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2026-02-04 14:33来源：中智云南招聘公众号
共招2人。
02月04日
待发布
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企业简介
云南银卫达保安服务有限公司(简称“银卫达公司”)于 2015 年 11 月，经云南省公安厅批准成立的央企控股公司。公司注册资本 2000 万元，现为中智安信集团有限公司在西南地区战略布局的核心成员企业。公司2024年11月进入中智安信管理体系。
截至2025年12月底，公司现有员工745人。公司坚持“像军队、像学校、像家庭”的企业文化，以具有丰富业务经验和良好职业操守的退伍军人为主力的精英团队，通过一体化闭环运营和“智能终端设备+解决方案+云平台”大数据生态体系多样化多功能系统科技平台，在最高安全等级的自有金库设施基础上，致力于为广大金融机构、政府部门、企事业单位等提供涵盖“全流程现金管理解决方案”及“高端安保供应链解决方案”的一站式、全方位综合外包服务体系。
招聘岗位信息1
人事主管 1名
岗位职责
1、协助上级制定公司人力资源战略规划，牵头搭建、完善并持续优化招聘、考勤、薪酬福利、绩效考核、员工晋升等核心人事管理制度及标准化工作流程;
2、主导编制年度人力成本预算，结合公司经营目标与市场行情，起草年度薪酬规划及福利体系方案，推动薪酬福利政策的落地执行与动态调整;
3、负责人力成本管控、各类劳资数据的深度统计分析，形成专业分析报告，为公司决策提供数据支撑;
4、统筹人力资源全流程管理工作，监督各项人事制度的执行情况，及时发现并解决执行过程中的问题;
5、严格遵守国家及地方薪酬福利、劳动用工相关法律法规，确保公司人力资源管理工作合法合规。
任职要求
1、年龄：30-40 岁;
2、学历：本科及以上;
3、工作经验：5 年以上人力资源管理相关经验，具备团队管理或主管级岗位任职经历优先;
4、专业资质：持有企业人力资源管理师二级或中级经济师及以上证书;
5、知识技能：精通人力资源管理全模块工作流程，具备扎实的财务知识(人力成本核算、预算编制等)，熟练掌握国家及地方薪酬福利、劳动法规政策;
6、综合能力：具备较强的制度设计能力、数据分析能力、统筹协调能力及问题解决能力，沟通表达与执行落地能力突出。
薪酬待遇
薪资：月薪4500-6000元/月，购买五险
福利：周末双休、餐补、带薪年假、年终奖
招聘岗位信息2
人事专员 1名
岗位职责
1、执行公司招聘、考勤、薪酬福利、绩效考核等基础人事管理工作，确保流程规范;
2、协助完成人力成本统计、劳资报表编制等基础性数据工作;
严格按照国家及地方薪酬福利相关政策开展日常工作;
3、负责各类人事文件的整理、归档，熟练运用办公系统处理文件及制作报表;4、对接内部各部门，沟通协调人事相关事务，解决基础人事问题。
任职要求
1、年龄：26-40 岁;
2、学历：大专及以上;
3、工作经验：1-3 年以上人力资源管理相关经验;
4、专业资质：持有企业人力资源管理师三级或初级经济师及以上证书;
5、知识技能：熟悉人力资源管理基本内容及工作流程，掌握相关财务知识，熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT 等);
6、综合能力：具备一定的业务理解能力、问题分析与解决能力，文字综合能力、统计分析能力及沟通协调能力突出。
薪酬待遇
薪资：月3000-4500元/月，购买五险
福利：周末双休、餐补、带薪年假、年终奖
工作地点及报名方式
工作时间及地点
工作时间：8:30-17:30
工作地点：昆明市盘龙区金沙路263号
企业简介
云南银卫达保安服务有限公司(简称“银卫达公司”)于 2015 年 11 月，经云南省公安厅批准成立的央企控股公司。公司注册资本 2000 万元，现为中智安信集团有限公司在西南地区战略布局的核心成员企业。公司2024年11月进入中智安信管理体系。
截至2025年12月底，公司现有员工745人。公司坚持“像军队、像学校、像家庭”的企业文化，以具有丰富业务经验和良好职业操守的退伍军人为主力的精英团队，通过一体化闭环运营和“智能终端设备+解决方案+云平台”大数据生态体系多样化多功能系统科技平台，在最高安全等级的自有金库设施基础上，致力于为广大金融机构、政府部门、企事业单位等提供涵盖“全流程现金管理解决方案”及“高端安保供应链解决方案”的一站式、全方位综合外包服务体系。
招聘岗位信息1
人事主管 1名
岗位职责
1、协助上级制定公司人力资源战略规划，牵头搭建、完善并持续优化招聘、考勤、薪酬福利、绩效考核、员工晋升等核心人事管理制度及标准化工作流程;
2、主导编制年度人力成本预算，结合公司经营目标与市场行情，起草年度薪酬规划及福利体系方案，推动薪酬福利政策的落地执行与动态调整;
3、负责人力成本管控、各类劳资数据的深度统计分析，形成专业分析报告，为公司决策提供数据支撑;
4、统筹人力资源全流程管理工作，监督各项人事制度的执行情况，及时发现并解决执行过程中的问题;
5、严格遵守国家及地方薪酬福利、劳动用工相关法律法规，确保公司人力资源管理工作合法合规。
任职要求
1、年龄：30-40 岁;
2、学历：本科及以上;
3、工作经验：5 年以上人力资源管理相关经验，具备团队管理或主管级岗位任职经历优先;
4、专业资质：持有企业人力资源管理师二级或中级经济师及以上证书;
5、知识技能：精通人力资源管理全模块工作流程，具备扎实的财务知识(人力成本核算、预算编制等)，熟练掌握国家及地方薪酬福利、劳动法规政策;
6、综合能力：具备较强的制度设计能力、数据分析能力、统筹协调能力及问题解决能力，沟通表达与执行落地能力突出。
薪酬待遇
薪资：月薪4500-6000元/月，购买五险
福利：周末双休、餐补、带薪年假、年终奖
招聘岗位信息2
人事专员 1名
岗位职责
1、执行公司招聘、考勤、薪酬福利、绩效考核等基础人事管理工作，确保流程规范;
2、协助完成人力成本统计、劳资报表编制等基础性数据工作;
严格按照国家及地方薪酬福利相关政策开展日常工作;
3、负责各类人事文件的整理、归档，熟练运用办公系统处理文件及制作报表;4、对接内部各部门，沟通协调人事相关事务，解决基础人事问题。
任职要求
1、年龄：26-40 岁;
2、学历：大专及以上;
3、工作经验：1-3 年以上人力资源管理相关经验;
4、专业资质：持有企业人力资源管理师三级或初级经济师及以上证书;
5、知识技能：熟悉人力资源管理基本内容及工作流程，掌握相关财务知识，熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT 等);
6、综合能力：具备一定的业务理解能力、问题分析与解决能力，文字综合能力、统计分析能力及沟通协调能力突出。
薪酬待遇
薪资：月3000-4500元/月，购买五险
福利：周末双休、餐补、带薪年假、年终奖
工作地点及报名方式
工作时间及地点
工作时间：8:30-17:30
工作地点：昆明市盘龙区金沙路263号
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