根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司(以下简称国投人力)面向社会公开招聘编外人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合本次招聘岗位条件的社会各类在职人员、非在职人员及高校毕业生，须已取得岗位要求的相应学历毕业证书。

二、招聘岗位

金牛区人民政府荷花池街道办事处执法辅助岗2名、办公辅助岗1名(见附件1)。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.口齿清晰，语言表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;

5.大专及以上学历，年满18周岁;

6.符合招聘岗位确定的其他条件(见附件1)。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;

2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退未满5年的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

4.被开除中国共产党党籍的;

5.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

6.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

(三)资格条件截止时间：

除招聘公告已明确的时间外，报考人员其他报名资格条件取得时间，均截止于报名开始时间前1日。

四、报名

(一)报名时间

2026年1月26日9:00至2月3日17:00。

(二)报名方式及要求

1. 报名方式

本次招聘仅采取网上报名方式，不接受现场报名及其他形式报名，每名考生限报1个岗位，多报视为无效。

2. 报名表填写规范

下载渠道：本次招考需填写的《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2026年公开招聘编外人员报名表》(以下简称《报名表》)，以金牛区人民政府网(http://www.jinniu.gov.cn)或微信公众号“金牛国投人力资源服务”发布的本次招聘公告附件2为准，可直接从该附件中下载。

填报及格式要求：须严格对照《报名表填写及格式规范》(附件 3)如实、完整填报;除《报名表填写及格式规范》明确要求或允许调整的内容外，表格其余结构与格式不得擅自修改。

3. 材料准备与合并要求

需提交的电子版材料：《报名表》、第二代居民身份证扫描件、户口簿首页扫描件、户口簿本人页扫描件、学历证扫描件、学位证扫描件、无犯罪记录证明以及其他相关佐证材料。

材料合并：将所有材料按 “报名表→身份证→户口簿首页→户口簿本人页→学历证→学位证→无犯罪记录证明→其他资料” 的顺序，整合为1个PDF文件。

4. 材料提交规范

文件命名：PDF文件及邮件主题需统一按照“应聘岗位代码+姓名+手机号”格式命名(示例：01+李四+13900000000)。

提交方式：以附件形式发送至报名邮箱529248569@qq.com。

5. 特别说明

《报名表》填报和材料提交的规范性将纳入报名资料初审环节。

五、考核

本次考核将根据报名人员情况，采取“笔试+面试”或“仅面试”两种方式。报名结束后，将通过电子邮件向受邀参加考核的人员，通知最终考核方式、时间及地点。参加考核时，须携带第二代居民身份证、毕业证、学位证及其他相关证明材料，所有材料均需提供原件备查。

采取“笔试 + 面试”方式时，将根据岗位要求开展报名资料资格初审，包含但不限于对岗位匹配度、《报名表》填报和材料提交规范性的综合研判，初审合格人员结合岗位需求及初审情况择优进入笔试环节。笔试成绩仅作为面试筛选依据，不计入最终考核成绩。根据笔试成绩从高到低，按同一招聘岗位计划人数与进入面试人数不低于1:2的比例确定面试人员。面试满分100分，60分以下为不合格，不合格者不予录用，面试成绩即为最终考核成绩。

采取“仅面试”方式时：根据岗位要求对报名资料进行资格初审，包含但不限于对岗位匹配度、《报名表》填报和资料提交规范性的综合研判，初审合格人员结合岗位需求及初审情况，按同一招聘岗位计划人数与进入面试人数不低于1:2的比例择优确定面试人员。面试满分100分，60分以下为不合格，不合格者不予录用，面试成绩即为最终考核成绩。

若因考生面试当天弃考、迟到未入场等情况，导致招聘岗位实际参加面试人数未达到对应最低比例的，该岗位面试正常进行。

六、体检及考察

根据考生考核成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人员，进入体检人员名单在金牛区人民政府网(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示，并通知人员进行体检(体检费用由应聘人员承担)。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无犯罪记录以及现实表现情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

八、其他

按有关规定与拟聘人员签订劳动合同，年薪为4万元至5万元(包含个人部分五险一金、年终奖等在内的全年综合收入，不含单位缴纳部分五险一金)。

应聘人员对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘过程中一旦发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

应聘人员须在招聘期间保持本人通信畅通，因个人原因造成联系不畅等后果的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

我单位拥有对此次招聘工作的最终解释权。

点击查看》》附件1-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2026年编外人员补员岗位表

附件2-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2026年公开招聘编外人员报名表

附件3-《报名表》填写及格式规范

成都市金牛国投人力资源服务有限公司

2026年1月23日