预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考河北省第2讲：评分标准-剖析面试评分标准，锁定考官最想要的人
第2讲：评分标准-剖析面试评分标准，锁定考官最想要的人
省考 付费
登录 | 注册
2026-03-20 13:54来源：唐山人才发展集团公众号
共招0人。
03月20日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
岗位一：分期客户经理
岗位职责
落地属地大额消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。
落地属地分期业务经营策略，搭建属地分期业务渠道，开展属地分期营销活动，达成分期业务指标。
根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。
根据卡中心相关要求，做好区域品牌宣传和市场活动落地。
依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。
完成条线管理部门交办的其他工作。
岗位要求
本科及以上学历，24-35 周岁。
具有两年以上相关岗位经验，熟悉金融消费信贷商业模式。
薪资
5000-8000 元 / 月
岗位二：属地经营二室经理
岗位要求
全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业优先，25-35 周岁。
具有属地商户经营及拓展业务岗位两年及以上相关经验，熟悉市场营销商业模式。
对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解。
具备团队管理岗位相关工作经验，有商户渠道资源者优先。
岗位职责
负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地商户交易提升及客户活跃。
负责洞察分析研究客户数据，制定属地经营战略，跟踪目标客户综合情况。
负责科室内部的日常管理与团队建设工作。
依据管理内部要求，配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作。
完成上级交办的其他工作。
薪资
8000-12000 元 / 月
岗位三：汽车分期客户经理
岗位职责
一、推广汽车分期金融产品，完成考核指标
落实属地汽车分期业务经营策略，推广汽车分期产品。
落实客户经营维护，发掘客户潜在需求与长期经营，达成分期业务指标。
二、汽车分期渠道搭建与活动推广
负责总部或分中心汽车分期项目落地、渠道资源的开发与引入。
开展属地汽车分期渠道拓展及日常运营管理，包括不限于主机厂渠道、4S 店渠道、第三方渠道等，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标。
三、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作
对工作中涉及的客户信息及敏感经营信息严格保密，遵守公司各项规章制度，开展各项工作。
协助合规风控及消保品质管理，完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求
具有消费金融行业岗位相关工作经验，大专及以上学历。
具有汽车分期相关工作经验，熟悉汽车消费金融业务模式，并在历史过往工作中表现优秀、业绩排名靠前，且具备良好的沟通能力、服务能力及风险防范意识。
薪资
5000-8000 元 / 月
岗位四：各县区加油站驻点客户经理
岗位要求
全日制专科及以上学历，金融、营销等相关专业优先。
具备良好沟通、服务意识，市场开拓能力，抗压能力及团队精神。
福利待遇
五险一金，餐补，通讯补贴，节日补贴，生日福利。
职业发展
优秀者 6 个月可竞聘主管。
报名方式
岗位一：分期客户经理
岗位职责
落地属地大额消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。
落地属地分期业务经营策略，搭建属地分期业务渠道，开展属地分期营销活动，达成分期业务指标。
根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。
根据卡中心相关要求，做好区域品牌宣传和市场活动落地。
依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。
完成条线管理部门交办的其他工作。
岗位要求
本科及以上学历，24-35 周岁。
具有两年以上相关岗位经验，熟悉金融消费信贷商业模式。
薪资
5000-8000 元 / 月
岗位二：属地经营二室经理
岗位要求
全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业优先，25-35 周岁。
具有属地商户经营及拓展业务岗位两年及以上相关经验，熟悉市场营销商业模式。
对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解。
具备团队管理岗位相关工作经验，有商户渠道资源者优先。
岗位职责
负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地商户交易提升及客户活跃。
负责洞察分析研究客户数据，制定属地经营战略，跟踪目标客户综合情况。
负责科室内部的日常管理与团队建设工作。
依据管理内部要求，配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作。
完成上级交办的其他工作。
薪资
8000-12000 元 / 月
岗位三：汽车分期客户经理
岗位职责
一、推广汽车分期金融产品，完成考核指标
落实属地汽车分期业务经营策略，推广汽车分期产品。
落实客户经营维护，发掘客户潜在需求与长期经营，达成分期业务指标。
二、汽车分期渠道搭建与活动推广
负责总部或分中心汽车分期项目落地、渠道资源的开发与引入。
开展属地汽车分期渠道拓展及日常运营管理，包括不限于主机厂渠道、4S 店渠道、第三方渠道等，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标。
三、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作
对工作中涉及的客户信息及敏感经营信息严格保密，遵守公司各项规章制度，开展各项工作。
协助合规风控及消保品质管理，完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求
具有消费金融行业岗位相关工作经验，大专及以上学历。
具有汽车分期相关工作经验，熟悉汽车消费金融业务模式，并在历史过往工作中表现优秀、业绩排名靠前，且具备良好的沟通能力、服务能力及风险防范意识。
薪资
5000-8000 元 / 月
岗位四：各县区加油站驻点客户经理
岗位要求
全日制专科及以上学历，金融、营销等相关专业优先。
具备良好沟通、服务意识，市场开拓能力，抗压能力及团队精神。
福利待遇
五险一金，餐补，通讯补贴，节日补贴，生日福利。
职业发展
优秀者 6 个月可竞聘主管。
报名方式
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
