为积极落实公益性岗位安置就业困难人员的政策，根据工作需要，观山湖区16家用人单位现面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员。为保障招聘工作规范、有序开展，依据公益性岗位从业人员招聘相关规定，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作秉持“公开、公正、公平”的原则择优录用，采取“面向社会、自愿报名”的方式进行。招聘流程严格按照发布简章、报名、审核、考核、体检、结果公示、办理聘用手续流程进行。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘城镇公益性岗位工作人员45名，具体岗位信息详见附件。

三、招聘对象

经贵州省内公共就业服务机构认定为有效的就业困难人员和零就业家庭成员。

四、招聘条件

1、热爱祖国，有爱心，有高度责任感，拥护中国共产党。

2、拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

3、具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通;服务意识强，服从安排，爱岗敬业，身体健康。  

4、有就业意愿和劳动能力。

五、报名相关事宜

1、报名时间：2026年3月2日至2026年3月11日。

2、报名方式：将报名所需资料发送至用人单位指定邮箱。

3、报名资料：

(1)个人简历;

(2)《就业创业证》照片(“就业援助卡”栏标识就业援助信息);

(3)岗位有学历要求的，须提供毕业证照片。

六、注意事项

1、体检：根据考核结果择优确定体检人员(体检费用需自理)，体检合格的(或持近三个月内体检报告为合格的)作为拟聘用人员进行公示。

2、上岗时间：2026年4月。

3、补贴期限：除距法定退休年龄不足5年可以延长至退休外，其余人员补贴期限均不超过3年。

4、岗位补贴标准：按贵阳市最低工资标准执行，缴纳社保。

点击查看>>>

观山湖区2026年3月第一批公开招聘城镇公益性岗位工作人员岗位一览表

观山湖区人力资源和社会保障局

2026年3月2日

为积极落实公益性岗位安置就业困难人员的政策，根据工作需要，观山湖区16家用人单位现面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员。为保障招聘工作规范、有序开展，依据公益性岗位从业人员招聘相关规定，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作秉持“公开、公正、公平”的原则择优录用，采取“面向社会、自愿报名”的方式进行。招聘流程严格按照发布简章、报名、审核、考核、体检、结果公示、办理聘用手续流程进行。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘城镇公益性岗位工作人员45名，具体岗位信息详见附件。

三、招聘对象

经贵州省内公共就业服务机构认定为有效的就业困难人员和零就业家庭成员。

四、招聘条件

1、热爱祖国，有爱心，有高度责任感，拥护中国共产党。

2、拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

3、具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通;服务意识强，服从安排，爱岗敬业，身体健康。  

4、有就业意愿和劳动能力。

五、报名相关事宜

1、报名时间：2026年3月2日至2026年3月11日。

2、报名方式：将报名所需资料发送至用人单位指定邮箱。

3、报名资料：

(1)个人简历;

(2)《就业创业证》照片(“就业援助卡”栏标识就业援助信息);

(3)岗位有学历要求的，须提供毕业证照片。

六、注意事项

1、体检：根据考核结果择优确定体检人员(体检费用需自理)，体检合格的(或持近三个月内体检报告为合格的)作为拟聘用人员进行公示。

2、上岗时间：2026年4月。

3、补贴期限：除距法定退休年龄不足5年可以延长至退休外，其余人员补贴期限均不超过3年。

4、岗位补贴标准：按贵阳市最低工资标准执行，缴纳社保。

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观山湖区2026年3月第一批公开招聘城镇公益性岗位工作人员岗位一览表

观山湖区人力资源和社会保障局

2026年3月2日