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每日推荐备考吉林2025年吉林市教师招聘考前模拟卷【6.6元】
2025年吉林市教师招聘考前模拟卷【6.6元】
教师招聘 6.6元
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2026-03-05 14:53来源：吉林大学化学学院
共招2人。
03月05日
待发布
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待发布
一、招聘岗位
岗位一：动态超分子有机晶体及其光电功能研究
岗位职责：开展动态超分子有机晶体材料的光电功能化的研究工作，包括超分子有机晶体的精准合成、可控组装与结构动态演化研究，系统阐明其分子堆积、结构响应与光/电功能之间的构效关系;探索基于晶态超分子材料的新概念光电功能单元的构筑路径，推动基础研究向功能应用的转化;独立或作为核心骨干申请并承担国家级及省部级科研项目，指导研究生，组建并培养特色研究方向的研究团队;产出高水平研究成果并积极进行学术交流;承担相关课程的本科教学任务，并参与学科与平台建设。
岗位条件：拥有化学或相关专业的博士学位，研究方向为超分子化学、有机晶体工程或光电功能材料等;具有超分子化学与材料相关的扎实研究背景;具有良好的独立科研能力和发展潜力，在本领域已有高质量学术论文或发明专利等创新性成果产出;具备严谨的科学态度、创新能力、团队协作精神，并热爱高等教育事业，具备承担教学任务的能力。
岗位层次：准聘副教授
招聘人数：1
岗位二：能源材料合成化学与应用技术
岗位职责：承担《无机化学》与《无机化学实验》课程的教学工作;参与教材及习题解答书的编写与修订，完善课程资源体系，提升教学资源的系统性与可用性;围绕无机化学、材料化学与能源环境交叉方向开展研究，面向清洁能源转化与绿色合成等需求，设计制备新型功能无机材料及先进催化材料;在原子与纳米尺度解析化学组分、晶相结构与形貌特征对材料物化性质及催化性能的作用规律;结合多尺度结构表征与机理研究，揭示催化材料在服役条件下的动态结构演化与失活机制，建立构效关系，形成高性能能源材料设计与优化策略;发展绿色合成与规模化制备工艺，提高制备效率、降低环境负担，提升批次一致性;推进能源材料应用验证与器件集成优化，促进关键技术创新与成果转化。
岗位条件：具有无机化学及相关方向学科背景;在能源材料合成化学与应用技术等前沿领域具有长期连续的研究背景，并在该领域具有原创性或突破性科研成果;有主持国家级科研项目的经历;具备催化材料开发、关键部件设计优化与器件集成研究基础，有望在相关方向及其工程化/产业化推进中取得原创性或突破性研究成果;具有国际化学术视野和前瞻性布局能力，能够推进关键技术创新和科技成果转化。
岗位层次：准聘副教授
招聘人数：1
二、所需材料
个人详细简历(应含学术成果及代表作等)及3封推荐信。
三、有效期
材料提交截止2026年3月11日。
四、联系方式
电子邮箱：guorb@jlu.edu.cn
诚挚期待您的加入!
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一、招聘岗位
岗位一：动态超分子有机晶体及其光电功能研究
岗位职责：开展动态超分子有机晶体材料的光电功能化的研究工作，包括超分子有机晶体的精准合成、可控组装与结构动态演化研究，系统阐明其分子堆积、结构响应与光/电功能之间的构效关系;探索基于晶态超分子材料的新概念光电功能单元的构筑路径，推动基础研究向功能应用的转化;独立或作为核心骨干申请并承担国家级及省部级科研项目，指导研究生，组建并培养特色研究方向的研究团队;产出高水平研究成果并积极进行学术交流;承担相关课程的本科教学任务，并参与学科与平台建设。
岗位条件：拥有化学或相关专业的博士学位，研究方向为超分子化学、有机晶体工程或光电功能材料等;具有超分子化学与材料相关的扎实研究背景;具有良好的独立科研能力和发展潜力，在本领域已有高质量学术论文或发明专利等创新性成果产出;具备严谨的科学态度、创新能力、团队协作精神，并热爱高等教育事业，具备承担教学任务的能力。
岗位层次：准聘副教授
招聘人数：1
岗位二：能源材料合成化学与应用技术
岗位职责：承担《无机化学》与《无机化学实验》课程的教学工作;参与教材及习题解答书的编写与修订，完善课程资源体系，提升教学资源的系统性与可用性;围绕无机化学、材料化学与能源环境交叉方向开展研究，面向清洁能源转化与绿色合成等需求，设计制备新型功能无机材料及先进催化材料;在原子与纳米尺度解析化学组分、晶相结构与形貌特征对材料物化性质及催化性能的作用规律;结合多尺度结构表征与机理研究，揭示催化材料在服役条件下的动态结构演化与失活机制，建立构效关系，形成高性能能源材料设计与优化策略;发展绿色合成与规模化制备工艺，提高制备效率、降低环境负担，提升批次一致性;推进能源材料应用验证与器件集成优化，促进关键技术创新与成果转化。
岗位条件：具有无机化学及相关方向学科背景;在能源材料合成化学与应用技术等前沿领域具有长期连续的研究背景，并在该领域具有原创性或突破性科研成果;有主持国家级科研项目的经历;具备催化材料开发、关键部件设计优化与器件集成研究基础，有望在相关方向及其工程化/产业化推进中取得原创性或突破性研究成果;具有国际化学术视野和前瞻性布局能力，能够推进关键技术创新和科技成果转化。
岗位层次：准聘副教授
招聘人数：1
二、所需材料
个人详细简历(应含学术成果及代表作等)及3封推荐信。
三、有效期
材料提交截止2026年3月11日。
四、联系方式
电子邮箱：guorb@jlu.edu.cn
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