一、招聘岗位及岗位职责

招聘岗位

首席运营官兼运营管理部总经理(部门正职级)，1 人

运营管理部政策研究岗，1 人

工作地点：北京市

岗位职责

首席运营官兼运营管理部总经理

牵头统筹公司管理的基金运营与投后管理工作，组织行业研究与业务协同，确保基金运营目标达成。

牵头组织制定、实施并滚动更新公司发展战略规划，负责落实公司深化改革部署，督导重点改革任务推进与总结评估。

参与项目投资与退出评审，就行研、协同、ESG 及偏离度等提出意见。

统筹建立并完善公司投资管理和运营管理体系，组织制定与基金投资、运营管理相关的制度与指引，并推动落地;统筹负责产权登记、投资数据归口管理及运营报告编制;统筹信息系统需求与数据管理工作。

统筹基金投后管理与退出工作;组织项目复盘、运营风险评价与投后检查。

统筹投后赋能体系与协同生态建设;牵头组织与中国国新系统内各板块的业务协同。

完成领导交办的其他工作。

运营管理部政策研究岗

负责跟踪研究宏观经济、绿色金融、国资监管等领域的政策动态与行业趋势，撰写深度研究报告，为基金投融资决策、投后管理及风险预警提供专业的研究支持与决策依据。

协助制定并落实基金年度投后管理计划，参与项目复盘、运营评价与风险检查，系统分析项目表现，为投后增值与退出策略提供研究分析支持。

独立或牵头撰写各类政策分析、投后评估等专项报告;统筹编制各基金投后管理报告。

负责撰写相关汇报材料、评估文件及部门综合性文稿。

完成领导交办的其他工作任务。

二、任职资格条件

基本条件

具有较高的政治素养。拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，政治立场坚定，能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，工作作风优良，勤勉敬业。

具有扎实的专业知识和业务能力。具有与拟任岗位相适应的专业知识与业务能力，具备较强的沟通协调、开拓创新和推动执行能力，事业心、责任感强。近三年考核结果应为 “称职” 及以上。

具有良好的品行与职业操守。严格遵守党章党规党纪，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定，认同公司文化及核心价值观，不存在《公司法》《证券投资基金法》等法律法规规定的禁入情形，具有良好的身体条件和心理素质，以及监管机构规定的其他任职条件。

任职资格

首席运营官兼运营管理部总经理

年龄 40 周岁以下(1986 年 3 月 1 日后出生)，中共党员优先。

硕士研究生及以上学历，经济学、管理学、法学等相关专业或基金投资领域相关理工科背景。

具有 10 年以上股权投资、基金运营、综合管理等相关领域工作经验;具备相应层级岗位工作经验或在下一级职务满 3 年，或具备同等规模单位 5 年以上上层管理经验。

具备丰富的机构投资者(含央企、大型金融机构等)资源及募资渠道。

具有优秀的团队管理、人才培养和跨领域沟通协调能力，具备出色的资源整合及应急处置能力，抗压性强。

特别优秀者可以适当放宽年龄、工作年限条件。

运营管理部政策研究岗

年龄 35 周岁以下(1991 年 3 月 1 日后出生)，中共党员优先。

硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、法学类等相关专业或基金投资领域相关理工科背景。

具有 5 年以上股权投资、基金运营、战略规划、综合管理等相关领域工作经验。

具备出色的宏观经济、行业政策研究与深度分析能力，具有优秀的文字写作和学习能力，注重细节、作风严谨，抗压能力、执行能力强。

工作认真负责，具备良好的职业素养，具有较强的沟通能力及团队协作能力。

特别优秀者可以适当放宽年龄、工作年限条件。

三、招聘组织

本次招聘严格按照公开招聘有关要求组织开展，分为报名及资格审核、笔试及面试、考察及背景调查、确定录用等环节。

应聘方式

应聘者需登录某应聘网站(http://rc.crhc.cn/)，按要求注册后投递简历。

报名截止时间：2026 年 3 月 27 日。

注意事项

应聘者需对个人信息的完整性、真实性和准确性负责，若信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

根据招聘需要及报名情况，公司有权调整或取消岗位，并对本次招聘享有最终解释权。

应聘者所提交的信息将严格保密，仅用于招聘，所有材料恕不退还。

联系方式

电话：010-63922131/63922198