一、公司简介

拉萨发展集团有限公司(以下简称“集团”)是经拉萨市人民政府批准，由市国资委履行出资人职责的国有独资有限责任公司，于2025年8月份成立，注册资本10亿元人民币。经营范围涉及城市基础设施投资、城市更新建设与运营;产业园区投资、开发、建设与管理;股权投资、创业投资、资产管理;水资源开发、利用、投资与管理;资产经营管理以及项目投资与项目管理等，致力于打造成为主体信用等级AAA的一流城乡综合运营服务商。

二、招聘计划

本次共计划招聘2 人。

(一)拉萨发展集团有限公司总法律顾问1名;

(二)西藏城市置业集团有限公司副总经理1名。

三、招聘条件

(一)基本条件：

1.遵纪守法，品行端正;

2.具备岗位所需专业知识和业务能力;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所必需的其他条件。

(二)岗位资格条件：

1.拉萨发展集团有限公司总法律顾问岗：

(1)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪;

(2)大学本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书A证;

(3)熟悉企业经营管理，精通法律业务，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力、处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力，具有良好的职业道德操守和个人信用记录;

(4)担任企业或同层次企业法律事务相关部门主要负责人(包括正职和主持工作的副职)3年以上，或具有累计8年以上法律事务工作经历或者与企业经营管理、国有资产监督管理业务相关的经历，熟悉并实际从事法律事务相关工作;具备国有企业总法律顾问、法务负责人经验者优先。

2.西藏城市置业集团有限公司副总经理岗：

(1)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪;

(2)本科及以上学历，房地产经营与管理、建筑学、工程管理学、工商管理学、市场营销或相关专业，年龄45周岁以下;

(3)具有8年以上房地产行业工作经验，其中至少3年以上房地产销售或租赁板块管理经验。担任过项目公司总经理或同等职务，主持过至少2个商住项目全程运作的成功案例;具备丰富的市场开拓经验与相关客户网络资源;熟悉房地产企业的管理规范和流程，熟悉国家和地方房地产的相关法律法规、政策及行业规范。有全国排名前100的房地产企业工作经历者优先;具有房地产经纪人资格证书或相关专业证书者、有高级工程师证书者优先;

(4)具备优秀的市场洞察力、逻辑思维能力、综合分析和判断能力、沟通能力及人际关系协调能力。抗压能力强，具备良好的职业操守和道德素质。

(三)如有以下情形之一的人员不予参加招聘：

1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度不端正的;

2.受刑事处罚、党政纪处分的人员;

3.立案审查尚未作出结论的人员;

4.曾被开除公职的人员;

5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报名构成回避关系的招考岗位;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分或曾受过刑事处罚，被开除公职，违法违纪行为受到处理或正在接受审查的;

8.人民法院认定为失信人员以及报名时提供虚假证明和材料的。

(四)如有以下情形之一的人员一经查实，取消应聘人员录取资格：

1.学历学位及相关资格证书、获奖证书存在造假行为;

2.工作业绩及工作经历造假的;

3.在招聘考试过程中作弊的。

四、岗位待遇

(一)薪酬待遇：按照职业经理人薪酬执行;

(二)缴纳五险一金;

(三)工作满一年可享受带薪休假，享受包干路费。

五、招聘流程

(一)报名：

1.报名时间：2026年1月24日至2026年2月8日;

2.报名方式：应聘者通过公司邮箱(邮箱号：lsscthr@163.com)在线上投递资料报名，邮件名称命名格式：“姓名+报考公司名称+报考岗位名称”;

3.报名材料：

(1)拉萨发展集团公开招聘报名登记表(附件：拉萨发展集团公开招聘报名登记表.xls

(2)居民身份证扫描件;

(3)户口簿首页及本人页扫描件;

(4)毕业证书、学位证书扫描件;

(5)学历学籍在线验证报告(学信网);

(6)岗位资格条件所需的证明材料。

(二)资格审查：

根据岗位条件，按照不低于1：3的比例甄选符合条件的应聘人员，对于特别急缺或专业性较强的岗位可视报名及资格审查情况适当放宽要求。公司电话通知资格审查通过人员参加笔试，未通过资格审查的不另行通知。

(三)笔试、面试：

1.笔试。重点测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，笔试总分按照100分值设置，根据笔试情况划定笔试合格分数线，按照1:2比例确定面试人员(计划录用人数与参加面试人数比例一般不低于1:2，计划招录人数与达到笔试最低合格分数线人数的比例低于1:2的，按实际笔试合格人数确定);

2.面试。面试成绩总分按照100分值设置，具体面试内容视岗位实际情况设置。

3.确定名单。按照笔试、面试的综合成绩排名确定拟录用人员名单。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;

4.笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)政审、考察、体检：

1.政审。户籍所在地派出所(居委会)出具的政审材料。

2.考察。应聘公司中高层管理岗位的人员还需由用人单位组织开展考察工作。

3.体检。拟录用人员须提供三级甲等医院以上的体检证明。

(五)公示：

根据应聘者综合成绩、体检、考察、政审等情况，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

(六)办理入职手续：

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，下发录用通知，办理入职手续。

六、应聘人员需注意的事项

(一)应聘者只能选择1个岗位进行报名;

(二)应聘者需对提交的材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假的一经查实，取消应聘资格;

(三)招聘过程中手机应保持畅通，因电话、短信等通信不畅导致无法通知到本人的，后果由应聘者本人负责;

(四)报名过程中如有疑问，请及时通过电话进行咨询。

联系人：旦增潘多

联系电话：0891-6625021