根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件精神，结合我区事业发展需要和各单位用人需求，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有符合招聘岗位要求的国家承认学历、学位、专业等条件，具体条件要求详见招聘岗位一览表。

(四)具有北京市常住户口(不包括户口、人事档案保留在高校的非北京生源毕业生，也不包括户口、人事档案保留在博士后科研工作站或博士后科研流动站设站单位或所在地相关机构的博士后在站研究人员)。

(五)符合回避制度的有关规定。

(六)招聘岗位条件说明事项：

1.要求年龄“38周岁及以下”，即1987年3月1日及以后出生。

2.招聘范围为“应届毕业生”的岗位，限列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的应届毕业生，以及2024年离校未就业毕业生(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录)报考。

2025年1月1日至报名期间取得国(境)外学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且符合招聘岗位条件的留学回国人员，可以报考“应届毕业生”岗位。

3.工作经历年限计算时间截止到2026年3月31日。

二、报名及资格审核

(一)网上报名

应聘人员须于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期间，通过北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。

本次招聘参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。

应聘人员提交应聘申请前，应按照“北京市事业单位公开招聘服务平台”中有关步骤和提示，认真阅读报名协议，如实、规范录入个人相关信息，完整、清晰上传能够证明符合应聘岗位条件的相关证书、证件、证明材料的照片或扫描件。

报名时一般需应聘人员上传以下材料照片或扫描件，应聘人员可以结合实际提前进行准备：

1.身份证(正反面)。

2.户口簿首页、本人页。

3.学历、学位证书(还未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和学校教务部门盖章的成绩单)。

国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、在校期间主修课程目录。

4.招聘岗位要求为“中共党员”的，需提供党员关系所属党组织出具的政治面貌证明或其他证明材料。

5.招聘岗位要求工作经历的，需提供《北京市社会保险个人权益记录(参保人缴费信息)》，或者劳动(人事)关系所在单位出具的相应说明材料。

6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他材料。

7.应聘人员诚信声明(见附件2)。

(二)网上资格初审

招聘单位依据应聘人员在“北京市事业单位公开招聘服务平台”中提交的个人信息、相关附件材料进行资格初审。

在报名期间未通过资格初审的，可改报其他岗位;报名结束后未通过资格初审的，将不能改报其他岗位。招聘单位不再另行通知资格初审结果。应聘人员须合理安排报名时间，并及时查询网上资格初审状态。未通过网上报名的，或未通过网上资格初审的应聘人员，不得进入后续招聘环节。

三、考试安排

(一)打印准考证

请网上资格初审通过的应聘人员于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。

(二)笔试

笔试科目为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》。

笔试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(查询下载路径：“北京市人力资源和社会保障局”网站→热点服务→人事考试→知识园地)。

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

笔试时间为2026年4月18日(周六)上午，具体时间、地点、注意事项等以准考证载明为准。

应聘人员可通过“北京市事业单位公开招聘服务平台”或“北京市大兴区人民政府网站通知公告”(https://www.bjdx.gov.cn/)查询笔试成绩。

(三)现场资格复审

每个岗位按照计划招聘人数与规定的面试人数比例，在笔试成绩合格的应聘人员中，从高分到低分排序确定现场资格复审人选。笔试成绩低于合格分数线的，不能确定为资格复审人选。未达到规定比例的岗位，按照笔试成绩不低于合格分数线的实际人数确定资格复审人选。如本岗位有资格复审未通过的，可在笔试成绩合格人员中，递补确定资格复审人选。

应聘人员本人携带相关报名材料在规定时间内到招聘单位指定地点参加现场资格复审，具体安排请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

现场资格复审通过的应聘人员参加面试。现场资格复审未通过的应聘人员，不得进入后续招聘环节。逾期未按要求参加现场资格复审的应聘人员，视为自愿放弃应聘资格。

(四)面试

面试具体时间、地点另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

面试采取结构化方式进行。

面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

面试成绩将通过“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布。

(五)确定体检、考察人选

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定体检、考察人选。

实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位，应聘人员面试成绩合格且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检、考察人选。

