因工作需要，江盐集团盐品事业部所属单位面向校园、社会招聘24名员工，现将招聘事项公告如下。

一、公司简介

江盐集团盐品事业部于2024年8月30日在江西樟树富达盐化新基地正式挂牌成立，承担江盐集团“横向一体化”战略落地使命，是集团进一步深化改革、实施专业化整合、强化国有企业核心功能的主体。负责整合集团盐及泛盐产品产销研一体化业务，经营管理集团所属江西富达盐化有限公司、江盐华康及全省各市盐业公司。未来，将按照集团打造第二增长曲线的目标要求，做好食盐保供主责主业，大力开辟食盐及泛盐蓝海市场，打造南方最大绿色健康食盐及泛盐优质生产及供应商，成为建设“百亿江盐”的主力军。

二、招聘情况

备注：具体岗位、学历和专业要求见附件1《江盐集团盐品事业部2025-2026年第二批次招聘岗位需求表》。

三、岗位基本要求

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有招聘岗位要求的工作能力;

6.具有招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.被辞退的行政机关、事业单位和国有企业工作人员;

6.正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的人员;

7.聘用后即构成回避关系的;

8.存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、择优原则，按照发布网上报名、线上资格初审、笔试、线下资格复审、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

通过“5+2就业之家”“江盐集团”“江盐集团盐品事业部公众号”等网站发布招聘公告。

(二)个人报名

1.报名时间：自招聘公告发布之日起，截至2026年3月26日17:00前，逾期报名无效。

2.报名方式：本次公开招聘报名采取线上报名方式。每名应聘者可通过“5+2就业之家”“江盐集团”“江盐集团盐品事业部公众号”查阅公告，应聘者扫描公告二维码准备报名材料清单中的所需材料，点击报名链接，进入招聘平台，点击“江盐集团盐品事业部2025-2026年第二批次招聘”专题，注册并登录报名系统进行投递。每人仅可填报1个岗位。

报名链接：https://www.jxrcfw.com/exam/list3.报名材料清单：

(1)个人简历PDF版1份;

(2)一寸近期免冠照(底色不限)JPG版1份;

(3)本人身份证(正反面在同一页)PDF版1份;

(4)学历学位证书PDF版1份及学信网各阶段《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内);境外学历需提供教育部认证;

(5)《应聘人员诚信承诺书》(手写签名)(附件2)原件扫描件PDF版1份;

(6)《江盐集团亲属关系信息表》(手写签名)(附件3)原件扫描件PDF版1份;

(7)职业资格证书、职称证书等相关材料PDF版1份;

(8)工作经历证明(包括但不限于劳动合同、社保缴费证明等)原件扫描件PDF版1份;择业期内的2024、2025届高校毕业生需提供未缴纳社保证明;

(9)其他能够证明符合岗位要求、体现能力素质的材料。其中前6项为必需材料，其他材料根据岗位要求提供。所有证书、工作经历及年龄计算截止时间为2026年3月1日。

报名人数与计划招聘人数之比不低于3:1，对未达到比例的，经总经理办公会会议研究后可相应核减招录人数或重新组织招聘。

(三)资格初审

本次招聘实行诚信报考制度，根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行网上资格初审，确定参加笔试人选。

应聘者可点击进入报考系统“个人中心”，在相应报考专题查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击修改报名信息，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【已通过】表示网上报名通过。

(四)笔试、资格复审、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试出题机构及笔试方式：笔试试卷由第三方专业机构出题，考试采取闭卷方式进行。

(2)笔试内容：考试科目为《综合能力测试》，满分为100分。内容涵盖公共基础知识及岗位所需的专业知识，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。

(3)确定进入面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位计划招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员。如遇末位同分情况一并入围面试。

2.资格复审

资格复审由事业部人力资源部组织，用人单位配合。进入面试考生在参加面试前须按资格复审要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格复审。考生须保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格复审中，对不符合报考条件的考生取消其面试资格。资格复审贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

3.递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试人员按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。面试当天放弃的不予递补。

如通过资格审查的人员面试比例不足1:3，经总经理办公会议研究后可相应核减招录人数或重新组织招聘。

4.面试

(1)面试采用半结构化形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。

(2)因面试人员临时弃考或不可抗力等原因导致岗位招聘人数与实际面试人数比例低于1:3的，该岗位继续开考。该岗位面试人员的面试成绩不得低于75分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。

5.总成绩计算方法

生产岗总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，保留两位小数。

技术岗、业务岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。

(五)体检、背调、确定录用人选、公示、递补、聘用

1.体检

根据考生总成绩(总分不低于75分)，从高分到低分按照岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人员，考生参照公务员录用体检标准到公立医院进行入职体检，体检费用由考生个人承担。

