杭州钢铁集团有限公司创建于1957年，是浙江历史上第一家现代化钢铁企业，现已发展成为一家以钢铁智造(高端新材)、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型省属国有企业，连续四年位列世界五百强。公司注册资本50亿元，拥有全资及控股一级企业36家，其中控股上市公司2家，分别为杭钢股份(600126)和菲达环保(600526)，在岗员工10000余人。

四大板块钢铁智造(高端新材)

先进钢铁材料制造、高端不锈钢、有色金属、矿业资源、检验检测等。

现代流通

大宗贸易、智慧供应链集成服务平台、资源类保供体系建设等。

节能环保

资源循环、数智双碳、生态转化、新兴绿能、技术服务等。

数字科技

算力小镇建设开发、数智底座、人工智能应用、数据智算、数字安全、数智装备制造等。

人才平台

省级院士工作站2家、博士后科研工作站7家(国家级3家，省级4家)、国家高新技术企业17家、企业技术中心5家(国家级1家，省级4家)、省重点实验室2家、省级企业研究院2家。

招聘岗位01管培生岗位共12个

(1)招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、管理类等;

(2)招聘对象：2026届硕士研究生及以上学历的优秀毕业生，原则上本科及最高学历均为国内“双一流”大学或全球QS排名前100位大学毕业。对于杭钢集团产业发展急需紧缺的人工智能、计算机等专业，适当放宽学校条件。

01-杭钢集团2026届毕业生招聘岗位发布表(集团管培生岗位).pdf

02子公司岗位共55个

(1)招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、电气、材料、冶金、机械、管理类等;

(2)招聘对象详见附表。

02-杭钢集团2026届毕业生招聘岗位发布表(子公司岗位).pdf

福利待遇

具有竞争力的工资，五险一金，企业年金、补充医疗、年度体检、带薪休假，员工疗休养、节日福利等。

招聘流程

发布公告→简历投递→简历筛选→笔试面试→体检录用

加入我们

报名时间

即日起至2026年3月31日。

报名方式

请扫描二维码规范填写简历，并以“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”命名，发送至附表岗位指定邮箱。

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杭州钢铁集团有限公司创建于1957年，是浙江历史上第一家现代化钢铁企业，现已发展成为一家以钢铁智造(高端新材)、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型省属国有企业，连续四年位列世界五百强。公司注册资本50亿元，拥有全资及控股一级企业36家，其中控股上市公司2家，分别为杭钢股份(600126)和菲达环保(600526)，在岗员工10000余人。

四大板块钢铁智造(高端新材)

先进钢铁材料制造、高端不锈钢、有色金属、矿业资源、检验检测等。

现代流通

大宗贸易、智慧供应链集成服务平台、资源类保供体系建设等。

节能环保

资源循环、数智双碳、生态转化、新兴绿能、技术服务等。

数字科技

算力小镇建设开发、数智底座、人工智能应用、数据智算、数字安全、数智装备制造等。

人才平台

省级院士工作站2家、博士后科研工作站7家(国家级3家，省级4家)、国家高新技术企业17家、企业技术中心5家(国家级1家，省级4家)、省重点实验室2家、省级企业研究院2家。

招聘岗位01管培生岗位共12个

(1)招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、管理类等;

(2)招聘对象：2026届硕士研究生及以上学历的优秀毕业生，原则上本科及最高学历均为国内“双一流”大学或全球QS排名前100位大学毕业。对于杭钢集团产业发展急需紧缺的人工智能、计算机等专业，适当放宽学校条件。

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02子公司岗位共55个

(1)招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、电气、材料、冶金、机械、管理类等;

(2)招聘对象详见附表。

02-杭钢集团2026届毕业生招聘岗位发布表(子公司岗位).pdf

福利待遇

具有竞争力的工资，五险一金，企业年金、补充医疗、年度体检、带薪休假，员工疗休养、节日福利等。

招聘流程

发布公告→简历投递→简历筛选→笔试面试→体检录用

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即日起至2026年3月31日。

报名方式

请扫描二维码规范填写简历，并以“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”命名，发送至附表岗位指定邮箱。

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