综合成绩和体检、考察人选名单将通过“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布。

四、体检、考察

由招聘单位统一组织体检、考察，具体安排另行通知。

考察一般采取审核个人人事档案、听取原单位(学校)有关人员意见、同考察人选面谈等方式进行，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩等。

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检费用由应聘人员本人自理。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，或在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响作出考察结论的，一经查实，将依据相关规定给予不予聘用的处理。

五、确定拟聘用人选

根据资格审核、考试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在“北京市大兴区人民政府网站”公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

六、其他有关事项

(一)请应聘人员务必认真阅读本招聘公告和招聘岗位一览表，选择符合本人应聘资格条件的招聘岗位，并对本人应聘决定负责。如有任何疑问或问题，可联系招聘单位进行咨询(咨询电话见附件1，咨询时间为工作日9:00-11:30，13:30-17:00)。

(二)资格审核贯穿招聘始终，在报名、考试、体检、考察等任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，或发现应聘人员提供的相关信息或材料虚假不实的，将取消招聘资格;已经聘用的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

(三)招聘安排、考试成绩等均会通过“北京市大兴区人民政府网站”进行公告。请应聘人员随时关注。

从报名、资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码通讯畅通。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人，或因本人未及时查阅公告、未按公告要求参加招聘的，后果由应聘人员本人负责。

(四)公开招聘岗位专业要求主要依据教育部发布的大学本科、研究生专业目录进行设置。对于不在专业目录中的专业，可以参考应聘人员在校期间所修主要课程进行研判。

(五)应聘人员如对本人考试成绩或名次存在异议的，可在成绩公布3天内向大兴区人力资源和社会保障局申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(六)本次招聘笔试、面试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。请广大应聘人员注意甄别，提高警惕，切勿上当受骗。

(七)拟聘用人员须在招聘单位规定时间内入职到岗，如因应聘人员原因逾期不能办理手续、入职到岗的，视为应聘人员主动放弃聘用资格。

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1. 北京市大兴区2026年第一批事业单位公开招聘岗位一览表

2. 应聘人员诚信声明

北京市大兴区人力资源和社会保障局

2026年3月16日

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件精神，结合我区事业发展需要和各单位用人需求，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有符合招聘岗位要求的国家承认学历、学位、专业等条件，具体条件要求详见招聘岗位一览表。

(四)具有北京市常住户口(不包括户口、人事档案保留在高校的非北京生源毕业生，也不包括户口、人事档案保留在博士后科研工作站或博士后科研流动站设站单位或所在地相关机构的博士后在站研究人员)。

(五)符合回避制度的有关规定。

(六)招聘岗位条件说明事项：

1.要求年龄“38周岁及以下”，即1987年3月1日及以后出生。

2.招聘范围为“应届毕业生”的岗位，限列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的应届毕业生，以及2024年离校未就业毕业生(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录)报考。

2025年1月1日至报名期间取得国(境)外学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且符合招聘岗位条件的留学回国人员，可以报考“应届毕业生”岗位。

3.工作经历年限计算时间截止到2026年3月31日。

二、报名及资格审核

(一)网上报名

应聘人员须于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期间，通过北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。

本次招聘参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。

应聘人员提交应聘申请前，应按照“北京市事业单位公开招聘服务平台”中有关步骤和提示，认真阅读报名协议，如实、规范录入个人相关信息，完整、清晰上传能够证明符合应聘岗位条件的相关证书、证件、证明材料的照片或扫描件。

报名时一般需应聘人员上传以下材料照片或扫描件，应聘人员可以结合实际提前进行准备：

1.身份证(正反面)。

2.户口簿首页、本人页。

3.学历、学位证书(还未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和学校教务部门盖章的成绩单)。

国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、在校期间主修课程目录。

4.招聘岗位要求为“中共党员”的，需提供党员关系所属党组织出具的政治面貌证明或其他证明材料。

5.招聘岗位要求工作经历的，需提供《北京市社会保险个人权益记录(参保人缴费信息)》，或者劳动(人事)关系所在单位出具的相应说明材料。

6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他材料。

7.应聘人员诚信声明(见附件2)。

(二)网上资格初审

招聘单位依据应聘人员在“北京市事业单位公开招聘服务平台”中提交的个人信息、相关附件材料进行资格初审。

在报名期间未通过资格初审的，可改报其他岗位;报名结束后未通过资格初审的，将不能改报其他岗位。招聘单位不再另行通知资格初审结果。应聘人员须合理安排报名时间，并及时查询网上资格初审状态。未通过网上报名的，或未通过网上资格初审的应聘人员，不得进入后续招聘环节。

