2026中国铝业集团有限公司春季招聘公告_国企招聘考试2026中国铝业集团有限公司春季招聘公告报名条件_报考人数_分数线

一、点击查看》》》招聘岗位

二、招聘对象

国(境)内院校

全国普通高等院校统招 2026 届毕业生，毕业时间为 2026 年 1 月至 7 月，报到时需取得国家认可的毕业证和学位证。

国(境)外院校

回国(境)后首次就业，毕业时间为 2025 年 9 月至 2026 年 7 月，报到时需提供学历(学位)证书及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

对所学专业与中铝集团主业密切相关的优秀博士研究生，重点关注、优先录用。

三、基本要求

具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

认可中铝文化，愿意在中铝系统内与企业共成长，奉献自我、追求卓越。

遵纪守法，品德优良，责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识。

全日制硕士研究生及以上，专业成绩优异，理论基础扎实，在校期间表现突出。

符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。

身体健康。

四、薪酬福利

全面的薪酬福利体系

现金收入类：基本工资、绩效工资、人才津补贴、差旅补贴

六险两金：社会保险、补充医疗保险、补充公积金、公积金、企业年金

保障福利类：定期体检、定期休假、带薪休假

团队与关怀类：工会慰问、团队建设、节日活动

完善的激励体系

股权激励

科技型企业分红激励

超额利润分享

科技成果转化收益分享

科技研发项目激励

定制化的培养机制

配备专属企业导师

纳入重要后备人才池

量身定制成长路径

多元的职业晋升通道

建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道，为人才提供广阔发展空间：

管理人才职业通道：基层员工到企业高层

科技人才职业通道：建立以 “首席科学家、首席专家” 为统领的 “四层七级” 科技人才技术职务体系，技术职务从低到高为四级工程师(或研究员)到首席科学家

技能人才职业通道：建立以 “首席技能大师” 领衔的 “三层七级” 技能职务体系，技能职务从低到高为二级技工到首席技能大师

丰富的职业培训资源

年轻干部培养计划

科技领军人才培养计划

青年科技人才培养计划

技能人才培养计划

国际化人才培养计划等

(具体根据用人单位及所在城市确定)

五、招聘程序

报名 → 资格审查 → 面试(具体时间地点以用人单位通知为准) → 背景调查 → 体检 → 择优录用

六、报名时间、方式及要求

报名时间

2026 年 3 月 9 日～2026 年 3 月 31 日

(具体时间以报名页面 “用人单位确定时间” 为准，24 小时以报名页面为准)

报名方式

PC 端简历投递网址：https://chinalco2026.iguopin.com/

移动端：点击查看》》》二维码投递简历

七、其他说明

招聘过程中如违反招聘纪律等大规定的，一律取消应聘资格;

应聘人员在应聘工作过程中，应对本人填报信息、提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。