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2026-03-13 16:03来源：中国科学院空间应用工程与技术中心
共招1人。
03月13日
待发布
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中国科学院空间应用工程与技术中心(以下简称“中心”)是中国载人航天工程运行与管理支持中心的依托单位，也是中国载人航天工程空间应用系统的总体单位(详见http://www.csu.cas.cn/)。
根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向中心内外招聘中国载人航天工程运行与管理支持中心《载人航天》期刊编辑部主任1名。
一、招聘岗位职责及任职条件
(一)岗位职责
1.负责期刊全生命周期管理，统筹选题策划、组稿审稿、编校出版全流程，确保学术质量与出版规范;
2.制定年度选题计划，策划热点专题，协调编委组稿约稿;挖掘工程实践成果与学术创新点;
3.负责编辑部建章立制、团队管理，优化工作机制;维护编委与审稿专家库，组织年度编委会会议;
4.拓展优质稿源，参与组织载人航天学术大会等相关学术会议，提升期刊影响力，推动入选高水平期刊数据库;
5.承办领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1.研究生学历、硕士及以上学位，航空航天、编辑出版、文化传播等相关专业背景;
2.具有副高级专业技术岗位或相当岗位任职经历，具备编辑部主任任职经验，具备编辑出版行业管理经验;
3.热爱期刊事业，熟悉出版政策与学术规范，具有较强的选题策划和组织协调能力;
4.中共党员，具有北京市常住户口。
二、应聘流程
1.自启事发布之日起至2026年12月31日，凡符合应聘条件的人员均可报名，招满即止。
2.简历投递：应聘者点击中心招聘平台链接https://csu.zhiye.com/AllJob，选择相应岗位投递，投递时请填写附件1《空间应用中心聘用审核表》，并根据附件2《空间应用中心公开招聘人员资格条件审核材料规范》提供相关证明材料。所有应聘材料不得涉密。
3.中心将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，对通过资格审核的，组织初面，通过初面的人员参加答辩。面试时间和地点另行通知。
4.答辩报告8分钟(PPT形式，PPT大小请控制在30M以内)，答辩12分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。
未通过资格审核者、初面或答辩不通过者不另行通知，材料恕不退回。
三、聘后管理
1.招聘岗位实行合同管理。
2.工资福利待遇按国家、中国科学院和中心有关规定提供有竞争力的薪酬。
点击查看>>>
中国科学院空间应用工程与技术中心(以下简称“中心”)是中国载人航天工程运行与管理支持中心的依托单位，也是中国载人航天工程空间应用系统的总体单位(详见http://www.csu.cas.cn/)。
根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向中心内外招聘中国载人航天工程运行与管理支持中心《载人航天》期刊编辑部主任1名。
一、招聘岗位职责及任职条件
(一)岗位职责
1.负责期刊全生命周期管理，统筹选题策划、组稿审稿、编校出版全流程，确保学术质量与出版规范;
2.制定年度选题计划，策划热点专题，协调编委组稿约稿;挖掘工程实践成果与学术创新点;
3.负责编辑部建章立制、团队管理，优化工作机制;维护编委与审稿专家库，组织年度编委会会议;
4.拓展优质稿源，参与组织载人航天学术大会等相关学术会议，提升期刊影响力，推动入选高水平期刊数据库;
5.承办领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1.研究生学历、硕士及以上学位，航空航天、编辑出版、文化传播等相关专业背景;
2.具有副高级专业技术岗位或相当岗位任职经历，具备编辑部主任任职经验，具备编辑出版行业管理经验;
3.热爱期刊事业，熟悉出版政策与学术规范，具有较强的选题策划和组织协调能力;
4.中共党员，具有北京市常住户口。
二、应聘流程
1.自启事发布之日起至2026年12月31日，凡符合应聘条件的人员均可报名，招满即止。
2.简历投递：应聘者点击中心招聘平台链接https://csu.zhiye.com/AllJob，选择相应岗位投递，投递时请填写附件1《空间应用中心聘用审核表》，并根据附件2《空间应用中心公开招聘人员资格条件审核材料规范》提供相关证明材料。所有应聘材料不得涉密。
3.中心将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，对通过资格审核的，组织初面，通过初面的人员参加答辩。面试时间和地点另行通知。
4.答辩报告8分钟(PPT形式，PPT大小请控制在30M以内)，答辩12分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。
未通过资格审核者、初面或答辩不通过者不另行通知，材料恕不退回。
三、聘后管理
1.招聘岗位实行合同管理。
2.工资福利待遇按国家、中国科学院和中心有关规定提供有竞争力的薪酬。
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免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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