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2026-03-16 14:28来源：衢州人才网
共招2人。
03月16日
待发布
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因业务发展需要，衢州海关综合技术服务中心面向社会公开招聘编外检测工程师2名，现将具体招聘事项公告如下：
一、需求计划
二、招聘条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位和国有企业编外用工情形的人员不得报考;
三、岗位待遇
招聘的工作人员实行合同制管理，年度薪酬福利按照衢州海关有关规定执行。
四、招聘程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理聘用的程序进行。
1.报名：报名时间自发布公告之日开始接受报名，报名截止时间为2026年3月31日17:00。采用网上报名，报名人员将以下材料原件扫描件压缩为一个文件(以“姓名”命名)发送至电子邮箱75342436@qq.com。
(1)《衢州海关综合技术服务中心公开招聘编外工作人员报名表》(附件);
(2)有效期内第二代身份证正反面;
(3)国家承认的学历、学位证书;
2.资格审查：报名期间，报考人员接受招聘单位进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
3.考试：由招聘单位组织应聘人员进行现场笔试与面试，考试时间、地点另行通知，结果将于考试结束后1周左右以电话形式告知。
4.体检、考察：考试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
考察由招聘单位组织进行，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，根据考察情况，确定拟招聘人员。
5. 公示、聘用：根据体检、考察情况，研究确定拟聘用人选，对拟聘用对象进行为期5天的公示，公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、其他注意事项
1.报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
3.招聘咨询电话：0570-3072562。时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
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因业务发展需要，衢州海关综合技术服务中心面向社会公开招聘编外检测工程师2名，现将具体招聘事项公告如下：
一、需求计划
二、招聘条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位和国有企业编外用工情形的人员不得报考;
三、岗位待遇
招聘的工作人员实行合同制管理，年度薪酬福利按照衢州海关有关规定执行。
四、招聘程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理聘用的程序进行。
1.报名：报名时间自发布公告之日开始接受报名，报名截止时间为2026年3月31日17:00。采用网上报名，报名人员将以下材料原件扫描件压缩为一个文件(以“姓名”命名)发送至电子邮箱75342436@qq.com。
(1)《衢州海关综合技术服务中心公开招聘编外工作人员报名表》(附件);
(2)有效期内第二代身份证正反面;
(3)国家承认的学历、学位证书;
2.资格审查：报名期间，报考人员接受招聘单位进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
3.考试：由招聘单位组织应聘人员进行现场笔试与面试，考试时间、地点另行通知，结果将于考试结束后1周左右以电话形式告知。
4.体检、考察：考试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
考察由招聘单位组织进行，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，根据考察情况，确定拟招聘人员。
5. 公示、聘用：根据体检、考察情况，研究确定拟聘用人选，对拟聘用对象进行为期5天的公示，公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、其他注意事项
1.报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
3.招聘咨询电话：0570-3072562。时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
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