根据中铝集团关于管理人员竞聘上岗的要求，结合中铝高端工作需要，现面向中铝高端内部，采取竞聘上岗的方式产生中铝高端办公室(党委办公室、董事会办公室)主任、运营管理部总经理;人力资源部(党委组织部)副总经理(副部长)、科技创新部(专项管理部)副总经理各1名。现将有关事项公告如下：

任职资格条件

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(一)基本条件

1.对党忠诚，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。

2.竞聘部门主要负责人岗位的应当：在集团部门副职级管理岗位工作，或在集团处室正职级管理岗位工作满3年;在集团处室正职级管理岗位工作未满3年的，一般应当在集团处室正职级管理岗位满1年，且与集团处室副职级岗位工作累计满5年。一般应当有企业工作经历，或有与拟任职务相关的专业管理经验。

竞聘部门副职岗位的应当：在集团处室正职级管理岗位工作，或在集团处室副职级管理岗位工作满2年;在集团处室副职级管理岗位工作未满2年的，一般应当在集团处室副职级管理岗位满1年，且与集团科室正职级岗位工作累计满5年。一般应当有企业工作经历，或有与拟任职务相关的专业管理经验。

3.竞聘部门主要负责人岗位的应当为：1980年1月1日以后出生。竞聘部门副职岗位的应当为：1985年1月1日以后出生，特别优秀的，年龄可以放宽至1982年1月1日以后出生。一般应当具有大学本科及以上文化程度。

4.具有良好的心理素质、承压能力，身体健康。

5.熟悉业务相关政策法规，学习能力强。符合公司任职回避相关制度要求。服从组织安排。

(二)专业条件

1.办公室(党委办公室、董事会办公室)主任岗位：中共党员。政治理论水平好，熟悉综合行政管理工作。有较强的沟通协调、改革创新和应对复杂局面的能力。文字功底扎实。

2.运营管理部总经理岗位：具有较为丰富的铝加工生产运营管理经验，熟悉装备能源、供应链等方面工作。分析和沟通协调能力较强。

3.人力资源部(党委组织部)副总经理(副部长)岗位：中共党员。熟悉组织人事相关管理业务，沟通协调能力较强，有一定处理复杂问题的能力。

4.科技创新部(专项管理部)副总经理岗位：中共党员。具有较为丰富的科技管理经历，对产品质量管理、专项管理等业务有一定的了解，专业知识扎实。

竞聘上岗程序

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本次竞聘上岗按照自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。

报名方式、时间及要求

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(一)报名截止时间

2026年3月11日。

(二)报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位名称+姓名。

电子邮箱：zlgdhr@chinalco.com.cn

联 系 人：王老师

联系电话：023-68187266

联系地址：重庆市九龙坡区科城路85号中国铝业集团高端制造股份有限公司人力资源部(党委组织部)

邮政编码：400039

(三)报名材料要求

完整填写《报名登记表》《报名简表》(见附件)。

按顺序将“本人签字的《报名登记表》、学历、学位、专业技术资格以及报名登记表中所填写的其他证书”分别扫描为PDF文件，与可编辑的《报名登记表》《报名简表》电子版一起制作成ZIP压缩包，发送至上述指定邮箱完成报名。

压缩包以“竞聘岗位+姓名”命名，压缩包内附件均按“竞聘岗位+姓名+附件内容”的格式命名，如：“中铝高端办公室主任岗位+张三+《报名登记表》”或是“中铝高端办公室主任等2个岗位+张三+《报名登记表》”。

其他

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(一)参加面试时需携带本人签字的《报名登记表》原件，相关证明材料原件及复印件一份。

(二)应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密。

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