因工作需要，平潭港务公司面向港口集团系统内公开招聘1名业务管理岗位工作人员。

一、招聘岗位

面向港口集团系统内公开招聘平潭港务公司业务经营部业务管理岗1人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行福建港口集团及公司企业文化。

2.德才兼备、品学兼优，具有语言与文字表达能力、组织协调能力，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质，身体健康，能够适应工作要求。

(二)资历、学历、年龄等要求

港口集团系统内在册员工(与集团管理的各级法人单位签订劳动合同的员工，含全资、控股公司)，且符合以下条件：

1.本科及以上学历，交通运输、物流管理、港航管理等相关专业;

2.年龄不超过35周岁，具有5年及以上港口主营业务工作经验(年龄及工作经验计算时间截止到2026年3月30日);

3.具有团队意识和沟通协调能力，具有较强的业务谈判、业务分析、维系客户的能力，能够熟练应用各类办公软件。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

4.其他法律法规不适合应录的情形。

三、招聘工作程序

(一)报名

凡符合条件的人员，从即日起至2026年3月30日均可参加报名，应聘人员请将本人报名表(附后)、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证复印件及有关资格证书等材料，汇总整理压缩后，发送至rlzyb@portpingtan.com(邮件主题为“姓名+应聘岗位”)。同时在报名前征得所在单位同意。

(二)资格审核

组织相关部门开展资格审查，并通知符合条件者参加选拔测试。资格审查未通过人员不另行通知且报名材料不予退还。

(三)选拔测试

符合条件的报名人数达到招聘人数3倍方可开考，若报名人数未达招聘人数3倍的，报名时间顺延5个工作日，顺延后仍未达1：3比例的，则直接组织符合条件的报名人员选拔测试。选拔测试包括笔试和面试两个环节。依据笔试和面试两项成绩(各占50%)得出总成绩，总成绩实行百分制。笔试采取闭卷形式，内容包括岗位职责、相关专业知识及必备职业素养等方面;面试采用半结构化面试，面试成绩按所有考官评分的简单算术平均分确定。总成绩合格分为70分(含)，低于70分者，不进入下一个环节。

(四)考察及体检

根据总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象(总成绩相同时由公司择优确定人选)，在指定医院参加体检，对体检结果有异议的，须在5个工作日内提出复检申请(只进行一次)，以复检结果为最终体检结论，体检费用自理。体检合格人员列为考察对象，考察包括政审、查征信报告等。若公司研究认为无一人满足岗位招聘要求的，本岗位本次招聘可空缺，再次发布招聘公告。

(五)公示及录用

根据体检及考察情况，确定拟录用人员，并公示5个工作日。如遇体检、考察、公示环节出现不合格或放弃的，可以按成绩由高到低依次递补。公示期无异议的，可以办理录用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

四、福利薪酬

根据录用人员个人履历、业务能力水平等，结合公司薪酬有关规定，确定个人薪酬待遇等事项。

五、注意事项

1.应聘人员如有亲属(指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系)在福建省港口集团系统内工作的，应于应聘阶段如实告知，根据招聘纪律要求，对于不宜参与应聘的人员将予以拒绝。

2.招聘各个环节，应聘人员应保持通信畅通，因联系方式变更、电话关机等联系不上，导致影响录用的，责任自负。

3.招聘工作严格遵守人事工作纪律，自觉接受广大群众监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

4.平潭综合实验区港务发展有限公司保留对本公告最终解释权，未尽事宜经研究后确定。本次招聘不向应聘人员收取任何费用。

5.联系方式

联系人：陈女士，联系电话：0591-38333377(请在工作日上班时间拨打)

地址：平潭综合实验区北厝镇娘宫村99号。

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业务管理岗位工作人员招聘计划

平潭综合实验区港务发展有限公司面向港口集团系统内公开招聘报名表.docx