云南基层(乡镇)专项【精品课】-2024
基层(乡镇)专项【精品课】-2024
2026-02-27 14:11来源:昭通市人才网公众号
共招9人。
02月27日
待发布
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根据工作需要,结合工作实际,面向社会公开招聘政府购买社会救助服务人员(以下简称“社工”)9名,派驻到金塘镇仁和村、金塘镇拖岩村、马树镇小米地村、小河镇普谷村、小河镇山堡村、小河镇垭口村、药山镇大园村、茂租镇拖姑村、东坪镇树叶村,主要从事民政相关工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
金塘镇仁和村1人;
金塘镇拖岩村1人;
马树镇小米地村1人;
小河镇普谷村1人;
小河镇山堡村1人;
小河镇垭口村1人;
药山镇大园村1人;
茂租镇拖姑村1人;
东坪镇树叶村1人。
二、报考事项
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律法规,品行端正,具有强烈的事业心和责任感,服从工作安排,热爱社会工作事业;
2.年龄在20周岁以上、45周岁以下(以报名截止日期为准计算),具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
3.高中及以上学历;
4.熟练使用计算机基本办公软件,具备基本的文字写作能力、沟通协调能力和群众服务意识。
(二)优先录取条件
1.社会工作专业毕业或持有社会工作者职业水平证书(助理社会工作师、社会工作师等)的人员;
2.有村(社区)工作经历、社会救助服务经验或相关公益服务经验的人员;
3.中共党员(含预备党员)、退役军人、本地户籍人员;
4.符合条件且持有有效残疾人证的人员(需能适应岗位工作要求)。
三、报名事项
(一)报名时间
2026年2月25日至2026年2月28日。
(二)报名方式
报考人员下载并如实填写报名表,并将报名表、身份证、户口本(户主页、本人页)、学历学位等相关证书扫描件、近期免冠证件照投递至邮箱(qjxshgzxh@126.com)。
(三)资格审核
工作人员对报名人员提交的材料进行资格审核,审核通过后方可进入后续环节。资格审查贯穿招聘全过程,若发现报名人员提供虚假材料或不符合报考条件,随时取消其招聘资格。
四、考试及录用
(一)考试方式
采取“笔试 + 面试” 相结合的方式,根据笔试成绩从高到低确定前三名进入面试环节;综合成绩=笔试成绩(满分100分)×70% +面试成绩(满分100分)×30%,成绩保留小数点后两位;若综合成绩相同,以面试成绩高者优先录用。
(二)体检
根据综合成绩从高到低确定聘用人员,体检费用由个人承担。体检不合格者,取消聘用资格,空缺岗位按综合成绩依次递补。
五、薪酬待遇
试用期一个月,试用期按照2600元/月发放,试用期结束考核合格后签订劳动合同并购买六险(工伤、养老、失业、医疗、生育、意外),待遇按照3350元/月(含社会保险个人承担部分、200元/月绩效工资)执行。
六、咨询方式
招聘工作咨询电话:
李先生:18287011706、周先生:15087012034;咨询时间:8:30—12:00,14:30—18:00。
根据工作需要,结合工作实际,面向社会公开招聘政府购买社会救助服务人员(以下简称“社工”)9名,派驻到金塘镇仁和村、金塘镇拖岩村、马树镇小米地村、小河镇普谷村、小河镇山堡村、小河镇垭口村、药山镇大园村、茂租镇拖姑村、东坪镇树叶村,主要从事民政相关工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
金塘镇仁和村1人;
金塘镇拖岩村1人;
马树镇小米地村1人;
小河镇普谷村1人;
小河镇山堡村1人;
小河镇垭口村1人;
药山镇大园村1人;
茂租镇拖姑村1人;
东坪镇树叶村1人。
二、报考事项
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律法规,品行端正,具有强烈的事业心和责任感,服从工作安排,热爱社会工作事业;
2.年龄在20周岁以上、45周岁以下(以报名截止日期为准计算),具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
3.高中及以上学历;
4.熟练使用计算机基本办公软件,具备基本的文字写作能力、沟通协调能力和群众服务意识。
(二)优先录取条件
1.社会工作专业毕业或持有社会工作者职业水平证书(助理社会工作师、社会工作师等)的人员;
2.有村(社区)工作经历、社会救助服务经验或相关公益服务经验的人员;
3.中共党员(含预备党员)、退役军人、本地户籍人员;
4.符合条件且持有有效残疾人证的人员(需能适应岗位工作要求)。
三、报名事项
(一)报名时间
2026年2月25日至2026年2月28日。
(二)报名方式
报考人员下载并如实填写报名表,并将报名表、身份证、户口本(户主页、本人页)、学历学位等相关证书扫描件、近期免冠证件照投递至邮箱(qjxshgzxh@126.com)。
(三)资格审核
工作人员对报名人员提交的材料进行资格审核,审核通过后方可进入后续环节。资格审查贯穿招聘全过程,若发现报名人员提供虚假材料或不符合报考条件,随时取消其招聘资格。
四、考试及录用
(一)考试方式
采取“笔试 + 面试” 相结合的方式,根据笔试成绩从高到低确定前三名进入面试环节;综合成绩=笔试成绩(满分100分)×70% +面试成绩(满分100分)×30%,成绩保留小数点后两位;若综合成绩相同,以面试成绩高者优先录用。
(二)体检
根据综合成绩从高到低确定聘用人员,体检费用由个人承担。体检不合格者,取消聘用资格,空缺岗位按综合成绩依次递补。
五、薪酬待遇
试用期一个月,试用期按照2600元/月发放,试用期结束考核合格后签订劳动合同并购买六险(工伤、养老、失业、医疗、生育、意外),待遇按照3350元/月(含社会保险个人承担部分、200元/月绩效工资)执行。
六、咨询方式
招聘工作咨询电话:
李先生:18287011706、周先生:15087012034;咨询时间:8:30—12:00,14:30—18:00。
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