中国核工业第二二建设有限公司2026届春季校园招聘公告_国企招聘考试中国核工业第二二建设有限公司2026届春季校园招聘公告报名条件_报考人数_分数线

一、公司简介

中国核工业第二二建设有限公司是中国核工业集团有限公司(世界 500 强企业)下属的上市公司 —— 中国核工业建设股份有限公司(中国 500 强企业)的重要骨干成员单位，是国家组建最早的从事核工业建设的建筑施工企业，被誉为 “核工程建设领域王牌军”，总部位于湖北武汉。

中核二二是一家从核工程、核电工程领域发展起来的大型综合性建筑企业。先后承接了我国第一个原子能联合企业、世界最大地下核工程(核工业 816 厂)、我国大陆第一座核电站(秦山核电站)、世界首座 AP1000 核电站(三门核电站)、国家重点能源项目(徐大堡核电站)、全球首个开工的陆上商用模块化小堆(海南昌江玲龙一号)等众多国家重点工程建设任务。

业务范围

中核二二主要从事系统工程、核电工程、民用工程、国际工程、投资业务、钢结构工程、爆破拆除土石方工程、机电安装工程、工程设计咨询等业务：

系统工程、核电工程、民用工程、国际工程、投资业务

钢结构工程、爆破拆除土石方工程、机电安装工程、工程设计咨询

二、成长赋能 | 培养体系

1. “双核计划” 专项培养

重点院校土木工程类、机械工程类、安全管理类、材料类等相关专业本科及以上学历毕业生，将作为核工程建设领域核心人才择优选拔，享受专项培养激励政策。

2. “海核计划” 英才深耕

面向重点院校优秀毕业生，实施三年期长周期培养，定制化 “试岗融合 - 轮岗历练 - 跟踪培养” 三阶段成长路径与专项成长激励，培养一支复合型海外核心青年骨干人才队伍。

阶段 1：试岗融合

阶段 2：轮岗历练

阶段 3：跟踪培养

3. “职业发展” 体系完善

一体化 “矩阵式” 人才培养体系，分层分类培训(业务能力和管理水平同步提升)

新员工 “扬帆行动” 培养工程(导师带教 + 岗位实践 + 赋能培训 + 成效评估)

“管理 + 专业” 职业发展双通道(晋升通道畅通无阻)

三、薪酬待遇 | 保障体系

1. 薪酬体系

具有行业竞争力的薪酬体系，提供良好的福利待遇;重点本科及以上学历毕业生，提供 2 年院校津贴。

2. 基础福利

按劳动合同法有关规定签订正式劳动合同，享受八险二金：

八险：养老、基本医疗、大病医疗、生育、工伤、失业、补充医疗、意外伤害险

二金：住房公积金、企业年金、职工缴费互助基金

3. 休假福利

享受带薪年假、一年两次探亲假、带薪婚假、男职工带薪护理假、女职工一年抚育假等。

4. 特色福利

大学生安家费

特色生日福利

节日关怀福利

通讯费补助

免费年度体检

5. 员工食宿

提供宿舍或营养食堂补助，延长宿舍或子女托管补助。

四、招聘岗位 | 众聘英才

1. 建筑施工 / 技术类

土木工程、智能建造、工程管理、测绘工程、工程造价、工程测量、采矿工程、爆破工程、建筑环境与能源应用工程等

2. 安全管理类

安全工程、安全管理等

3. 商务类

工程造价等

4. 水电施工 / 技术类

电气工程及其自动化、给排水科学与工程等

5. 钢结构施工 / 技术类

机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、材料成型与控制工程、焊接工程技术、金属材料工程、无机非金属材料、计量等

6. 工程设计类

结构工程、建筑学、土木工程、工程力学等

7. 其他管理类

物流管理、国际经济与贸易、人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理、金融学、马克思主义哲学、汉语言文学、新闻学、行政管理、法学、英语、俄语、计算机科学与技术、酒店管理等

五、应聘流程

简历投递

线上测评

面试环节

签订就业协议

入职报到

六、报名方式

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