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教师招聘
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2026-03-16 09:30来源：杭州电子科技大学 人事处
共招14人。
03月16日
待发布
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一、单位简介
杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。学校先后隶属于第二机械工业部、第四机械工业部、电子工业部、信息产业部等中央部委，2000年实行浙江省与信息产业部共建、以浙江省管理为主的办学管理体制，2007年成为浙江省与国防科学技术工业委员会共建高校，2015年被列为浙江省首批五所重点建设高校之一。因学校发展、科研项目实施等需要，面向社会公开招聘工作人员(劳务派遣)14名。
二、岗位基本情况、应聘条件及联系方式
详见附件1
三、报名方式
(一)网上报名。报名者需填报“杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表”(详见附件2)，并通过电子邮件方式将报名表发送至联系人。要求邮件标题及附件名称均命名为“应聘岗位+姓名+学历”。其他相关信息请浏览学校人事处网站：http://renshi.hdu.edu.cn/，报名截止时间2026年3月19日16:00。
(二)资格审查。资格初审通过后，面试等相关事宜另行通知。
(三)公示和聘用。根据面试成绩由高到低，依次公示入围者和递补人员，面试成绩60分以下应聘者，未达到学校最低录用标准，不予录取。公示期5个工作日，公示期间用人单位通知拟录用人员准备报到材料，公示期结束次日方可办理报到手续，超过一周视同放弃。公示期满，体检合格、对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否聘用递补人员，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3.聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
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一、单位简介
杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。学校先后隶属于第二机械工业部、第四机械工业部、电子工业部、信息产业部等中央部委，2000年实行浙江省与信息产业部共建、以浙江省管理为主的办学管理体制，2007年成为浙江省与国防科学技术工业委员会共建高校，2015年被列为浙江省首批五所重点建设高校之一。因学校发展、科研项目实施等需要，面向社会公开招聘工作人员(劳务派遣)14名。
二、岗位基本情况、应聘条件及联系方式
详见附件1
三、报名方式
(一)网上报名。报名者需填报“杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表”(详见附件2)，并通过电子邮件方式将报名表发送至联系人。要求邮件标题及附件名称均命名为“应聘岗位+姓名+学历”。其他相关信息请浏览学校人事处网站：http://renshi.hdu.edu.cn/，报名截止时间2026年3月19日16:00。
(二)资格审查。资格初审通过后，面试等相关事宜另行通知。
(三)公示和聘用。根据面试成绩由高到低，依次公示入围者和递补人员，面试成绩60分以下应聘者，未达到学校最低录用标准，不予录取。公示期5个工作日，公示期间用人单位通知拟录用人员准备报到材料，公示期结束次日方可办理报到手续，超过一周视同放弃。公示期满，体检合格、对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否聘用递补人员，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3.聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
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