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2023-08-09 18:51来源：内蒙古电力人才网
共招21人。
08月09日
待发布
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一、招聘单位简介
通辽新正电工技术服务有限公司成立于2016年，本部位于内蒙古通辽市科尔沁区，设立三级组织机构，盟（市）层面设电工公司本部，
旗（县）层面设电工技术服务中心，乡镇层面设电工服务站，现有员工2200余人。运维10千伏配电线路3.71万千米，
0.4千伏低压线路3.21万千米，配变台区3.13万个，10千伏开关0.58万台，服务范围覆盖通辽全部县域及乡镇。
二、录用人员工作内容及用工性质
（一）工作内容
主要从事通辽地区10KV及以下农村电网电气设备设施保养、运维、检修、抢修、安装、调试等工作。其中，财务专业从事财务管理工作。
（二）用工性质
确定录用人员依法与通辽新正电工技术服务有限公司签订劳动合同，为企业劳动合同制员工。
三、本年度招聘计划
招聘计划预计21人。工作地点为通辽市部分县域乡镇（苏木），包括：库伦旗、开鲁县、科左后旗、扎鲁特旗、科左中旗；
财务专业工作地点为公司本部所在地（通辽市）。
四、报名条件
（一）基本素养
遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，爱岗敬业，具备良好的团队意识和沟通协作能力，专业基础扎实，身体健康，
具有履行岗位职责的身体条件，无不适应岗位病症。
（二）学历及专业要求
电工类、电子信息类、机械工程类、热能动力类、自动化类、土建类等专业大学专科及以上学历，财务类专业研究生学历，
具有军队服役经历者优先考虑，以上学历和专业以全日制最高学历、主修专业为准，具体如详见：http://www.imhytech.com/#/pages/index/joboffer。
（三）年龄要求
应聘者年龄在32周岁及以下，计算截止时间为2023年12月31日。
五、招聘流程
应聘者按求职单位所在地参考，笔试、面试、体测具体地点另行通知。
（一）网上报名
应聘者登陆指定招聘平台（PC端：http://www.imhytech.com；移动端：http://m.imhytech.com）报名，
报名截止时间为2023年8月18日。
（二）简历筛选
招聘单位审查应聘材料，确定通知现场资格审核人员名单。
（三）资格审核
应聘者携带报名材料原件，接受现场查验，审核通过领取准考证。
（四）笔试
笔试测评包括电工类、其他工科类、财务类。
（五）面试及体测
根据笔试成绩，确定面试入围人选进行分组面试测评，同步开展统一体测，体测内容包括中距离跑步（男生1000米、女生800米）、
恐高测试、裸眼视力、辨色能力、血压测量等，体测不合格者不予录用。
（六）确定录用
依据考试综合成绩（笔试成绩×65%+面试成绩×35%）排名，择优确定拟录用人选，并公示招聘结果。
（七）办理入职
招聘单位通知拟录用毕业生进行入职前体检，合格者办理入职手续，签订劳动合同。
以上环节将以招聘平台考试公告、站内信息、手机短信、邮件等方式予以告知，请广大应聘者确保联系方式填写准确、通信工具畅通。
六、有关要求
应聘者有下列情形之一的，取消考试录用资格：
（一）提供任何虚假、不完整或故意隐瞒相关信息资料的，包括但不限于学历证书、资格证书、在校成绩、报名信息等。
（二）在招聘考试过程中有作弊行为的。
（三）拒绝接受指定的医疗机构体检或未按要求体检，以及体检结果不符合招聘岗位要求的。
（四）有其他应取消录取资格情形的。
七、联系方式
通辽新正电工公司：王老师，0475-8206955；
咨询受理时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。
八、考试大纲
电工类
| 类别 | 序号 | 主要知识点 |
| 一般能力 | 1 | 言语理解：对语言文字的综合分析能力 |
| 2 | 数理思维：快速理解和解决算数问题的能力 | |
| 3 | 判断推理：根据一定的先知条件，通过拥有的知识、思维进行判定、推断，对事物得出结论的能力 | |
| 4 | 资料分析：主要包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式，综合考查应试者阅读、理解、分析、计算的能力 | |
| 电工技术基础 | 5 | 电路的基本概念与基本定律 |
| 6 | 电阻电路的等效变换与分析 | |
| 7 | 叠加原理、戴维宁和诺顿定理 | |
| 8 | 一阶电路的时域分析 | |
| 9 | 正弦稳态电路的分析 | |
| 10 | 含耦合电感电路的基本概念 | |
| 11 | 三相电路的基本概念和计算 | |
| 12 | 交/直流基本电参数的测量方法 | |
| 13 | 变压器的结构与工作原理 | |
| 14 | 同步电机的结构、原理及运行特性 | |
| 15 | 异步电机的结构、原理及运行特性 | |
| 电气设备及主系统 | 16 | 高压电气设备的类型和工作原理 |
| 17 | 电气主接线的形式、特点及应用 | |
| 18 | 导体和电气设备的选择 | |
| 19 | 配电装置的类型、特点及应用 | |
| 20 | 电力变压器的运行分析 |
其他工科类
| 类别 | 序号 | 主要知识点 | |
| 一般能力 | 1 | 言语理解：对语言文字的综合分析能力 | |
| 2 | 数理思维：快速理解和解决算数问题的能力 | ||
| 3 | 判断推理：根据一定的先知条件，通过拥有的知识、思维进行判定、推断，对事物得出结论的能力 | ||
| 4 | 资料分析：主要包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式，综合考查应试者阅读、理解、分析、计算的能力 | ||
| 计算机基础 | 5 | 计算机软件基础（计算机软件的分类、操作系统基本概念和功能） | |
| 6 | 办公软件应用技术（文字、表格、幻灯片制作） | ||
| 7 | 信息安全（定义、风险及防范、病毒及防范） | ||
| 电工学 | 电力系统基础 | 8 | 电力系统的基本概念和运行的基本要求 |
| 9 | 电能的生产、传输、分配和使用的基础概念 | ||
| 10 | 电力系统的电压等级和电能质量 | ||
| 11 | 电能损耗和降低电能损耗的措施 | ||
| 12 | 高压电气设备的主要类型和作用 | ||
| 电工技术 | 13 | 电路的基本概念和基本定律 | |
| 14 | 电路的基本分析方法 | ||
| 15 | 数据采集系统的组成和基本原理 | ||
| 16 | 变压器的结构及工作原理 | ||
财务类
| 类别 | 序号 | 主要知识点 |
| 一般能力 | 1 | 言语理解：对语言文字的综合分析能力 |
| 2 | 数理思维：快速理解和解决算数问题的能力 | |
| 3 | 判断推理：根据一定的先知条件，通过拥有的知识、思维进行判定、推断，对事物得出结论的能力 | |
| 4 | 资料分析：主要包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式，综合考查应试者阅读、理解、分析、计算的能力 | |
| 计算机基础 | 5 | 计算机软件基础（计算机软件的分类、操作系统基本概念和功能） |
| 6 | 办公软件应用技术（文字、表格、幻灯片制作） | |
| 7 | 信息安全（定义、风险及防范、病毒及防范） | |
| 会计 | 8 | 会计基本准则、基础工作规范 |
| 9 | 会计科目、账户和复式记账 | |
| 10 | 会计凭证与会计账簿 | |
| 11 | 收入、费用与利润 | |
| 12 | 会计政策、会计估计变更和差错更正 | |
| 13 | 财务报告、报表 | |
| 14 | 职工薪酬 | |
| 财务管理 | 15 | 资本结构、标准成本计算、运营资本管理 |
| 16 | 预算管理 | |
| 17 | 经济增加值 | |
| 18 | 财务风控管理 | |
| 税法 | 19 | 税法基本原理 |
| 20 | 增值税法 | |
| 21 | 企业所得税法 | |
| 22 | 个人所得税 |
通辽新正电工技术服务有限公司
一、招聘单位简介
通辽新正电工技术服务有限公司成立于2016年，本部位于内蒙古通辽市科尔沁区，设立三级组织机构，盟（市）层面设电工公司本部，
旗（县）层面设电工技术服务中心，乡镇层面设电工服务站，现有员工2200余人。运维10千伏配电线路3.71万千米，
0.4千伏低压线路3.21万千米，配变台区3.13万个，10千伏开关0.58万台，服务范围覆盖通辽全部县域及乡镇。
二、录用人员工作内容及用工性质
（一）工作内容
主要从事通辽地区10KV及以下农村电网电气设备设施保养、运维、检修、抢修、安装、调试等工作。其中，财务专业从事财务管理工作。
（二）用工性质
确定录用人员依法与通辽新正电工技术服务有限公司签订劳动合同，为企业劳动合同制员工。
三、本年度招聘计划
招聘计划预计21人。工作地点为通辽市部分县域乡镇（苏木），包括：库伦旗、开鲁县、科左后旗、扎鲁特旗、科左中旗；
财务专业工作地点为公司本部所在地（通辽市）。
四、报名条件
（一）基本素养
遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，爱岗敬业，具备良好的团队意识和沟通协作能力，专业基础扎实，身体健康，
具有履行岗位职责的身体条件，无不适应岗位病症。
（二）学历及专业要求
电工类、电子信息类、机械工程类、热能动力类、自动化类、土建类等专业大学专科及以上学历，财务类专业研究生学历，
具有军队服役经历者优先考虑，以上学历和专业以全日制最高学历、主修专业为准，具体如详见：http://www.imhytech.com/#/pages/index/joboffer。
（三）年龄要求
应聘者年龄在32周岁及以下，计算截止时间为2023年12月31日。
五、招聘流程
应聘者按求职单位所在地参考，笔试、面试、体测具体地点另行通知。
（一）网上报名
应聘者登陆指定招聘平台（PC端：http://www.imhytech.com；移动端：http://m.imhytech.com）报名，
报名截止时间为2023年8月18日。
（二）简历筛选
招聘单位审查应聘材料，确定通知现场资格审核人员名单。
（三）资格审核
应聘者携带报名材料原件，接受现场查验，审核通过领取准考证。
（四）笔试
笔试测评包括电工类、其他工科类、财务类。
（五）面试及体测
根据笔试成绩，确定面试入围人选进行分组面试测评，同步开展统一体测，体测内容包括中距离跑步（男生1000米、女生800米）、
恐高测试、裸眼视力、辨色能力、血压测量等，体测不合格者不予录用。
（六）确定录用
依据考试综合成绩（笔试成绩×65%+面试成绩×35%）排名，择优确定拟录用人选，并公示招聘结果。
（七）办理入职
招聘单位通知拟录用毕业生进行入职前体检，合格者办理入职手续，签订劳动合同。
以上环节将以招聘平台考试公告、站内信息、手机短信、邮件等方式予以告知，请广大应聘者确保联系方式填写准确、通信工具畅通。
六、有关要求
应聘者有下列情形之一的，取消考试录用资格：
（一）提供任何虚假、不完整或故意隐瞒相关信息资料的，包括但不限于学历证书、资格证书、在校成绩、报名信息等。
（二）在招聘考试过程中有作弊行为的。
（三）拒绝接受指定的医疗机构体检或未按要求体检，以及体检结果不符合招聘岗位要求的。
（四）有其他应取消录取资格情形的。
七、联系方式
通辽新正电工公司：王老师，0475-8206955；
咨询受理时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。
八、考试大纲
电工类
| 类别 | 序号 | 主要知识点 |
| 一般能力 | 1 | 言语理解：对语言文字的综合分析能力 |
| 2 | 数理思维：快速理解和解决算数问题的能力 | |
| 3 | 判断推理：根据一定的先知条件，通过拥有的知识、思维进行判定、推断，对事物得出结论的能力 | |
| 4 | 资料分析：主要包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式，综合考查应试者阅读、理解、分析、计算的能力 | |
