中国航发商用航空发动机有限责任公司2026届春季校园招聘公告_国企招聘考试中国航发商用航空发动机有限责任公司2026届春季校园招聘公告报名条件_报考人数_分数线

一、关于我们

中国航发商用航空发动机有限责任公司(简称中国航发商发)成立于 2009 年 1 月，是由中国航发集团等共同组建的股份多元化企业。

核心信息

主营业务：商用飞机动力装置及相关产品，覆盖设计、研制、生产、总装、试验、销售、维修、服务全流程

发展战略：创新驱动、质量制胜、人才强企

价值观：责任、包容、开放、共赢

愿景：成为商用航空发动机全球主制造商之一

二、2026 届校园招聘需求

(一)校招岗位分类

设计研发类：系统与总体类、适航类、结构强度类、气动传热与燃烧类、控制系统类、材料工程类、制动传热类、信息技术类、电驱类、制造工程类

职能管理类：采购与供应链管理类、质量管理类、产品经济性管理类、生产管理类

客户服务类：运行支持类、服务工程类、技术管理类、运行管理类

总装试验类：制造技术类、测试技术类、试验验证类、设备工程技术类、检验计量类、技能操作类

博士后工作站：(此类别隶属于中国航空研究院上海分院)

(二)需求专业

数学、物理学、系统科学、统计学、力学、机械工程、人工智能、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、船舶、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、船舶与海洋工程、航空宇航推进理论与工程、管理科学与工程等。

(三)基本条件

毕业时间：2026 年 1 月 1 日 - 2026 年 7 月 31 日毕业并取得双证(博士可放宽至 2026 年 12 月 31 日);海外高校应届生需完成教育部留学认证。

学历：国内外高校本科及以上学历，硕博士优先。

技能：可将英语或其他外语作为工作语言;熟练使用计算机办公软件、办公设备;具有跨文化学习经历者优先。

素质能力：有全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守;敢于面对困难和挑战，富有激情，勇于超越。

三、薪酬福利

薪酬体系遵循市场对标、宽带薪酬、绩效挂钩、全面激励原则，具体福利如下：

住房支持：人才公寓、安家费、补充住房公积金、临港人才购房政策、租房补贴、闵行青年人才租房补贴、临港 “人才筑巢” 租房补贴、落户政策、应届生落户加分、人才引进政策等。

子女教育：与华东师范大学共建小初，解决员工子女上学问题。

医疗保障：与上海三甲医院合作，提供员工及家属家庭医生服务、其他专属医疗保障服务。

基础福利：定期体检、生日礼物、定制工装、带薪年休假等。

生活配套：职工餐厅、咖啡厅、便利店，便利职工及家属生活。

晋升体系：有完善的基于任职资格和岗位贡献的晋升体系。

人才计划：完善的青年人才培养计划。

四、中国航发博士 “引凤” 计划

(一)报名要求

热爱航空发动机事业，品德优良，一般不超过 28 周岁。

取得全日制博士学历、学位。

具有扎实的专业基础和创新研发能力。

毕业于中国航空发动机集团有限公司重点合作院校、“双一流” 院校或境内外著名高校。

(二)政策支持

除基本薪酬福利外，每人每年补贴 10 万元，为期 5 年。

名师指导，重要岗位历练。

直接纳入集团青年骨干后备人才库。

参与多项集团专项，百万级项目。

参与集团各类培训，高端双通道、中间培训等。

优先参评公司各类人才计划。