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2026浙江绍兴市体育运动学校编外用工招聘1人公告

2026-03-20 08:56来源:海智汇

共招1人。

  • 1

    公告发布

    03月20日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因工作需要,绍兴市体育运动学校决定向社会公开招聘编外工作人员1名,现公告如下:

一、招聘岗位

绍兴市体育运动学校计划招聘编外工作人员1名,要求如下:(附件)

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则,结合岗位要求,公开招聘,择优录取。

三、应聘人员基本条件

(一)政治素质良好,热爱祖国,拥护中国共产党,遵守党的路线、方针、政策;

(二)品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

(三)有责任心,有爱心,吃苦耐劳,踏实肯干;

(四)有较强沟通和协调能力,富有创新精神;

(五)身体健康,符合具体岗位的相关要求,以及能适应岗位工作要求的其他条件;

四、招聘程序

(一)报名及资格审查时间

1.时间:2026年3月17日至3月25日

2.方式:网上报名。报名人员将报名所需材料电子版打包发送至邮箱568087429@qq.com,邮件主题:绍兴市体育运动学校编外招聘+姓名+手机号。

3.所需材料:《报名登记表》、近期1寸免冠彩色电子照片、本人身份证、学历学位证书,有相关工作经验者,提供相应的社保证明与聘用合同(或工作经历证明)。

4.资格审查:对报考人员资格进行审核,若有需要,可要求报名人员提供补充材料。

(二)考试

通过资格审查人数和岗位计划数比例高于5:1的,采取笔试加面试形式,根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3的比例(参加笔试人数在3人以下的,按实际人数)确定面试人选。通过资格审查人数和岗位计划数比例低于(含)5:1的,直接进行面试。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。

考试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

根据总成绩按照招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检费用应聘人员自理,时间、地点另行通知。若初检不合格,需进行复检。不按规定时间、地点参加体检者,视作自动放弃。在体检过程中出现放弃或者不合格情况,按照总成绩从高分到低分依次递补。考察参照浙江省公务员录用考察相关规定进行。

(四)公示聘用

考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的,确定为拟聘用对象,并公示5个工作日。公示期满后,没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的,不予聘用,由此产生的缺额根据总成绩从高分到低分依次递补;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

五、薪资待遇及其他

(一)编外用工采用劳务派遣的方式,实行劳务派遣管理,工资福利待遇按市级机关编外用工有关规定执行。试用期2个月,试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。

(二)对初审合格者、笔试、面试等事宜均通过电话联系应聘者,没有接到通知的,即表示不予录取考虑,相关资料不予退回。

(三)录用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责解释。

联系人:龚老师 联系电话:0575-88654244

点击查看>>>

2026年绍兴市体育运动学校编外用工招聘岗位表

报名登记表

绍兴市体育运动学校

2026年3月17日

因工作需要,绍兴市体育运动学校决定向社会公开招聘编外工作人员1名,现公告如下:

一、招聘岗位

绍兴市体育运动学校计划招聘编外工作人员1名,要求如下:(附件)

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则,结合岗位要求,公开招聘,择优录取。

三、应聘人员基本条件

(一)政治素质良好,热爱祖国,拥护中国共产党,遵守党的路线、方针、政策;

(二)品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

(三)有责任心,有爱心,吃苦耐劳,踏实肯干;

(四)有较强沟通和协调能力,富有创新精神;

(五)身体健康,符合具体岗位的相关要求,以及能适应岗位工作要求的其他条件;

四、招聘程序

(一)报名及资格审查时间

1.时间:2026年3月17日至3月25日

2.方式:网上报名。报名人员将报名所需材料电子版打包发送至邮箱568087429@qq.com,邮件主题:绍兴市体育运动学校编外招聘+姓名+手机号。

3.所需材料:《报名登记表》、近期1寸免冠彩色电子照片、本人身份证、学历学位证书,有相关工作经验者,提供相应的社保证明与聘用合同(或工作经历证明)。

4.资格审查:对报考人员资格进行审核,若有需要,可要求报名人员提供补充材料。

(二)考试

通过资格审查人数和岗位计划数比例高于5:1的,采取笔试加面试形式,根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3的比例(参加笔试人数在3人以下的,按实际人数)确定面试人选。通过资格审查人数和岗位计划数比例低于(含)5:1的,直接进行面试。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。

考试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

根据总成绩按照招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检费用应聘人员自理,时间、地点另行通知。若初检不合格,需进行复检。不按规定时间、地点参加体检者,视作自动放弃。在体检过程中出现放弃或者不合格情况,按照总成绩从高分到低分依次递补。考察参照浙江省公务员录用考察相关规定进行。

(四)公示聘用

考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的,确定为拟聘用对象,并公示5个工作日。公示期满后,没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的,不予聘用,由此产生的缺额根据总成绩从高分到低分依次递补;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

五、薪资待遇及其他

(一)编外用工采用劳务派遣的方式,实行劳务派遣管理,工资福利待遇按市级机关编外用工有关规定执行。试用期2个月,试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。

(二)对初审合格者、笔试、面试等事宜均通过电话联系应聘者,没有接到通知的,即表示不予录取考虑,相关资料不予退回。

(三)录用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责解释。

联系人:龚老师 联系电话:0575-88654244

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2026年绍兴市体育运动学校编外用工招聘岗位表

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绍兴市体育运动学校

2026年3月17日

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