2026广东深圳大学金融科技学院博士后招聘公告_深圳市教师招聘考试2026广东深圳大学金融科技学院博士后招聘公告报名条件_报考人数_分数线

深圳大学金融科技学院现面向国内外诚聘博士后，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学微众银行金融科技学院由深圳大学和微众银行共同创建，是一所国际化、高水平、研究型金融科技学院。学院服务国家数字经济发展战略，以“金融科技创新”为核心，以“产学研深度融合”为理念，通过“协同培养、协同研发、协同创新”，依托大湾区金融科技产业优质资源，为“双区”建设培养精学术、通实践、创新型的金融科技人才。2019年正式成立以来，学院立足金融科技领域开设全日制本科、硕士及博士课程，规划布局不同金融科技专业方向，如金融大数据技术应用、区块链金融、保险科技、监管科技等，满足金融科技产业各细分领域的专业技术人才培养需求。

深圳大学深圳南特金融科技学院于2022年4月获教育部批准由深圳大学与法国南特高等商学院合作设立，旨在落实国家“粤港澳大湾区”战略和响应中法高级别人文交流机制，积极引进法国优质教育资源和多元化办学理念，探索国际金融科技人才培养新模式。学院开设金融科技、大数据管理与应用、区块链信息管理与信息系统中外合作办学本科专业，以及金融科技与风险控制硕士专业。

二、研究方向及合作导师介绍

为不断推动深圳大学金融科技学院学科发展，吸收高层次优秀人才充实到科研队伍之中，学院在以下所列研究方向长期招聘国内外优秀人才，择优录取。其中博士后招聘的具体方向及合作导师名单如下：

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三、应聘条件

1. 取得博士学位3年以内，年龄在35岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力。

2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

4. 目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

5. 全职从事博士后研究工作。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年;综合年薪33万元以上。优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇;独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1. 省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。

2. 学校提供15万元以上的综合年薪;符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3. 符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位(博士后留校绿色通道)。

4. 博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6. 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7. 深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。

8. 提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。

9. 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

1. 完成合作导师布置的科研任务及其他工作任务。

2. 参与相关学术方面的合作交流，协助合作导师完善平台建设。

3. 完成流动站规定的考核指标。

六、应聘方式

1. 材料投递：应聘者请将个人简历、反映本人学术水平的近5年代表性成果、博士导师推荐信等材料打包，通过电子邮件发送至意向合作导师邮箱(邮件主题请注明：姓名+应聘合作导师+博士后申请)。

2. 面试流程：学院及合作导师将对申请材料进行初审，初审合格者将被通知参加面试。

七、联系方式

1. 联系人：王老师

2. 邮箱：sabs.hr@szu.edu.cn

申请截止时间：长期有效，择优录用。