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2026北京大学教育学院教学科研岗位招聘公告

2026-02-24 11:10来源:北京大学人事部

共招0人。

  • 1

    公告发布

    02月24日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、院系简介

北京大学教育学科历史悠久。早在1902年,北京大学的前身京师大学堂即设立师范馆,开设教育学课程。1924年,北京大学设立教育学系。1949年,根据政府的统一规划,北京大学教育系科调整至兄弟院校。1980年教育学科重建,高等教育研究室设立,1984年发展为高等教育科学研究所,2000年成立教育学院。

教育学院目前设有教育与人类发展系、教育经济与管理系、教育技术系、教育管理与政策系四个系,高等教育科学研究所、教育经济研究所两个研究所,另外还有十二个研究中心、三个实验室。

教育学院具有教育学、公共管理两个一级学科博士学位授予权,设有高等教育学、教育经济与管理、教育技术学、教育学原理和医学教育、教育硕士专业学位六个硕士点,高等教育学、教育经济与管理、教育学原理、教育技术学、教育博士专业学位(Ed.D.)五个博士点,其中教育经济与管理学科为国家重点学科。学院还设有教育学、公共管理两个博士后流动站。教育学院注重人才培养,尤其注重提高学生综合素质和运用科学方法解决问题的能力,历年来为国内外高等学校、教育管理部门以及相关机构输送了大批优秀人才。

教育学院的科学研究以教育领域的重大现实问题和基础理论问题为中心,注重实证研究及研究过程与方法的规范化,在高等教育、教育经济与财政、教育管理与政策、教育技术、教师教育等研究领域形成了特色,注重政策咨询和社会服务,多项研究成果对我国教育改革和发展产生了直接的影响。

北京大学教育学院秉持民主开放、严谨求实、创新卓越的院风,坚持研究型、国际化的办学特色,致力于探索和发展教育领域的专门知识,培养知行合一的高层次教育研究与教育实践管理人才,追求和保持卓越的教学科研水平,为推动教育科学进步、繁荣教育事业服务。

二、点击查看》》岗位设置

三、应聘材料

1)个人申请书(需明确申请职位、预计来校时间等)。

2)个人详细履历(包括教学陈述、研究陈述等)、学历学位证明、任职证明。

3)个人已发表或已接受发表的论文目录、主要研究成果以及代表性论著。

4)个人未来3-5年学术工作计划。

5)三封及以上独立专家的推荐信,另外可提供导师或合作导师的推荐信;

申请长聘职位(教授或长聘副教授)的,学院会参照长聘职位聘任评估要求,进行外送同行评审。

6)其它材料(如获奖证书、社会兼职证书、创新作品等)。

7)招聘截止时间:我院招聘每年分两批进行,第一批申请截止时间为3月31日,第二批申请截止时间为8月31日。

一、院系简介

北京大学教育学科历史悠久。早在1902年,北京大学的前身京师大学堂即设立师范馆,开设教育学课程。1924年,北京大学设立教育学系。1949年,根据政府的统一规划,北京大学教育系科调整至兄弟院校。1980年教育学科重建,高等教育研究室设立,1984年发展为高等教育科学研究所,2000年成立教育学院。

教育学院目前设有教育与人类发展系、教育经济与管理系、教育技术系、教育管理与政策系四个系,高等教育科学研究所、教育经济研究所两个研究所,另外还有十二个研究中心、三个实验室。

教育学院具有教育学、公共管理两个一级学科博士学位授予权,设有高等教育学、教育经济与管理、教育技术学、教育学原理和医学教育、教育硕士专业学位六个硕士点,高等教育学、教育经济与管理、教育学原理、教育技术学、教育博士专业学位(Ed.D.)五个博士点,其中教育经济与管理学科为国家重点学科。学院还设有教育学、公共管理两个博士后流动站。教育学院注重人才培养,尤其注重提高学生综合素质和运用科学方法解决问题的能力,历年来为国内外高等学校、教育管理部门以及相关机构输送了大批优秀人才。

教育学院的科学研究以教育领域的重大现实问题和基础理论问题为中心,注重实证研究及研究过程与方法的规范化,在高等教育、教育经济与财政、教育管理与政策、教育技术、教师教育等研究领域形成了特色,注重政策咨询和社会服务,多项研究成果对我国教育改革和发展产生了直接的影响。

北京大学教育学院秉持民主开放、严谨求实、创新卓越的院风,坚持研究型、国际化的办学特色,致力于探索和发展教育领域的专门知识,培养知行合一的高层次教育研究与教育实践管理人才,追求和保持卓越的教学科研水平,为推动教育科学进步、繁荣教育事业服务。

二、点击查看》》岗位设置

三、应聘材料

1)个人申请书(需明确申请职位、预计来校时间等)。

2)个人详细履历(包括教学陈述、研究陈述等)、学历学位证明、任职证明。

3)个人已发表或已接受发表的论文目录、主要研究成果以及代表性论著。

4)个人未来3-5年学术工作计划。

5)三封及以上独立专家的推荐信,另外可提供导师或合作导师的推荐信;

申请长聘职位(教授或长聘副教授)的,学院会参照长聘职位聘任评估要求,进行外送同行评审。

6)其它材料(如获奖证书、社会兼职证书、创新作品等)。

7)招聘截止时间:我院招聘每年分两批进行,第一批申请截止时间为3月31日,第二批申请截止时间为8月31日。

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