2.背调

对体检合格者进行考察，背景调查要求提供“一证明一报告”(无犯罪证明、征信报告)，并通过查阅档案、原单位电话访谈等形式，考察人选的个人信息、包括但不限于：了解考察人道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。

3.确定录用人选

对通过体检和考察的人员，由招聘工作小组提交招聘工作领导小组确定录用人选，报江盐集团盐品事业部经理办公会审议。

4.公示

对录用人员情况进行公示(5个工作日)。

5.递补

因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，经招聘工作领导小组研究可以根据实际情况按照总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

6.组织签约

公示期间未发现有影响录用问题的，约定入职时间，并与聘用人员签订劳动合同。

本次招聘录用人员须服从录用单位工作安排，包括岗位调剂。公示结束后30天内未到岗的或未书面申请延期报到未获得录用单位批准的，视为自动放弃录用资格，可视情递补。

五、薪酬待遇及试用期管理

薪酬待遇：参照录用单位薪酬考核管理办法，对于急需引进的稀缺人才，经会议研究可实施协议制薪酬。

试用期管理：试用考察期根据录用单位的实际岗位需要确定。试用考察期为3-6个月，考察期满考核合格后正式录用。

六、其他事项

1.考生报考前，请认真阅读《江盐集团盐品事业部2025—2026年第二批次招聘工作人员报考指南》(附件4);如涉及具体岗位条件、薪酬、工作内容等问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话;如属资格审查、考务和报名中的相关问题，请咨询0795-7371959。

2.本次公开招聘采取发布公告形式告知笔试通知、面试通知，考生应提供准确的联系方式并保持通信畅通，若因未及时关注相关公告及通知或因个人原因而影响考试的，后果由考生自行承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本公司无关。

4.咨询时间工作日9:00-11:00，14:00-17:00。联系方式详见岗位需求表。

5.其他未尽事宜由江盐集团盐品事业部另行规定或解释。

点击查看>>>

1.江盐集团盐品事业部2025—2026年第二批次招聘岗位需求表

2.应聘人员诚信承诺书

3.江盐集团亲属关系回避表

4.江盐集团盐品事业部2025—2026年第二批次招聘工作人员报考指南

因工作需要，江盐集团盐品事业部所属单位面向校园、社会招聘24名员工，现将招聘事项公告如下。

一、公司简介

江盐集团盐品事业部于2024年8月30日在江西樟树富达盐化新基地正式挂牌成立，承担江盐集团“横向一体化”战略落地使命，是集团进一步深化改革、实施专业化整合、强化国有企业核心功能的主体。负责整合集团盐及泛盐产品产销研一体化业务，经营管理集团所属江西富达盐化有限公司、江盐华康及全省各市盐业公司。未来，将按照集团打造第二增长曲线的目标要求，做好食盐保供主责主业，大力开辟食盐及泛盐蓝海市场，打造南方最大绿色健康食盐及泛盐优质生产及供应商，成为建设“百亿江盐”的主力军。

二、招聘情况

备注：具体岗位、学历和专业要求见附件1《江盐集团盐品事业部2025-2026年第二批次招聘岗位需求表》。

三、岗位基本要求

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有招聘岗位要求的工作能力;

6.具有招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.被辞退的行政机关、事业单位和国有企业工作人员;

6.正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的人员;

7.聘用后即构成回避关系的;

8.存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、择优原则，按照发布网上报名、线上资格初审、笔试、线下资格复审、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

通过“5+2就业之家”“江盐集团”“江盐集团盐品事业部公众号”等网站发布招聘公告。

(二)个人报名

1.报名时间：自招聘公告发布之日起，截至2026年3月26日17:00前，逾期报名无效。

2.报名方式：本次公开招聘报名采取线上报名方式。每名应聘者可通过“5+2就业之家”“江盐集团”“江盐集团盐品事业部公众号”查阅公告，应聘者扫描公告二维码准备报名材料清单中的所需材料，点击报名链接，进入招聘平台，点击“江盐集团盐品事业部2025-2026年第二批次招聘”专题，注册并登录报名系统进行投递。每人仅可填报1个岗位。

报名链接：https://www.jxrcfw.com/exam/list3.报名材料清单：

(1)个人简历PDF版1份;

(2)一寸近期免冠照(底色不限)JPG版1份;

(3)本人身份证(正反面在同一页)PDF版1份;

(4)学历学位证书PDF版1份及学信网各阶段《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内);境外学历需提供教育部认证;

