因工作需要，经有关部门同意，兰溪市气象局决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

二、招聘岗位及人数

办公室综合岗1名。

三、招聘条件

1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无不良行为和记录;

2.吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，具备良好的敬业精神和沟通能力;

3.身体健康，无不良嗜好，无重大疾病或传染病;

4.年龄40周岁以下(1986年3月以后出生)，有行政办公经验的年龄放宽到45周岁(1981年3月以后出生);同等条件下，兰溪本地户籍及有行政办公经验者优先;

5.本科及以上学历，专业不限;

6.有C1及以上驾驶证，能够接受节假日加班;

7.具有一定写作能力，能熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件，具有较强的学习、创新意识;

8.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不受应聘：

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的;

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的;

5.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

报名方式：现场报名

1.报名时间：2026年3月9日至3月13日(工作日8:30-12:00至14:00-17:30)。

2.报名地点：兰溪市安程人力资源有限公司(兰溪市振兴路500号企业服务中心辅楼11楼1113室，联系电话：0579-89010200)。

3.报名须提交的材料：

(1)个人简历用A4纸打印，并贴上近期彩色免冠1寸照片1张;

(2)身份证原件、复印件;

(3)毕业证书原件、复印件;

(4)相关证书原件、复印件。

4.资格审核：3月10日—3月14日根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序。

5.考试内容：总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，满分100分，总成绩低于60分为不合格，不予聘用。

笔试内容为：围绕指定主题撰写相关材料，满分40分，考试时长为45分钟。

面试分为电脑实操和面谈两部分，满分60分，由招聘单位、劳务派遣公司共同组织。

考试时间和地点另行通知，报考人员须携带本人第二代身份证，按照通知的时间和地点参加考试。

开考比例不限。

6.体检和考察：按实际岗位要求，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察参照国家公务员的标准执行。

7.公示和聘任：考察合格的拟录用人员信息在市人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报相关部门备案后按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分依次递补，进入考察、聘用等相关环节。

五、聘用形式：

招聘人员属劳务派遣工作人员，聘用后与兰溪市安程人力资源有限公司签订劳动合同，并由兰溪市安程人力资源有限公司派遣到招聘单位工作。按规定享受“五险”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照有关规定执行，具体咨询兰溪市安程人力资源有限公司。

七、其他事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格;

2.聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责;

3.有关信息在兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net)公布。

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兰溪市气象局面向社会公开招聘劳务派遣工作人员岗位表

招聘报名表

兰溪市气象局

2026年3月9日