阳江医院队伍建设，充实人才队伍，保障医疗服务、学科建设及后勤保障等工作持续高质量开展，根据相关规定，结合我院实际用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

3、爱岗敬业，踏实肯干，能吃苦耐劳，组织纪律性强，有较强的适应能力;

4、有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、符合招聘岗位所规定的其它条件;

6、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违反法律法规记录，有违法犯罪行为记录的，不得应聘。

招聘岗位及需求

具体岗位及需求见附件1。

报名程序

1

报名方式

招聘采用现场及网上报名的方式，委托他人代报名的，须由委托人出具委托书。

报名材料：招聘人员报名登记表(点击“附件”处下载)、个人简历、有效居民身份证正反面、学历学位证、相关专业技术职称证、执业资格证、相关培训证明、无犯罪记录证明等材料。

现场报名：请符合报名条件者将材料提交到广东药科大学附属第一医院阳江医院(阳江市江城区人民医院)二楼人事科(阳江市江城区中洲大道108号)。

网上报名：应聘者联系工作人员将资料发送至医院邮箱。

报名信息及证件材料必须真实完整，如发现有弄虚作假者，取消考试资格。

2

报名截止时间

自公告发布之日起至2026年3月20日17时为止。

3

报考注意事项

报考人员只能选择一个岗位报名。报考必须使用有效期内的居民身份证(含临时居民身份证)。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

资格审查

报名人员资料需进行资格审核，通过资格审查的方可进入笔试范围。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘者提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件，随时取消其报考、录用资格。

考 试

(一)进入笔试和面试规则及公布方式

1、笔试和面试入围规则

根据医院岗位需求对报名人员资格进行审查后择优确定入围笔试名单，其中符合阳江市事业单位岗位等级中专业技术七级及以上人员可免笔试直接进入面试。

在笔试成绩合格者中，按岗位招聘人数与面试人数不超过1:5的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

2、公布方式

笔试、面试入围人员名单及考试相关事宜在医院微信公众号公布。

(二)考试内容

1、笔试：按所报考岗位的专业及相关知识，闭卷考试，时长90分钟。

2、面试：通过面试专家评委提问、面试考生作答的方式，考察应聘者的职业素养、沟通能力、应急处置能力及专业匹配度等。

3、具体考试时间地点另行通知。

(三)考试成绩

1、采取“笔试+面试”相结合方式进行，实行100分制，笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。

2.总成绩合成方法：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.考试总成绩合格分数线为60分。

体检和考察

1、根据考试总成绩从高至低顺序，按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的，按同一岗位考试总成绩高低顺序依次递补)。体检标准参照粤人社发【2010】382号文《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

2、考察拟录用人员有无违法违纪，如存在违法违纪行为、虚假材料等情况，将取消其录用资格。

3、拟录用人员由我院安排入职体检，体检费由考生负责。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格及后续一切入职相关环节。入围体检、考察事宜另行通知。

4、因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。

录取原则

根据岗位实际需求人数，结合考试、考核、体检结果，择优确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

拟录用合同制工作人员试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。

待遇

合同制工作人员薪酬参照医院合同制聘用人员薪酬制度。

联系人：人事科许老师、陈老师、梁老师

联系电话：0662-3229997

地址：广东药科大学附属第一医院阳江医院(阳江市江城区人民医院)二楼人事科

邮编：529500

附件：

广东药科大学附属第一医院阳江医院(阳江市江城区人民医院)2026年上半年公开招聘合同制工作人员岗位需求表.docx

招聘人员报名登记表.xlsx

阳江医院队伍建设，充实人才队伍，保障医疗服务、学科建设及后勤保障等工作持续高质量开展，根据相关规定，结合我院实际用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

3、爱岗敬业，踏实肯干，能吃苦耐劳，组织纪律性强，有较强的适应能力;

4、有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、符合招聘岗位所规定的其它条件;

6、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违反法律法规记录，有违法犯罪行为记录的，不得应聘。

招聘岗位及需求

具体岗位及需求见附件1。

报名程序

1

报名方式

招聘采用现场及网上报名的方式，委托他人代报名的，须由委托人出具委托书。

报名材料：招聘人员报名登记表(点击“附件”处下载)、个人简历、有效居民身份证正反面、学历学位证、相关专业技术职称证、执业资格证、相关培训证明、无犯罪记录证明等材料。

现场报名：请符合报名条件者将材料提交到广东药科大学附属第一医院阳江医院(阳江市江城区人民医院)二楼人事科(阳江市江城区中洲大道108号)。

网上报名：应聘者联系工作人员将资料发送至医院邮箱。

报名信息及证件材料必须真实完整，如发现有弄虚作假者，取消考试资格。

2

报名截止时间

自公告发布之日起至2026年3月20日17时为止。

3

报考注意事项

报考人员只能选择一个岗位报名。报考必须使用有效期内的居民身份证(含临时居民身份证)。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

资格审查

报名人员资料需进行资格审核，通过资格审查的方可进入笔试范围。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘者提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件，随时取消其报考、录用资格。

考 试

(一)进入笔试和面试规则及公布方式

1、笔试和面试入围规则

根据医院岗位需求对报名人员资格进行审查后择优确定入围笔试名单，其中符合阳江市事业单位岗位等级中专业技术七级及以上人员可免笔试直接进入面试。

在笔试成绩合格者中，按岗位招聘人数与面试人数不超过1:5的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

2、公布方式

笔试、面试入围人员名单及考试相关事宜在医院微信公众号公布。

(二)考试内容

1、笔试：按所报考岗位的专业及相关知识，闭卷考试，时长90分钟。

2、面试：通过面试专家评委提问、面试考生作答的方式，考察应聘者的职业素养、沟通能力、应急处置能力及专业匹配度等。

3、具体考试时间地点另行通知。

(三)考试成绩

1、采取“笔试+面试”相结合方式进行，实行100分制，笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。

2.总成绩合成方法：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.考试总成绩合格分数线为60分。

体检和考察

1、根据考试总成绩从高至低顺序，按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的，按同一岗位考试总成绩高低顺序依次递补)。体检标准参照粤人社发【2010】382号文《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

2、考察拟录用人员有无违法违纪，如存在违法违纪行为、虚假材料等情况，将取消其录用资格。

3、拟录用人员由我院安排入职体检，体检费由考生负责。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格及后续一切入职相关环节。入围体检、考察事宜另行通知。

4、因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。

录取原则

根据岗位实际需求人数，结合考试、考核、体检结果，择优确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

拟录用合同制工作人员试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。

待遇

合同制工作人员薪酬参照医院合同制聘用人员薪酬制度。

联系人：人事科许老师、陈老师、梁老师

联系电话：0662-3229997

地址：广东药科大学附属第一医院阳江医院(阳江市江城区人民医院)二楼人事科

邮编：529500

附件：

广东药科大学附属第一医院阳江医院(阳江市江城区人民医院)2026年上半年公开招聘合同制工作人员岗位需求表.docx

招聘人员报名登记表.xlsx