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教师招聘
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2026-03-20 08:56来源：海智汇
共招2人。
03月20日
待发布
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待发布
绍兴市特殊教育中心学校(原绍兴市聋哑学校)创建于1947年，是隶属于绍兴市教育局管理的全额拨款单位，是绍兴市唯一一所集小学、初中、高中于一体的听障类全日制寄宿制特殊教育学校。
因学校工作需要，面向全市公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位和用工形式
岗位1：教学类技术管理 1人
岗位2：总务安监类技术管理 1人
用工形式：事业单位劳务派遣制编外用工
二、招聘条件：
(一)基本条件
1.政治素质良好，遵守党的路线、方针、政策;
2.作风正派，无违法犯罪记录。
(二)具体要求
岗位1：
1. 性别年龄：38周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日,年满18周岁) ，男女不限;
2.学历：大专及以上学历(要求在公告发布之日前已取得相应学历证书);
3.工作内容：协助日常教学技术管理等内容;
4.其他要求：具备良好的沟通协调能力，能熟练使用办公软件;教育学、康复、护理等相关专业优先;有特殊教育、学前教育或医疗康复相关工作经验者优先。
岗位2：
1. 性别年龄：38周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日,年满18周岁)，男女不限;
2.学历：大专及以上学历(要求在公告发布之日前已取得相应学历证书);
3.工作内容：协助总务处/安管办日常工作，满足总务安管相关管理技术，尤其是计算机网络操作运行等要求;
4.其他要求：有服务意识，具备一定的沟通协调与问题处理能力;行政管理、餐饮管理、计算机等相关专业优先;有学校后勤、安全管理或相关工作经验者优先。
三、用工方式及薪酬待遇
1.实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬,按规定约定试用期一个月。
2.待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年薪为5万元左右(含五险一金)。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起到2026年3月27日截止。
2.报名方式：采用网络报名方式。应聘者在线钉钉扫码登记
报名时需提交相关资料原件的扫描件，逾期不再补交。材料范围要求如下：本人身份证、学历学位证书、相关技能等级证书。
3.报名咨询电话：88651006 王老师
(二)资格审核
对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格。其中，年龄计算截止到公告发布之日。
(三)笔试与面试
根据职位要求，资格初审通过人数在20人及以下，经复审合格者直接参加面试，面试主要测试相关专业知识、技能和综合素质。
资格初审通过人数在20人以上，需增加笔试(笔试安排另行通知)，笔试成绩前10名的应聘人员，经复审合格后参加面试(笔试成绩低于60分不予参加面试)。在规定时间内前10名中有人资格复审不合格或者或放弃面试的，则按笔试成绩排名依次递补。面试成绩低于60分不予录取。
综合成绩100%=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(四)体检、政审公示
组织拟录用人员进行体检、政审(若不合格，按成绩高低依次递补)，合格人选在学校官网公示，公示5个工作日。
(五)聘用
按程序报批同意后，办理编外人员聘用手续，签订劳务派遣合同。
点击查看>>>
2026年3月19日
绍兴市特殊教育中心学校(原绍兴市聋哑学校)创建于1947年，是隶属于绍兴市教育局管理的全额拨款单位，是绍兴市唯一一所集小学、初中、高中于一体的听障类全日制寄宿制特殊教育学校。
因学校工作需要，面向全市公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位和用工形式
岗位1：教学类技术管理 1人
岗位2：总务安监类技术管理 1人
用工形式：事业单位劳务派遣制编外用工
二、招聘条件：
(一)基本条件
1.政治素质良好，遵守党的路线、方针、政策;
2.作风正派，无违法犯罪记录。
(二)具体要求
岗位1：
1. 性别年龄：38周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日,年满18周岁) ，男女不限;
2.学历：大专及以上学历(要求在公告发布之日前已取得相应学历证书);
3.工作内容：协助日常教学技术管理等内容;
4.其他要求：具备良好的沟通协调能力，能熟练使用办公软件;教育学、康复、护理等相关专业优先;有特殊教育、学前教育或医疗康复相关工作经验者优先。
岗位2：
1. 性别年龄：38周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日,年满18周岁)，男女不限;
2.学历：大专及以上学历(要求在公告发布之日前已取得相应学历证书);
3.工作内容：协助总务处/安管办日常工作，满足总务安管相关管理技术，尤其是计算机网络操作运行等要求;
4.其他要求：有服务意识，具备一定的沟通协调与问题处理能力;行政管理、餐饮管理、计算机等相关专业优先;有学校后勤、安全管理或相关工作经验者优先。
三、用工方式及薪酬待遇
1.实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬,按规定约定试用期一个月。
2.待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年薪为5万元左右(含五险一金)。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起到2026年3月27日截止。
2.报名方式：采用网络报名方式。应聘者在线钉钉扫码登记
报名时需提交相关资料原件的扫描件，逾期不再补交。材料范围要求如下：本人身份证、学历学位证书、相关技能等级证书。
3.报名咨询电话：88651006 王老师
(二)资格审核
对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格。其中，年龄计算截止到公告发布之日。
(三)笔试与面试
根据职位要求，资格初审通过人数在20人及以下，经复审合格者直接参加面试，面试主要测试相关专业知识、技能和综合素质。
资格初审通过人数在20人以上，需增加笔试(笔试安排另行通知)，笔试成绩前10名的应聘人员，经复审合格后参加面试(笔试成绩低于60分不予参加面试)。在规定时间内前10名中有人资格复审不合格或者或放弃面试的，则按笔试成绩排名依次递补。面试成绩低于60分不予录取。
综合成绩100%=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(四)体检、政审公示
组织拟录用人员进行体检、政审(若不合格，按成绩高低依次递补)，合格人选在学校官网公示，公示5个工作日。
(五)聘用
按程序报批同意后，办理编外人员聘用手续，签订劳务派遣合同。
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2026年3月19日
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