浙江省机关事务管理局为省政府直属正厅级单位。为深入实施“人才强企”战略，加快充实国有企业专业人才队伍，省机关事务管理局直属7家国有企业(参照县处级管理)决定面向2026年高校应届毕业生公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘12个岗位，共计18人。

用人单位、具体岗位及要求详见附件1。

二、招聘对象和基本条件

本次招聘对象为2026年高校应届毕业生，具体包含：①2026年普通高校应届毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文件规定的非全日制研究生。②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

应聘人员应符合以下条件：

1.具有中国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业及资格条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在用人单位规定时限内入职和取得学历学位证书;

6.具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序

本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个岗位。

(一)线上报名

1.报名时间：即日起至2026年3月31日，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过电子邮箱提交报名材料，各单位报名邮箱请见附件1。报名邮件主题须注明“姓名+应聘岗位+专业+学校”，报名材料全部放在一个PDF文件中上传。

3.报名材料：

①《应聘人员报名表》(附件2)。

② 有效期内身份证、《教育部学籍在线验证报告》等;留学人员需提供教育部中国留学服务中心(www.cscse.edu.cn)出具的境外学历、学位认证书有关材料。

③ 相关证书或实践经历证明等。

(二)资格审查

报名结束后，用人单位审查报名材料，根据岗位匹配度择优筛选应聘人员，按照不低于1:5的比例确定并通知参加初试的人选(报名人数不足的按实际比例确定参加初试人数)。

(三)初试

时间：2026年4月中下旬，由用人单位组织实施。入围人员须在初试当天携带本人有效期内的身份证和报名材料原件与复印件。初试主要测评应聘人员的专业知识和业务能力，初试完成后按1:3的比例确定参加复试的人选。

(四)复试

时间：2026年5月中下旬。由浙江省机关事务管理局组织复试。复试采取结构化方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、分析解决问题能力、临场应变能力等。满分100分，合格分60分，面试不合格者，不得列为考察体检对象。

(五)考察体检

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考察对象。考察合格者进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

(六)公示

体检合格人员拟定为录用人员，公示5个工作日。

(七)人员递补

考察、体检、公示、聘用期间有放弃或被证明不符合录用条件者，由用人单位根据实际情况确定是否按复试成绩从高到低依次递补。

四、岗位待遇

1.年薪范围约为7万—15万元(具体根据岗位、学历及用人单位薪酬体系确定)，缴纳五险一金，享受国家规定的社会保险、公积金、带薪年休假等法定福利，以及按用人单位规定提供的员工体检、疗休养、节日福利等企业福利，部分企业提供食宿。

2.正式录用后，随着工作年限、职务职级提升，逐步提高相应工资福利待遇。

五、其他

1.应聘人员应当确保报名材料真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消应聘资格或聘用资格。

2.本次招聘不收取任何费用，不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次公开招聘的辅导培训。

3.如需了解用人单位信息、报考岗位、所需专业(学科)等事项，请直接咨询各用人单位，用人单位咨询电话及招聘监督电话请见附件1。

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1.浙江省机关事务管理局直属企业单位2026年高校应届毕业生招聘需求计划表

2. 应聘人员报名表