根据《四川省水利发展集团有限公司人才引进培养管理办法(试行)》和《四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司人才引进管理办法》等规定，结合公司发展需要，现面向社会公开招聘人才。

一、 基本原则

公司秉承“党管人才、严格把关，五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，程序规范、公平公正，严格条件、择优录用，清正廉洁、公开透明”的基本原则，全面考核、择优录用，从品德、学识、能力、经验、符合岗位要求等角度进行综合考量，公开招聘优秀人才。

二、 招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职以及2026年本科或研究生应届毕业生，且须在报名前(2026年应届毕业生应在7月31日前)取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证及职称资格证书。

三、基本条件

(一)应聘者应同时具备的条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导坚决执行党的路线、方针、政策;

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、诚实守信;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力;

4.具有符合岗位要求的工作能力。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或通缉在案者;

2.正在接受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查，尚未作出结论的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.被开除公职的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的;

8.法律法规规定的其他情形。

四、 招聘岗位

本次计划招聘20名工作人员。各岗位具体名称、数量及资格条件详见附件1《招聘岗位、名额及具体条件》。

五、公开招聘程序

01

报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月15日24:00时止。

2.报名方式：网络报名

应聘者请自行下载并填写《应聘人员报名表》和《应聘人员招聘回避承诺书》(附件1、附件2)，将报名材料(电子版、扫描件)投递至公司招聘邮箱：xjbgqhr@163.com，邮件主题命名格式为：应聘岗位+姓名+手机号码。

3.报名材料包括：

①《应聘人员报名表》(本人签字后的扫描件);

②《应聘人员招聘回避承诺书》(本人签字后的扫描件);

③毕业证、学位证及通过学信网、学位网查询的学历学位认证报告(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件);

④有效居民身份证(正反面扫描件);

⑤相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等);

⑥工作经历证明材料(劳动合同、工作证明、离职证明等);

⑦个人征信报告和无犯罪记录证明。

4.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

④其他不符合报名条件的情况。

02

资格审查

1.资格初审。由四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司根据报名人员提交的报名资料，结合岗位要求进行资格初审，主要审查报名人员提交的报名信息是否符合岗位条件。

2.报名人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报名人员资格不符合条件的，取消报名资格，所造成的一切损失由报名人员自行承担。

03

面试

1.根据资格审查结果，按岗位招聘人数和面试人数不低于1:3比例确定面试人选。结合岗位要求，采取半结构化方式进行面试，主要测试应聘者的专业素养、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和写作能力等。

2.面试满分为100分，面试最低合格线为70分。低于最低合格线的人员自动淘汰。

3.面试时间及地点：另行电话通知。

面试入围结果将在公司官网(http://www.scwater.cc)公布。

04

体检

体检在三甲医院进行，费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。体检不合格的，可申请复检一次，最终体检结果不合格者不予录用。

05

背景调查(考察)

体检合格后，公司将按有关规定对拟聘用人员进行背景调查(考察)。

06

递补

因个人原因放弃参加面试、体检、背景调查(考察)，或体检、背景调查(考察)、公示不合格，以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，经公司研究后可按成绩排名由高到低的顺序等额递补一次。若递补人选不符合岗位条件的，则不递补。

07

讨论决定、公示及录用

背景调查(考察)结束，报公司党委研究确定拟录用人选，并将本次招聘结果在公司官网进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定通知办理入职手续。

四、薪酬待遇及社会保险

(一)薪酬待遇。按公司《员工薪酬管理制度》有关规定执行。

(二)社会保险。一经聘用，公司按规定缴纳五险两金。

五、工作要求及注意事项

(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位解除关系。

(二)资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，任何环节发现有不符合公开招聘条件的，取消报名资格。

(三)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通信畅通。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

(四)严明招聘纪律，严格落实招聘回避制度，招聘过程中如有违规违纪行为将按有关规定严肃处理。

(五)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司(http://www.scwater.cc)网站上发布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、背景调查(考察)、录用的，责任自负。

本公告未尽事宜，由四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司负责解释。

公司地址：四川省宜宾市叙州区蜀南大道西段34号，中国建设银行宜宾分行10楼。咨询电话：0831-5958713;监督电话：0831-5958712。

公司简介

四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司(以下简称公司)于2013年9月在宜宾注册成立，由宜宾、自贡、内江和泸州四市共同出资。2021年纳入四川省水利发展集团有限公司(以下简称集团)管理，并于2022年12月通过非公开协议方式增资扩股，实现集团控股，现注册资本金为53.75亿元。

向家坝灌区工程是《长江流域综合规划》确定的重要水资源配套工程，也是四川省“六横六纵”骨干水网的关键组成部分。工程位于川西南、滇东北的中低山区，依托金沙江向家坝水电站蓄水作为水源，设计取水位高程370米，多年平均取水量17.82亿立方米，设计灌面约550万亩，供水人口约684万人。工程开发任务以灌溉为主，兼顾城乡生活与工业供水，覆盖四川宜宾、自贡、内江、泸州及云南昭通共两省5市22个区(县)。

点击查看》》附件：1.招聘岗位、名额及具体条件.xlsx

2.应聘人员报名表.doc

3.应聘人员招聘回避承诺书.doc