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2026-03-12 18:16来源：青岛人才网
共招9人。
03月12日
待发布
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单位简介青岛双星轮胎工业有限公司是青岛双星(000599)控股子公司。2016年以来，双星轮胎建成了全球轮胎行业全流程“工业4.0”智能化工厂和全球研发中心，并用了近五年的时间，关闭了所有的老工厂，淘汰了全部的落后产能，搭建“研发4.0”+“工业4.0”+“服务4.0”产业互联网生态圈，先后被国家工信部授予“技术创新”、“质量标杆”、“智能制造”、“绿色制造”、“品牌培育”、“服务转型”等试点示范企业，被称为“中国轮胎智能制造的引领者”。双星轮胎品牌连续多年荣获“亚洲品牌500强”等荣誉。 双星轮胎拥有青岛、十堰和柬埔寨三大生产基地，主要生产乘用车胎、卡客车胎和巨型矿山胎等，旗下拥有NEWBUSTAR(新双星)、CROSSLEADER(克劳力达)、DOUBLESTAR(双星)、DONGFENG(东风)、AOSEN(奥森)等知名轮胎品牌，其“稀土金”轮胎、“全防爆”安全轮胎、超耐磨轮胎、防火轮胎、巨型矿山胎等拥有核心专利技术。双星乘用车胎的目标是创安全轮胎第一品牌，卡客车胎的目标是创专用轮胎第一品牌，成为美好出行方案专业服务商。
报名方式网上报名考试方式笔试+面试
咨询电话0532-80958415报名开始日期20260313报名截止日期20260325
监督电话0532-80958506考试开始时间20260326考试截止时间20260327
具体(招聘/录取)公布渠道唯才·唯青岛(青岛人才网);1、简历投递方式：您可通过唯才·唯青岛(青岛人才网)、智联招聘、猎聘网、招聘邮箱(liuxin@doublestar.com.cn)任一渠道进行简历投递; 2、公司将对简历进行筛选确认，若符合岗位资质要求，会及时与候选人联系，并按照招聘流程进行笔试、测评、面试、背景调查、体检等环节，择优录用。拟录用人员名单将在唯才·唯青岛(青岛人才网)进行公示。本招聘计划考试开始前未接到公司电话通知者，视为初审不合格。
资格审查办法
1、应聘者应根据招聘条件报名，公司人力资源部将对应聘者线上提交的资格审查材料进行审核; 2、笔试前，公司人力资源部将对应聘者现场提交的资格审查材料进行审核; 3、资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件或所提供材料虚假,即取消应聘资格。考察与体检1、公司将对拟聘人员进行背景调查，背景调查环节贯穿招聘工作全流程，对调查中发现存在信息审核不通过、档案材料造假等问题的，取消录用资格; 2、在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行; 3、对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格的，取消录用资格。
备注
简历模板：求职登记表.docx
单位邮箱：liuxin@doublestar.com.cn
单位简介青岛双星轮胎工业有限公司是青岛双星(000599)控股子公司。2016年以来，双星轮胎建成了全球轮胎行业全流程“工业4.0”智能化工厂和全球研发中心，并用了近五年的时间，关闭了所有的老工厂，淘汰了全部的落后产能，搭建“研发4.0”+“工业4.0”+“服务4.0”产业互联网生态圈，先后被国家工信部授予“技术创新”、“质量标杆”、“智能制造”、“绿色制造”、“品牌培育”、“服务转型”等试点示范企业，被称为“中国轮胎智能制造的引领者”。双星轮胎品牌连续多年荣获“亚洲品牌500强”等荣誉。 双星轮胎拥有青岛、十堰和柬埔寨三大生产基地，主要生产乘用车胎、卡客车胎和巨型矿山胎等，旗下拥有NEWBUSTAR(新双星)、CROSSLEADER(克劳力达)、DOUBLESTAR(双星)、DONGFENG(东风)、AOSEN(奥森)等知名轮胎品牌，其“稀土金”轮胎、“全防爆”安全轮胎、超耐磨轮胎、防火轮胎、巨型矿山胎等拥有核心专利技术。双星乘用车胎的目标是创安全轮胎第一品牌，卡客车胎的目标是创专用轮胎第一品牌，成为美好出行方案专业服务商。
报名方式网上报名考试方式笔试+面试
咨询电话0532-80958415报名开始日期20260313报名截止日期20260325
监督电话0532-80958506考试开始时间20260326考试截止时间20260327
具体(招聘/录取)公布渠道唯才·唯青岛(青岛人才网);1、简历投递方式：您可通过唯才·唯青岛(青岛人才网)、智联招聘、猎聘网、招聘邮箱(liuxin@doublestar.com.cn)任一渠道进行简历投递; 2、公司将对简历进行筛选确认，若符合岗位资质要求，会及时与候选人联系，并按照招聘流程进行笔试、测评、面试、背景调查、体检等环节，择优录用。拟录用人员名单将在唯才·唯青岛(青岛人才网)进行公示。本招聘计划考试开始前未接到公司电话通知者，视为初审不合格。
资格审查办法
1、应聘者应根据招聘条件报名，公司人力资源部将对应聘者线上提交的资格审查材料进行审核; 2、笔试前，公司人力资源部将对应聘者现场提交的资格审查材料进行审核; 3、资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件或所提供材料虚假,即取消应聘资格。考察与体检1、公司将对拟聘人员进行背景调查，背景调查环节贯穿招聘工作全流程，对调查中发现存在信息审核不通过、档案材料造假等问题的，取消录用资格; 2、在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行; 3、对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格的，取消录用资格。
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