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浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
医疗卫生招聘
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2026-01-29 17:32来源：浙江省中山医院
共招27人。
01月29日
待发布
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根据我院2026年度博士后招收计划，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件1。
二、招收类型
1.统招博士后：应届博士毕业生、无人事劳动关系的往届博士毕业生，全职从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)。统招博士后人事、组织关系转入浙江中医药大学。在站时间一般为2-3年。
2.临床博士后:应届博士毕业生、无人事劳动关系的往届博士毕业生，要求取得中医类别医师资格证，且未完成住院医师规范化培训。临床博士后人事、组织关系转入医院。在站时间一般为3年。
三、招收要求
1.基本条件：品学兼优、身心健康、年龄原则上在35周岁以下、获得博士学位不超过三年的博士研究生，能够保证充足时间从事博士后研究工作。
2.学术水平：
(1)统招博士后(符合以下条件之一)
①以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇;
②主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二);
③主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)。
(2)临床博士后(符合以下条件之一)
①以第一作者或通讯作者发表中科院二区及以上论文1篇或中科院三区论文2篇;
②主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二);
③主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)。
四、在站待遇
1.统招博士后和临床博士后均实行协议年薪制，提供有竞争力的薪酬。出站考核优秀、突出另有一次性奖励。
2.在站期间，主持立项省部级及以上科研项目，按照医院规定给予经费配套。
3.合作导师为博士后提供博士后科研工作津贴。
4.统招博士后在站期间可申请入驻学校教师公寓。
5.博士后在站期间可按照学校及医院相关规定参加相应专业技术职务评审。
6.博士后出站考核合格者，可在符合招聘岗位条件的前提下按规定程序招聘优先录用入编。出站考核优秀或成绩突出者，可直接作为人才引进录用入编。
7.进站前业绩特别优秀者，可签订意向协议，出站考核合格录用入编。
子女入学入托、户口迁移及家属户口随迁等按政策执行。
五、科研资助
1.新进站的博士后可申请获得一定额度的科研启动费，用于博士后开展相关研究工作。
2.鼓励博士后在站申报各类科研项目。
六、招收程序
1.导师审核。博士后申请者与合作导师联系，达成初步招收意向。
2.提交报名材料。符合条件的应聘者，于2026年2月13日前将报名信息表(附件2)、个人简历、身份证(或护照)、学历学位证书复印件、代表性学术业绩材料打包发送至报名邮箱zsyyrs@126.com，邮件标题注明“姓名+应聘博士后”。
3.面试选拔。资格审查后，由医院组织面试选拔，择优录用(预计3月上旬组织面试)。
4.办理进站手续。
七、博后管理
1.根据合作导师意见，在工作协议中明确博士后在站时间。
2.拟招录博士后在博管会审批通过之日起1个月内，凭本人录取通知书和有效身份证报到，并校验博士学位证书原件(因故未能及时提交博士学位证书，须在进站6个月之内完成校验)。无正当理由逾期未报到者，将被取消进站资格。如有特殊情况，应在规定的进站日期前申请延期进站。
八、报名联系方式
1.学校博士后管理办公室联系人：徐老师，联系电话：0571-86613535，邮箱：postdoctor@zcmu.edu.cn。
2.学院(医院)人力资源部联系人：陈老师，联系电话：0571-88393517，邮箱：zsyyrs@126.com。
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根据我院2026年度博士后招收计划，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件1。
二、招收类型
1.统招博士后：应届博士毕业生、无人事劳动关系的往届博士毕业生，全职从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)。统招博士后人事、组织关系转入浙江中医药大学。在站时间一般为2-3年。
2.临床博士后:应届博士毕业生、无人事劳动关系的往届博士毕业生，要求取得中医类别医师资格证，且未完成住院医师规范化培训。临床博士后人事、组织关系转入医院。在站时间一般为3年。
三、招收要求
1.基本条件：品学兼优、身心健康、年龄原则上在35周岁以下、获得博士学位不超过三年的博士研究生，能够保证充足时间从事博士后研究工作。
2.学术水平：
(1)统招博士后(符合以下条件之一)
①以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇;
②主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二);
③主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)。
(2)临床博士后(符合以下条件之一)
①以第一作者或通讯作者发表中科院二区及以上论文1篇或中科院三区论文2篇;
②主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二);
③主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)。
四、在站待遇
1.统招博士后和临床博士后均实行协议年薪制，提供有竞争力的薪酬。出站考核优秀、突出另有一次性奖励。
2.在站期间，主持立项省部级及以上科研项目，按照医院规定给予经费配套。
3.合作导师为博士后提供博士后科研工作津贴。
4.统招博士后在站期间可申请入驻学校教师公寓。
5.博士后在站期间可按照学校及医院相关规定参加相应专业技术职务评审。
6.博士后出站考核合格者，可在符合招聘岗位条件的前提下按规定程序招聘优先录用入编。出站考核优秀或成绩突出者，可直接作为人才引进录用入编。
7.进站前业绩特别优秀者，可签订意向协议，出站考核合格录用入编。
子女入学入托、户口迁移及家属户口随迁等按政策执行。
五、科研资助
1.新进站的博士后可申请获得一定额度的科研启动费，用于博士后开展相关研究工作。
2.鼓励博士后在站申报各类科研项目。
六、招收程序
1.导师审核。博士后申请者与合作导师联系，达成初步招收意向。
2.提交报名材料。符合条件的应聘者，于2026年2月13日前将报名信息表(附件2)、个人简历、身份证(或护照)、学历学位证书复印件、代表性学术业绩材料打包发送至报名邮箱zsyyrs@126.com，邮件标题注明“姓名+应聘博士后”。
3.面试选拔。资格审查后，由医院组织面试选拔，择优录用(预计3月上旬组织面试)。
4.办理进站手续。
七、博后管理
1.根据合作导师意见，在工作协议中明确博士后在站时间。
2.拟招录博士后在博管会审批通过之日起1个月内，凭本人录取通知书和有效身份证报到，并校验博士学位证书原件(因故未能及时提交博士学位证书，须在进站6个月之内完成校验)。无正当理由逾期未报到者，将被取消进站资格。如有特殊情况，应在规定的进站日期前申请延期进站。
八、报名联系方式
1.学校博士后管理办公室联系人：徐老师，联系电话：0571-86613535，邮箱：postdoctor@zcmu.edu.cn。
2.学院(医院)人力资源部联系人：陈老师，联系电话：0571-88393517，邮箱：zsyyrs@126.com。
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