为加强阜平县医疗卫生集团(以下简称“集团”)人才队伍建设，优化卫生人才机构，提高集团的医疗技术水平和服务质量，进一步推动医疗卫生集团的改革和发展，阜平县医疗卫生集团面向社会公开选聘卫生专业技术人员45名。现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，严格按照选聘条件、程序和标准组织实施，确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。

二、选聘计划

本次计划公开选聘各类医疗卫生专业技术人员共45名，具体选聘岗位、人数、专业要求、学历、年龄限制等详见《阜平县医疗卫生集团县级医院岗位选聘信息表》(附件1)。

三、选聘条件

本次选聘要求应聘者具有全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁(以发布公告的招聘时间推算);取得执业医师及以上资格证或硕士学位的可放宽到32周岁;取得相应中级资格证书的可放宽至35周岁。同时符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律，品行端正，无政治历史问题;

3.身体健康、语言流利，具有较强履行职责的能力。

4.热爱医疗卫生事业，具有良好的政治素质、职业道德和奉献精神;

5.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、任职资格等条件或其他条件;

下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的;正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及失信被执行人和司法机关立案侦查的;法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

(一)发布选聘公告

通过阜平发布公众号、县电视台、县医疗卫生集团官方微信公众号发布选聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名方式：考生报名前，须完全了解选聘政策和应聘岗位条件。报名为现场报名和邮箱报名相结合。现场报名地点为阜平县医院人事科;报名邮箱为：fpylwsjtrsk@163.com。联系电话：0312-7220056。联系人：周老师、张老师。

2.报名时间：2026年3月5日8:00至2026年3月16日16:00，审核截止时间：3月19日15:00。

3.报名资料：

(1)报名资格审查表。

(2)身份证、毕业证、学位证、执业证、专业技术资格证扫描件，学历证书电子注册备案表。

(3)应届毕业生需提供学籍在线验证报告或学校盖章的就业推荐表。

(4)近期1寸免冠电子版彩照。

4.报名要求：

(1)每人限报1个岗位，切勿重复报名。

(2)应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在选聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(3)应聘人员务必保持报名时所留联系电话及微信的畅通，以便通知有关事宜。如有提供电话号码或微信号有误或不接听电话者，责任自负。

(三)资格审查

对考生所提供的报名资格审查表、身份证、毕业证、相关证明等资料进行审核，审核合格通过的进入面试程序。资格审查贯穿于选聘全过程，发现与规定条件不相符的，一经查实立即取消应聘资格和相关成绩。

(四)面试

1.符合报考条件的应聘人员，全面进入面试环节。后续考核环节将结合岗位需求和面试表现综合研判。

2.以实际报名情况来确定面试评审小组，每组设7名面试官，由河北医科大学第二医院专家、集团相关副院长、相关科室主任担任，确保面试专业权威、公平公正。

3.面试顺序由应聘人员随机抽取，面试采取机构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括职业素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

4.面试成绩满分100分，采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。面试成绩低于70分者，取消应聘资格。面试时仅允许报抽签顺序号，不得报姓名，否则按违纪处理，取消聘用资格。

5.面试时间、地点：另行通知。

(五)考核

面试结束后，各岗位按1:1的比例，根据应聘人员面试成绩由高到低确定进入考核程序的人选;成绩并列时，优先进入考核程序的顺序为：符合岗位专业要求学历层次高的、阜平籍的、年龄小的。

组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、现实表现等情况进行考察考核，作出合格与否的决定，考核不合格，取消聘用资格。

(六)体检

考核结束后进入体检程序，体检标准参照《公务员通用体检标准》。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。体检费由应聘人员自付。体检时间、地点及注意事项另行通知。

(七)公示

(1)根据综合成绩、考核、体检结果最终确定拟聘人员，名单在集团微信公众号公示7个工作日。

考核、体检不合格者，有人举报经核实影响聘用或在考核、体检、公示期间个人自动放弃应聘岗位，按综合成绩由高到低依次递补。成绩并列时，优先递补的顺序同进入考核的顺序。

(八)合同签订

1.对公示期满无异议的考生，由用人单位与其签订劳动合同。

2.应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应的学历及学位证书，否则取消聘用资格。

3.已取得相应学历的人员按照通知要求按时到岗，逾期未到者，取消聘用资格。

(九)待遇

公开选聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。新聘人员工资待遇按国家有关规定执行。录用后需在所报岗位服务满5年以上方可流动。(试用期满考核合格者，即可签订劳动合同、缴纳保险)

五、纪律与监督

(一)选聘工作的全过程实行民主监督。做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。整个选聘过程由县卫健局全程监督。

(二)实行回避制度。认真落实《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开选聘工作人员暂行办法》关于回避制度的规定。对违反回避规定的要及时予以纠正。

(三)严肃处理违规违纪行为。对伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的、在考试考核过程中作弊等违反公开选聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开选聘纪律的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄漏考试题目等违反公开选聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离选聘管理工作岗位或给予行政处分;对违反公开选聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。

(四)公布举报电话，接受社会监督。

阜平县卫生健康局 电话：0312-7221449

附件下载：

1、阜平县医疗卫生集团县级医院岗位选聘信息表

2、报名资格审查表

阜平县医疗卫生集团

2026年2月5日