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2026贵州长江汽车有限公司招聘17人公告

2026-03-06 10:18来源:GTV百姓就业公众号

共招17人。

  • 1

    公告发布

    03月06日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、企业简介

贵州长江汽车有限公司成立于2016年6月28日,注册资本人民币110,000 万元,为国有型企业。位于贵州省贵安新区,项目占地1800余亩,总投资40亿元,建设规模为年产5.5万辆纯电动货车生产能力的新能源汽车产业,形成以新能源商用车整车制造为核心,覆盖新能源汽车产业园相关企业连接新能源汽车上下游完整产业链的新能源汽车产业集群。根据公司快速发展需要,现对公司部分岗位进行公开招聘储备,现将有关事宜公告如下:

02

二、招聘原则

1、公平、公正、公开的原则;

2、竞争、择优的原则;

3、坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

三、招聘储备岗位及人数

本次公开招聘16个岗位,招聘人数共计17人,详见附件1。

四、工作地址及薪酬待遇

贵安新区湖磊北路17号,应聘人员一经正式聘用,提供相应岗位市场化完善薪酬福利待遇。

五、报名要求及投递邮箱

符合报名条件的人员,均可自愿报名,报名要求如下:

(一)报名时间以发布公告之日起,至2026年3月11日24:00结束,所有材料按“应聘岗位+姓名”命名文件夹,并在规定时间内将应聘材料发送到指定邮箱:

zhangyan@gzchangjiangev.com,资料不全或填写不完整者不予考虑,视为放弃应聘资格。报名需提供资料如下:

1.填写《公开招聘报名表》(见附件2)。

2.提供本人身份证(正反面)、相关学历及认证报告,职称证书及获奖证书等扫描件。

(二)资格审查

根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,资格审查合格人员通知进入笔试、面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(三)笔试

党建管理岗需组织笔试,由招聘人员通过邮件、电话、微信或者短信另行通知应聘者本人进行笔试,笔试通过后进行面试。

(四)面试

由招聘人员通过邮件、电话、微信或者短信另行通知应聘者本人进行面试。

(五)背景调查

背景调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。因个人原因放弃或背景调查不合格的人员,不得录用。

(六)体检

对符合条件的拟聘人员通知进行体检。放弃体检或体检不合格的,不予录用。体检费用由应聘人员自理。

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一、企业简介

贵州长江汽车有限公司成立于2016年6月28日,注册资本人民币110,000 万元,为国有型企业。位于贵州省贵安新区,项目占地1800余亩,总投资40亿元,建设规模为年产5.5万辆纯电动货车生产能力的新能源汽车产业,形成以新能源商用车整车制造为核心,覆盖新能源汽车产业园相关企业连接新能源汽车上下游完整产业链的新能源汽车产业集群。根据公司快速发展需要,现对公司部分岗位进行公开招聘储备,现将有关事宜公告如下:

02

二、招聘原则

1、公平、公正、公开的原则;

2、竞争、择优的原则;

3、坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

三、招聘储备岗位及人数

本次公开招聘16个岗位,招聘人数共计17人,详见附件1。

四、工作地址及薪酬待遇

贵安新区湖磊北路17号,应聘人员一经正式聘用,提供相应岗位市场化完善薪酬福利待遇。

五、报名要求及投递邮箱

符合报名条件的人员,均可自愿报名,报名要求如下:

(一)报名时间以发布公告之日起,至2026年3月11日24:00结束,所有材料按“应聘岗位+姓名”命名文件夹,并在规定时间内将应聘材料发送到指定邮箱:

zhangyan@gzchangjiangev.com,资料不全或填写不完整者不予考虑,视为放弃应聘资格。报名需提供资料如下:

1.填写《公开招聘报名表》(见附件2)。

2.提供本人身份证(正反面)、相关学历及认证报告,职称证书及获奖证书等扫描件。

(二)资格审查

根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,资格审查合格人员通知进入笔试、面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(三)笔试

党建管理岗需组织笔试,由招聘人员通过邮件、电话、微信或者短信另行通知应聘者本人进行笔试,笔试通过后进行面试。

(四)面试

由招聘人员通过邮件、电话、微信或者短信另行通知应聘者本人进行面试。

(五)背景调查

背景调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。因个人原因放弃或背景调查不合格的人员,不得录用。

(六)体检

对符合条件的拟聘人员通知进行体检。放弃体检或体检不合格的,不予录用。体检费用由应聘人员自理。

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