为进一步提高国有企业经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质专业化的经营管理团队，更好服务创新河东建设，现面向社会公开选聘区属国有企业人员，公告如下：

选聘原则

党管干部、党管人才：坚决落实党对干部和人才工作的领导，注重选拔政治素质高、业务能力强、道德品质好的人才。

公开透明、竞争择优：确保选聘过程公开透明，让优秀人才在竞争中脱颖而出。

人岗相适、注重实绩：根据岗位需求和个人能力特长，选拔最适合的人选，同时注重考察应聘者的实际工作业绩。

依法依规、程序严谨：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保选聘工作程序合法合规。

选聘岗位与职责

本次共选聘 13 人，岗位要求及职责详见附件，具体岗位如下：

点击查看》》》岗位表

选聘范围与条件

选聘范围

面向全社会公开选聘。

资格条件

必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、沟通协调能力、开拓创新能力和处理复杂问题能力，职业操守、职业信用和个人品行良好。

同时，还要具备以下任职资格条件：

具有大学本科及以上文化程度和与本岗位相关的职业资格;

具备正常履行职责的身体条件;

具备良好的统筹管理能力、良好的沟通协调能力和执行力，以及具备与职位相匹配的任职资格和专业素养;

特别优秀者，可适当放宽条件。

不符合报名条件的情形

凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

受到组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

配偶及子女均已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

法律法规规定影响聘用的其他情形。

任期、薪酬及社保

(一)任期

嘉德公司副总经理岗位设任期，为三年(含试用期一年)，任期期满考核合格可以续聘。其他岗位不设置任期。

(二)薪酬

与用人单位签订正式劳动合同。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

(三)社保

按照国家和天津市有关规定缴纳社会保险。

选聘程序

选聘程序依次为：报名→资格审核→面试→确定拟聘人选→组织考察→背景调查→体检→公示→正式聘任。

选聘程序每个环节通过后，将会以短信或电话形式通知本人进入下一环节。

报名程序及相关说明

(一)报名原则

每个岗位通过资格审查人数与该岗位计划选聘数的比例应达到 3:1，即每个岗位通过资格审查人数不少于 3 人。不足 3 人的，可从报名类似岗位、资格条件相同的人员中调剂;经调剂仍不满 3 人的，可视情况予以核减或取消该岗位选聘计划。

招聘组将结合通过资格审查人员的综合情况，择优选择入围面试人选。

每人仅可报名一个岗位。

(二)报名时间

2026 年 2 月 14 日 —3 月 6 日 17:00

(三)报名方式

报名网站：https://zdzp.zhaopin.com

采取线上报名方式进行，申请人在规定时间内登录报名网站，点击应聘岗位，使用个人手机号进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：身份证照片、学历学位证明(毕业证、学位证的扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、《经历业绩表》、相关资格证书扫描件(职称、职业资格证书、专业成果重要荣誉等)、与应聘岗位相关的工作履历、曾负责项目及业绩相关的证明材料等。

(四)注意事项

应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

请应聘人员保持通讯工具畅通，如因通讯不畅导致无法联系的，责任自负。

我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。

本次公开选聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次选聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕。