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2026上海复旦大学空间互联网研究院招聘专任高级工程师1人公告

2026-03-19 08:59来源:复旦大学人事处

共招1人。

  • 1

    公告发布

    03月19日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

任务

名称 无线网络技术开发研究

任务

依托单位空间互联网研究院任务

负责人张永光

招聘

岗位专任高级工程师招聘

人数1

岗位

职责1. 深度融入团队卫星互联网、移动通信、电磁信号处理、网络空间测绘等前沿科研项目研究工作。

2. 推动科研团队成果向实际工程应用的转化成果。

3. 进行3GPP NTN、5G等信号处理、协议算法的仿真和FPGA工程实现。

4. 负责软件版本控制、管理与撰写相关文档工作。

5. 聘任后辅助承担一定的教学任务、研究生指导工作,并积极开展跨学科合作。

6. 完成团队交办的其它工作。

招聘

条件1.拥护党和国家的各项方针政策,遵守法律法规,品行端正;身体健康,心理素质良好;爱岗敬业,恪守学术规范和职业道德。

2.具有信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等相关专业硕士及以上学位。

3.首次聘用时年龄一般在40周岁以下。

4.具有副高级专业技术职务任职资格或海外人员达到相应水平。

5.具有企业产品开发经历者优先。

招聘

范围校内、外

岗位

待遇1.与学校签订劳动合同,可申请租赁学校周转性教师公寓。

2.提供有市场竞争力的薪资待遇和优越的科研环境。

3.符合相关条件的,可按照学校规定申请子女入托入学。

应聘

程序1.应聘者发送个人简历(包括学习研究经历、发表论文列表、既往研究成果、未来研究计划等)至yuqi_liu@fudan.edu.cn。

2.通过资格审查者参加面试。

3.拟聘用者报学校审批。

联系

方式联系人:刘老师

Email:yuqi_liu@fudan.edu.cn

截止

日期2026年3月31日

备注订立聘用合同或者劳动合同以前有下列情形的,不予录用:

(1)受过刑事处罚、行政拘留处罚,或者因涉嫌违法正在接受有关部门调查,尚未作出结论的;

(2)受到党(团)纪、政纪处分,处分尚未解除,或者因涉嫌违纪正在接受有关单位调查,尚未作出结论的;

(3)违反高等学校教师职业行为规范的;

(4)在应聘过程中违背诚实信用或者社会公序良俗的;

(5)其他不符合聘用条件的情形。

点击查看>>>

专任高级工程师招聘计划

任务

名称 无线网络技术开发研究

任务

依托单位空间互联网研究院任务

负责人张永光

招聘

岗位专任高级工程师招聘

人数1

岗位

职责1. 深度融入团队卫星互联网、移动通信、电磁信号处理、网络空间测绘等前沿科研项目研究工作。

2. 推动科研团队成果向实际工程应用的转化成果。

3. 进行3GPP NTN、5G等信号处理、协议算法的仿真和FPGA工程实现。

4. 负责软件版本控制、管理与撰写相关文档工作。

5. 聘任后辅助承担一定的教学任务、研究生指导工作,并积极开展跨学科合作。

6. 完成团队交办的其它工作。

招聘

条件1.拥护党和国家的各项方针政策,遵守法律法规,品行端正;身体健康,心理素质良好;爱岗敬业,恪守学术规范和职业道德。

2.具有信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等相关专业硕士及以上学位。

3.首次聘用时年龄一般在40周岁以下。

4.具有副高级专业技术职务任职资格或海外人员达到相应水平。

5.具有企业产品开发经历者优先。

招聘

范围校内、外

岗位

待遇1.与学校签订劳动合同,可申请租赁学校周转性教师公寓。

2.提供有市场竞争力的薪资待遇和优越的科研环境。

3.符合相关条件的,可按照学校规定申请子女入托入学。

应聘

程序1.应聘者发送个人简历(包括学习研究经历、发表论文列表、既往研究成果、未来研究计划等)至yuqi_liu@fudan.edu.cn。

2.通过资格审查者参加面试。

3.拟聘用者报学校审批。

联系

方式联系人:刘老师

Email:yuqi_liu@fudan.edu.cn

截止

日期2026年3月31日

备注订立聘用合同或者劳动合同以前有下列情形的,不予录用:

(1)受过刑事处罚、行政拘留处罚,或者因涉嫌违法正在接受有关部门调查,尚未作出结论的;

(2)受到党(团)纪、政纪处分,处分尚未解除,或者因涉嫌违纪正在接受有关单位调查,尚未作出结论的;

(3)违反高等学校教师职业行为规范的;

(4)在应聘过程中违背诚实信用或者社会公序良俗的;

(5)其他不符合聘用条件的情形。

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