为满足理县社会经济迅速发展对消防救援力量的需求，提升森林草原火灾的初期扑救能力，构建多层次应急救援体系‌，全力保障人民群众生命财产安全和生态安全，结合工作实际，理县消防救援大队决定面向社会公开招聘地方专业扑火队员。现将有关事项公告如下：

一、工作性质地方专业扑火队是由属地政府成立、地方财政供养，实行合同聘用制，由消防救援部门代管，是一支应对处置森林草原火灾而组建的专业化应急救援力量，与国家综合性消防救援队伍和政府专职消防队伍形成火灾扑救、应急救援工作的重要互补力量。

二、招聘计划理县地方专业扑火队队员21名。

三、招聘条件与范围地方专业扑火队招聘对象应当具备下列条件：1.年龄：35周岁以下，限男士。2.具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;3.身体和心理健康、五官端正、无残疾、无纹身、不色盲、不口吃、爱岗敬业、服从管理、有责任心、无犯罪记录;4.退伍军人及有驾驶证人员优先;5.优先招录阿坝州户籍人员。

四、招聘程序招聘按照报名、资格审查、体检、政治审查、体技能测试、心理测试、面试、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名及资格审查1.发布招聘信息编外聘用人员招聘公告在公众号进行公示发布。2.报名时间及地址报名时间：2026年2月10日起，招满即止。报名地址：理县消防救援大队四楼办公室(理县杂谷脑镇三湘大道82号)。报名联系人：姜女士，报名截止后大队统一开展资格审查。3.报名所需提供资料报名人员须填报《地方专业扑火队员入职登记表》(附件1)，报名时需提交本人身份证(居住证)、毕业证(学位证)、最新申请的无犯罪记录证明、近三个月学信网电子验证报告、退伍证、立功受奖等原件、证件、证书、照片。4.资格审查应聘者在报名截止后3日内需按时提交报名时提交的各项资料原件及复印件，现场审核材料原件，交复印件留存，经现场工作人员资格审查后，确定初审人员。

(二)体能测试体能测试科目参照《政府专职消防员招录体能测试项目及标准》选定科目进行测试，具体标准详见(附件2)，体能测试满分10分，体能测试成绩现场公布。通过体能测试人员进入下一环节。

(三)心理测试体能测试后根据体能测试成绩排名，按照招聘岗位及人数1:2的比例进入心理测试。

(四)政治考核心理测试合格人员，按照招聘岗位及人数1:1的比例进入政治考核(若心理测试不合格，根据体能测试成绩排名依次递补)。重点考核入职对象政治面貌、政治言行、主要经历、出国(境)、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。

(五)体检按照招聘岗位及人数1:1的比例确定体检人选。在理县消防救援大队指定的医院进行体检，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，须自行告知体检结果，于3日内由体检组织实施部门指定医院复检，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准，体检所需费用由应聘人员承担。对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫未如实报告，经后期发现的，直接解除劳动合同并辞退。

(六)公示根据招录对象考核测试、心理测试、体格检查和政治考核等情况，按照考核测试成绩排名择优提出拟录用人员、待补录人员名单，面向社会公示，公示时间一般不低于5个工作日。

(七)录用公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。被录用人员签订《理县地方专业扑火队员拟录用对象入职承诺书》(附件3)，未签订的视为主动放弃录用资格。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对录用后未报到，或岗前培训期内退出的，可从待补录人员名单中，按照成绩排名依次补录。待补录人员有效期一般为1-2个月。试用期为一个月，试用期满后进行体技能、纪律作风、学习训练态度等考核，未合格不予录用。五、待遇保障

(一)薪酬待遇1.基本工资3500元(其中包含应缴的个人部分社保)。奖励性工资500元，乙方需在2026年连续工作至当年12月且通过纪律作风、责任意识、团队协作、学习训练态度、日常出勤、体技能等方面考核，合格后发放。(年底发放)。

2.队员工作期间实行24小时执勤备战，享受轮调休制，原则上按规定不超过6天/月。

(二)福利待遇

1.每年享受一次免费体检;2.购买人身意外伤害险;

3.按照国家规定享受年度休假、婚假、丧假、产假、护理假等福利待遇;

4.新招聘地方扑火队员由用人单位提供食宿、发放服装和被装。

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