一、背景与目的

依据近几年钻探生产项目任务量与安全生产形势的需要，切实加强一线作业现场的安全监督与技术保障力量，现计划面向全社会范围内公开招聘一批高素质、专业化的钻探作业专职安全员。旨在吸纳并留住具备钻探作业安全管理经验的优秀人才，为大队钻探任务的顺利实施构筑坚实的安全防线。现招聘钻探作业专职安全员若干。

二、招聘原则

本次招聘严格遵循以下原则：

1.公开公平、竞争择优：程序公开透明，条件公平公正，通过竞争选拔最合适的人才。

2.德才兼备、以德为先：将政治素质、职业道德和安全生产责任感放在首位。

3.人岗相适、注重实绩：强调专业能力与岗位要求的匹配度，突出考察实际工作业绩和应急处置能力。

4.依法依规、动态管理：严格按照国家法律法规和劳务派遣季节性用工制度开展，参照事业单位工作人员“能上能下”的机制建立动态管理机制。

三、招聘岗位与职责

1.岗位名称：钻探作业专职安全员(鄂尔多斯片区)

2.岗位数量：5人

3.岗位需求周期：2026年至2030年五年，每年签一次合同

4.核心职责：

(1)负责派驻钻探项目的日常安全生产监督、管理工作，是项目现场安全监管的直接责任人。

(2)严格执行国家安全生产、环境保护管理的法律法规、行业标准及大队规章制度。

(3)组织并参与项目危险源辨识、风险评估，指导并监督隐患排查与整改闭环，对重大风险实施重点监控。

(4)负责项目作业人员的安全教育培训、技术交底与考核。

(5)监督、检查特种作业人员持证上岗及个人安全防护用品的规范使用。

(6)参与编制和演练项目生产安全事故应急预案，负责事故现场的先期处置与报告。

(7)建立健全项目安全管理台账，如实、规范填写安全生产日志。

(8)履行大队安全生产管理机构赋予的其他监督管理职责。

4.岗位工作要求：

(1)包片负责多个机台(5台左右)，并常驻包片机台;

(2)指导并监督生产责任、教育培训、各类行动项的贯彻落实情况;

(3)全过程监督高风险作业(设备吊装和搬迁、孔内事故处理、设备大修)。所包片机台同时进行高风险作业时，报告项目部并由项目部调整;

(3)监督和制止作业过程“三违”，并及时上报项目部;

(4)每个钻孔开钻之前、钻进中途、搬迁至下一孔前进行一次隐患大排查并监督整改。包括但不限于设备稳定性、电路安全、食宿区用电、卫生、火灾隐患;

(5)监督劳动纪律和习惯性违章，并报告项目部;

(6)协助单位开展部分安全环保工作相关的资料整理工作。

四、任职条件

(一)基本条件

1.坚决拥护党的领导，遵守国家宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德和安全环保意识。

2.责任心强，坚持原则，敢于担当，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应野外钻探工地的工作生活环境。

4.无违纪违法记录，具有良好的信誉。

(二)资格与资历条件

1.具有钻探工程及相关工程领域安全环保管理经验;或熟悉地质钻探作业设备设施的主要安全风险，具有相关生产或安全管理工作经验。

2.持有有效的 《安全生产知识和管理能力考核合格证》(金属非金属矿山安全方向)或注册安全工程师(金属非金属矿山安全或其他相关专业)执业资格证书。

3.具备较强的现场安全隐患排查能力和突发事件应急处置能力。

五、履职管理与待遇

1.薪酬待遇

(1)全年薪酬总目标额20万元。每月10000元，按考勤天数在次月发放。直至年中(7月31日)通过上述第三条内容要求的管理，有效遏制了苗头性的问题，有效避免了现场隐患爆发，包片区达到上半年零安全环保责任事故目标，则在8月兑现其中30000元;直至收工(大约11月30日前后)，包片区达到全年零安全环保责任事故目标，则在12月兑现其中剩余全部薪酬。履职期内产生责任事故则无奖励，仅发放月度薪酬。

(2)实际工作时间为3月至当年收工(大约11月30日前后)。期间每60天带薪休假5天。法定节假日、两会、国家重要纪念日、项目大检查一般不予准假，其余时间可调休。

(3)实行与大队职工专职安全员同岗同酬待遇。享受定额伙食补贴、免费住宿、工作期间本人探亲路费报销、公务差旅住宿和车费报销。

(4)日常履职由单位安排专门车辆和驾驶员，不能自行开车，不能开私驾车到工作区。

2.考核

(1)设置2个月的试用期，试用期间不能胜任岗位的解除劳务合同;

(2)实行定期考核机制，由安全环保部会同用人单位每2个月开展一次综合考核，考核不合格者解除劳务合同;

(3)解除劳动合同者不发放奖励，仅发放月度薪酬。

咨询电话:

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2026年2月14日