三、考试安排

(一)打印准考证

请网上资格初审通过的应聘人员于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。

(二)笔试

笔试科目为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》。

笔试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(查询下载路径：“北京市人力资源和社会保障局”网站→热点服务→人事考试→知识园地)。

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

笔试时间为2026年4月18日(周六)上午，具体时间、地点、注意事项等以准考证载明为准。

应聘人员可通过“北京市事业单位公开招聘服务平台”或“北京市大兴区人民政府网站通知公告”(https://www.bjdx.gov.cn/)查询笔试成绩。

(三)现场资格复审

每个岗位按照计划招聘人数与规定的面试人数比例，在笔试成绩合格的应聘人员中，从高分到低分排序确定现场资格复审人选。笔试成绩低于合格分数线的，不能确定为资格复审人选。未达到规定比例的岗位，按照笔试成绩不低于合格分数线的实际人数确定资格复审人选。如本岗位有资格复审未通过的，可在笔试成绩合格人员中，递补确定资格复审人选。

应聘人员本人携带相关报名材料在规定时间内到招聘单位指定地点参加现场资格复审，具体安排请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

现场资格复审通过的应聘人员参加面试。现场资格复审未通过的应聘人员，不得进入后续招聘环节。逾期未按要求参加现场资格复审的应聘人员，视为自愿放弃应聘资格。

(四)面试

面试具体时间、地点另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

面试采取结构化方式进行。

面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

面试成绩将通过“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布。

(五)确定体检、考察人选

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定体检、考察人选。

实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位，应聘人员面试成绩合格且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检、考察人选。

综合成绩和体检、考察人选名单将通过“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布。

四、体检、考察

由招聘单位统一组织体检、考察，具体安排另行通知。

考察一般采取审核个人人事档案、听取原单位(学校)有关人员意见、同考察人选面谈等方式进行，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩等。

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检费用由应聘人员本人自理。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，或在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响作出考察结论的，一经查实，将依据相关规定给予不予聘用的处理。

五、确定拟聘用人选

根据资格审核、考试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在“北京市大兴区人民政府网站”公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

六、其他有关事项

(一)请应聘人员务必认真阅读本招聘公告和招聘岗位一览表，选择符合本人应聘资格条件的招聘岗位，并对本人应聘决定负责。如有任何疑问或问题，可联系招聘单位进行咨询(咨询电话见附件1，咨询时间为工作日9:00-11:30，13:30-17:00)。

(二)资格审核贯穿招聘始终，在报名、考试、体检、考察等任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，或发现应聘人员提供的相关信息或材料虚假不实的，将取消招聘资格;已经聘用的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

(三)招聘安排、考试成绩等均会通过“北京市大兴区人民政府网站”进行公告。请应聘人员随时关注。

从报名、资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码通讯畅通。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人，或因本人未及时查阅公告、未按公告要求参加招聘的，后果由应聘人员本人负责。

(四)公开招聘岗位专业要求主要依据教育部发布的大学本科、研究生专业目录进行设置。对于不在专业目录中的专业，可以参考应聘人员在校期间所修主要课程进行研判。

(五)应聘人员如对本人考试成绩或名次存在异议的，可在成绩公布3天内向大兴区人力资源和社会保障局申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(六)本次招聘笔试、面试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。请广大应聘人员注意甄别，提高警惕，切勿上当受骗。

(七)拟聘用人员须在招聘单位规定时间内入职到岗，如因应聘人员原因逾期不能办理手续、入职到岗的，视为应聘人员主动放弃聘用资格。

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1. 北京市大兴区2026年第一批事业单位公开招聘岗位一览表

2. 应聘人员诚信声明

北京市大兴区人力资源和社会保障局

2026年3月16日