根据周口市中心城区城市管理工作需要，川汇区委、区政府决定面向社会公开招聘30名城管队员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

城管队员30名，其中男性25名，女性5名。

二、报名条件

(一)报考人员应当具备的基本条件

1.遵守宪法、法律和法规;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

3.具有周口市户籍;

4.年龄18-38周岁;

5.具有高中及以上学历或退役军人;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.现役军人、未毕业在校生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职的或被行政机关、事业单位辞退的;

4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

6.其他不宜担任城管队员岗位的情形。

三、招聘程序及方式

本次招聘唯一的公示信息发布网站为川汇区人民政府网(http://www.chuanhui.gov.cn/)。

招聘程序为招聘公告发布、线上报名、笔试、体测、资格审核、面试、体检、考察和公示等程序。考生应及时关注网站发布的公告，因考生未及时关注本网站而造成后果由考生承担。

(一)报名方式和时间

线上报名时间：2026年3月7日—2026年3月10日。报名网址：https://hn.gprcw.com/nindex/?ecode=zkscgzp进入报名网页后，按照要求如实填写和上传个人真实信息，线上缴纳30元考务费(注：必须使用台式电脑或笔记本电脑进行网上报名)。

(二)笔试

本次考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识、法律知识和时事政治等，满分为100分。

(三)体能测试

体能测试两项为800米跑和仰卧起坐，满分为100分。

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

(五)面试

根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩。

总成绩=笔试成绩*40%+体能测试*20%+面试成绩*40%

总成绩并列的，以笔试权重成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

(六)体检和考察

根据拟聘用岗位人数与参加体检人数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求统一参加体检，体检费用由考生自理。体检不合格的人员可顺位进行递补1次。

考察不合格的人员可顺位进行递补1次，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。

(七)公示和聘用

根据考察结果确定拟聘人员名单，并在川汇区人民政府网公示5个工作日。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由川汇区城管局或委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，解除劳动关系。

四、待遇和考核

1.工资福利待遇参照周口市川汇区城市管理局现有聘用城管工作人员工资福利待遇标准(工资标准为年度最低工资标准+加班执勤补贴+年限补贴，缴纳养老保险、基本医疗生育保险、工伤保险、失业保险)。

2.用人单位每年对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。

五、责任追究

资格审查将贯穿于本次考试招聘的全过程。如发现违法乱纪和弄虚作假行为，依规予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

公告未尽事宜由川汇区人社局、城管局负责解释。

考务工作咨询电话：0394-8582818

区城管局咨询电话：0394-8016328

川汇区公开招聘工作领导组

2026年3月4日