心郑州市中心城区,新校区位于地理位置优越、发展前景广阔的郑东新区。学校先后被授予“全国职业教育先进单位”、“全国职业院校教学管理50强”、“全国职业院校学生管理50强”、“全国高等职业院校教学资源50强”等荣誉称号。学校现有教职工1000余人,在校生17000余人,毕业生就业率连年保持在95%以上,人才培养质量深得用人单位及社会赞誉,每年大型国有企业、医院、行业龙头企业签约人数占毕业生总数的近70%。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由主要领导任组长,主管人事的副校长任副组长,党委组织部、党委教师工作部(人事处)、教务处、党委学生工作部(学生处)、纪委和各用人部门负责人组成招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党委教师工作部(人事处),具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件《郑州铁路职业技术学院2026年公开招聘博士研究生一览表》。

附件1:郑州铁路职业技术学院2026年公开招聘博士研究生一览表.docx

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.取得学历、学位证书的博士研究生,年龄原则上不超过43周岁(1982年3月1日及以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。

7.岗位所需的专业和其他条件详见《郑州铁路职业技术学院2026年公开招聘博士研究生一览表》。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;

2. 受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)和郑州铁路职业技术学院(https://www.zzrvtc.edu.cn/)网站发布。招聘信息自公告发布之日起至2026年4月30日有效,我校将根据岗位报名情况,分批实施面试、体检、考察等程序。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,请填写《郑州铁路职业技术学院博士研究生应聘登记表》,并随个人大学阶段所有学历、学位证书及认证报告等电子版材料发送至指定邮箱(zzrvtcrsc@126.com)。

重要提示:现场资格审查和确认时,应按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及认证报告等相关材料。

报名和资格审查工作由我校招聘工作领导小组负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与学校人事处联系。联系电话:0371-60867188。

(三)考试

考试由我校具体组织实施,采用面试方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等,考试成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅和学校网站进行公示,公示期为5个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员,办理聘用及相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0371-60867188(学校人事处)

监督电话:0371-60867177(学校纪委)

点击查看》》附件1:郑州铁路职业技术学院2026年公开招聘博士研究生一览表.docx

附件2:《郑州铁路职业技术学院博士研究生应聘登记表》.docx

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定,我校2026年拟面向社会招聘博士研究生10名。

一、学校简介

郑州铁路职业技术学院创建于1951年,1994年全国首批举办高等职业教育,1999年经教育部批准成为全日制普通高等学校,隶属于河南省人民政府,是河南省唯一公办轨道交通类高职院校、全国铁路系统第一所独立设置的高等职业技术学院,是国家骨干高职院校、国家级优质高等职业院校、国家“双高计划”建设单位。学校位于中国铁路重要交通枢纽、河南省政治、经济、文化中心郑州市中心城区,新校区位于地理位置优越、发展前景广阔的郑东新区。学校先后被授予“全国职业教育先进单位”、“全国职业院校教学管理50强”、“全国职业院校学生管理50强”、“全国高等职业院校教学资源50强”等荣誉称号。学校现有教职工1000余人,在校生17000余人,毕业生就业率连年保持在95%以上,人才培养质量深得用人单位及社会赞誉,每年大型国有企业、医院、行业龙头企业签约人数占毕业生总数的近70%。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由主要领导任组长,主管人事的副校长任副组长,党委组织部、党委教师工作部(人事处)、教务处、党委学生工作部(学生处)、纪委和各用人部门负责人组成招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党委教师工作部(人事处),具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件《郑州铁路职业技术学院2026年公开招聘博士研究生一览表》。

附件1:郑州铁路职业技术学院2026年公开招聘博士研究生一览表.docx

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.取得学历、学位证书的博士研究生,年龄原则上不超过43周岁(1982年3月1日及以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。

7.岗位所需的专业和其他条件详见《郑州铁路职业技术学院2026年公开招聘博士研究生一览表》。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;

2. 受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)和郑州铁路职业技术学院(https://www.zzrvtc.edu.cn/)网站发布。招聘信息自公告发布之日起至2026年4月30日有效,我校将根据岗位报名情况,分批实施面试、体检、考察等程序。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,请填写《郑州铁路职业技术学院博士研究生应聘登记表》,并随个人大学阶段所有学历、学位证书及认证报告等电子版材料发送至指定邮箱(zzrvtcrsc@126.com)。

重要提示:现场资格审查和确认时,应按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及认证报告等相关材料。

报名和资格审查工作由我校招聘工作领导小组负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与学校人事处联系。联系电话:0371-60867188。

(三)考试

考试由我校具体组织实施,采用面试方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等,考试成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅和学校网站进行公示,公示期为5个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员,办理聘用及相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0371-60867188(学校人事处)

监督电话:0371-60867177(学校纪委)

点击查看》》附件1:郑州铁路职业技术学院2026年公开招聘博士研究生一览表.docx

附件2:《郑州铁路职业技术学院博士研究生应聘登记表》.docx

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