| 电工技术基础 | 5 | 电路的基本概念与基本定律 |
| 6 | 电阻电路的等效变换与分析 | |
| 7 | 叠加原理、戴维宁和诺顿定理 | |
| 8 | 一阶电路的时域分析 | |
| 9 | 正弦稳态电路的分析 | |
| 10 | 含耦合电感电路的基本概念 | |
| 11 | 三相电路的基本概念和计算 | |
| 12 | 交/直流基本电参数的测量方法 | |
| 13 | 变压器的结构与工作原理 | |
| 14 | 同步电机的结构、原理及运行特性 | |
| 15 | 异步电机的结构、原理及运行特性 | |
| 电气设备及主系统 | 16 | 高压电气设备的类型和工作原理 |
| 17 | 电气主接线的形式、特点及应用 | |
| 18 | 导体和电气设备的选择 | |
| 19 | 配电装置的类型、特点及应用 | |
| 20 | 电力变压器的运行分析 |
其他工科类
| 类别 | 序号 | 主要知识点 | |
| 一般能力 | 1 | 言语理解：对语言文字的综合分析能力 | |
| 2 | 数理思维：快速理解和解决算数问题的能力 | ||
| 3 | 判断推理：根据一定的先知条件，通过拥有的知识、思维进行判定、推断，对事物得出结论的能力 | ||
| 4 | 资料分析：主要包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式，综合考查应试者阅读、理解、分析、计算的能力 | ||
| 计算机基础 | 5 | 计算机软件基础（计算机软件的分类、操作系统基本概念和功能） | |
| 6 | 办公软件应用技术（文字、表格、幻灯片制作） | ||
| 7 | 信息安全（定义、风险及防范、病毒及防范） | ||
| 电工学 | 电力系统基础 | 8 | 电力系统的基本概念和运行的基本要求 |
| 9 | 电能的生产、传输、分配和使用的基础概念 | ||
| 10 | 电力系统的电压等级和电能质量 | ||
| 11 | 电能损耗和降低电能损耗的措施 | ||
| 12 | 高压电气设备的主要类型和作用 | ||
| 电工技术 | 13 | 电路的基本概念和基本定律 | |
| 14 | 电路的基本分析方法 | ||
| 15 | 数据采集系统的组成和基本原理 | ||
| 16 | 变压器的结构及工作原理 | ||
财务类
| 类别 | 序号 | 主要知识点 |
| 一般能力 | 1 | 言语理解：对语言文字的综合分析能力 |
| 2 | 数理思维：快速理解和解决算数问题的能力 | |
| 3 | 判断推理：根据一定的先知条件，通过拥有的知识、思维进行判定、推断，对事物得出结论的能力 | |
| 4 | 资料分析：主要包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式，综合考查应试者阅读、理解、分析、计算的能力 | |
| 计算机基础 | 5 | 计算机软件基础（计算机软件的分类、操作系统基本概念和功能） |
| 6 | 办公软件应用技术（文字、表格、幻灯片制作） | |
| 7 | 信息安全（定义、风险及防范、病毒及防范） | |
| 会计 | 8 | 会计基本准则、基础工作规范 |
| 9 | 会计科目、账户和复式记账 | |
| 10 | 会计凭证与会计账簿 | |
| 11 | 收入、费用与利润 | |
| 12 | 会计政策、会计估计变更和差错更正 | |
| 13 | 财务报告、报表 | |
| 14 | 职工薪酬 | |
| 财务管理 | 15 | 资本结构、标准成本计算、运营资本管理 |
| 16 | 预算管理 | |
| 17 | 经济增加值 | |
| 18 | 财务风控管理 | |
| 税法 | 19 | 税法基本原理 |
| 20 | 增值税法 | |
| 21 | 企业所得税法 | |
| 22 | 个人所得税 |
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