(5)《应聘人员诚信承诺书》(手写签名)(附件2)原件扫描件PDF版1份;

(6)《江盐集团亲属关系信息表》(手写签名)(附件3)原件扫描件PDF版1份;

(7)职业资格证书、职称证书等相关材料PDF版1份;

(8)工作经历证明(包括但不限于劳动合同、社保缴费证明等)原件扫描件PDF版1份;择业期内的2024、2025届高校毕业生需提供未缴纳社保证明;

(9)其他能够证明符合岗位要求、体现能力素质的材料。其中前6项为必需材料，其他材料根据岗位要求提供。所有证书、工作经历及年龄计算截止时间为2026年3月1日。

报名人数与计划招聘人数之比不低于3:1，对未达到比例的，经总经理办公会会议研究后可相应核减招录人数或重新组织招聘。

(三)资格初审

本次招聘实行诚信报考制度，根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行网上资格初审，确定参加笔试人选。

应聘者可点击进入报考系统“个人中心”，在相应报考专题查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击修改报名信息，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【已通过】表示网上报名通过。

(四)笔试、资格复审、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试出题机构及笔试方式：笔试试卷由第三方专业机构出题，考试采取闭卷方式进行。

(2)笔试内容：考试科目为《综合能力测试》，满分为100分。内容涵盖公共基础知识及岗位所需的专业知识，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。

(3)确定进入面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位计划招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员。如遇末位同分情况一并入围面试。

2.资格复审

资格复审由事业部人力资源部组织，用人单位配合。进入面试考生在参加面试前须按资格复审要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格复审。考生须保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格复审中，对不符合报考条件的考生取消其面试资格。资格复审贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

3.递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试人员按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。面试当天放弃的不予递补。

如通过资格审查的人员面试比例不足1:3，经总经理办公会议研究后可相应核减招录人数或重新组织招聘。

4.面试

(1)面试采用半结构化形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。

(2)因面试人员临时弃考或不可抗力等原因导致岗位招聘人数与实际面试人数比例低于1:3的，该岗位继续开考。该岗位面试人员的面试成绩不得低于75分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。

5.总成绩计算方法

生产岗总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，保留两位小数。

技术岗、业务岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。

(五)体检、背调、确定录用人选、公示、递补、聘用

1.体检

根据考生总成绩(总分不低于75分)，从高分到低分按照岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人员，考生参照公务员录用体检标准到公立医院进行入职体检，体检费用由考生个人承担。

2.背调

对体检合格者进行考察，背景调查要求提供“一证明一报告”(无犯罪证明、征信报告)，并通过查阅档案、原单位电话访谈等形式，考察人选的个人信息、包括但不限于：了解考察人道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。

3.确定录用人选

对通过体检和考察的人员，由招聘工作小组提交招聘工作领导小组确定录用人选，报江盐集团盐品事业部经理办公会审议。

4.公示

对录用人员情况进行公示(5个工作日)。

5.递补

因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，经招聘工作领导小组研究可以根据实际情况按照总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

6.组织签约

公示期间未发现有影响录用问题的，约定入职时间，并与聘用人员签订劳动合同。

本次招聘录用人员须服从录用单位工作安排，包括岗位调剂。公示结束后30天内未到岗的或未书面申请延期报到未获得录用单位批准的，视为自动放弃录用资格，可视情递补。

五、薪酬待遇及试用期管理

薪酬待遇：参照录用单位薪酬考核管理办法，对于急需引进的稀缺人才，经会议研究可实施协议制薪酬。

试用期管理：试用考察期根据录用单位的实际岗位需要确定。试用考察期为3-6个月，考察期满考核合格后正式录用。

六、其他事项

1.考生报考前，请认真阅读《江盐集团盐品事业部2025—2026年第二批次招聘工作人员报考指南》(附件4);如涉及具体岗位条件、薪酬、工作内容等问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话;如属资格审查、考务和报名中的相关问题，请咨询0795-7371959。

2.本次公开招聘采取发布公告形式告知笔试通知、面试通知，考生应提供准确的联系方式并保持通信畅通，若因未及时关注相关公告及通知或因个人原因而影响考试的，后果由考生自行承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本公司无关。

4.咨询时间工作日9:00-11:00，14:00-17:00。联系方式详见岗位需求表。

5.其他未尽事宜由江盐集团盐品事业部另行规定或解释。

点击查看>>>

1.江盐集团盐品事业部2025—2026年第二批次招聘岗位需求表

2.应聘人员诚信承诺书

3.江盐集团亲属关系回避表

4.江盐集团盐品事业部2025—2026年第二批次招聘工作人员报考指南