澄江市委政法委因工作需要，委托澄江市启澄人力资源有限责任公司，面向社会公开招聘专职网格员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘基本条件

(一)人员需求条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为。

2.政治素质好，具备良好的品行和职业道德，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力。

3.年满18周岁以上，首次派遣人员年龄在50周岁以下。

4.高中及以上学历，具备岗位所需的知识和能力。

5.具有澄江户籍。

6.身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》。

7.能够适应工作岗位要求，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心;服从安排、服从管理，具备相应的文化素养和政策理论水平。

8.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;有能吃苦耐劳及团队协作精神，具备良好的沟通和表达能力;有较强的独立工作能力。

(二)不予招录派遣的人员情况

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

4.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的，或道德品行低劣，影响较坏、在群众中没有威信的。

5.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的。

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的。

7.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的。

8.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有吸毒史等违法行为的。

9.现役军人以及具有法律法规规章规定不得聘用的其他情形。

三、点击查看》》招聘计划、岗位条件及薪资待遇

本次计划公开招聘专职网格员2名，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见下表：

四、招聘程序

发布公告→报名及资料审查→面试→确定拟聘人员→体检+政审→公示及聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年2月4日—2026年2月9日(上午8:30-12:00，14:30-18:00，节假日除外)。

2.报名方式：现场报名和网络报名。

3.现场报名地址：澄江市环城西路81号人力资源服务中心(揽秀园北大门人力资源服务中心)。

4.网络报名：通过网络报名的材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com(请在“主题”中注明报考单位、岗位和姓名)，网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

5.考生报名时提交的材料：

(1)《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》(详见二维码)。

(2)本人身份证、毕业证(含学信网学历认证报告)、普通话等级证书、职业资格证及相关获奖证书，其他材料自行酌情添加。

(3)现场报名的材料需原件和复印件各一份，还需提供近期免冠彩色小一寸证件照一张，现场审核后原件退还本人。所有报名考生关注“启澄招聘” 微信公众号，后续招聘相关事宜将会通过微信公众号、电话、短信或邮箱通知。

6.报名联系电话：0877-6688273

(二)资料审查

资料审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

(三)组织面试

1.面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩总分100分，面试最低合格分数线为60分，面试分数未达到60分以上的，不予聘用。

2.面试时间及地点：以通知为准。

(四)确定拟聘用人员

通过面试后，根据考生面试成绩按从高到低的顺序确定考察人员。面试成绩并列的，进行第二轮复试后，确定拟聘用人员，面试成绩将在启澄招聘微信公众号进行公布。

(五)体检

1.体检需到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，体检费用自理;

2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果;

3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位面试成绩递补。

(六)组织考察

由用人单位和用工单位对通过体检的报考人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格的应聘人员不予聘用。拟聘用人员考察不合格或自动放弃考察的考生，由用工单位研究决定是否递补。

(七)公示及聘用

1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

2.聘用方式：

(1)用工方式：劳务派遣

(2)聘用：由澄江市启澄人力资源有限责任公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。经考察合格后，由澄江市启澄人力资源有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，约定试用期。

(3)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。澄江市启澄人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。

五、纪律要求

(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由澄江市国资委、澄江市委政法委监管并接受社会监督，对违反招聘纪律的，严肃进行查处。

(二)招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

(四)报名后，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

六、未尽事宜

由澄江市启澄人力资源有限责任公司研究确定，并负责解释。

澄江市启澄人力资源有限责任公司

2026年2月4日