2026浙江杭州建设投资集团股份有限公司校园招聘公告_杭州市国企招聘考试2026浙江杭州建设投资集团股份有限公司校园招聘公告报名条件_报考人数_分数线

一、关于我们

浙江省建设投资集团股份有限公司是整体上市的浙江省属国有企业，前身是成立于 1949 年 7 月 1 日的浙江建筑公司(时为政府管理部门)，现已发展成为一家集投资、设计、建造、运维于一体的现代建筑服务全产业链企业集团(证券代码：002761)。

二、“青苗筑基” 专项引育计划

聚焦新赛道及传统产业升级对高素质专业化青年人才的迫切需求，用 3 年左右时间，集中引进并系统培养 100 名左右国内外知名高校优秀硕士、博士毕业生。通过系统实施 “青苗筑基” 专项引育工程，为集团长远发展储备一批高素质、专业化的青年骨干人才。

三、我们寻找这样的你

(一)学历要求

国内知名高校及 QS 排名前 100 的海外院校，硕士研究生及以上学历。

(二)招聘数量

2026 届高校毕业生 30 名左右。

(三)专业要求

城市更新类：城乡规划、金融学、投资学、城市管理、土地资源管理、物业管理等相关专业

科创产业类：智能工程与创意设计、虚拟现实技术、智能建造、智慧建筑与建造、计算机、建筑环境、能源工程、机器人工程、自动化、材料工程等相关专业

数字经济类：数字经济、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、物联网工程、区块链工程、计算金融、统计学、电子商务等相关专业

投资金融类：金融学、经济学、投资学、资产评估、财务管理等相关专业

工程技术类：土木工程、工程力学、工程管理等相关专业

基础设施类：道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程、港口航道工程等相关专业

人力资源类：人力资源专业

党建宣传类：汉语言文学、工商管理、马克思主义理论、新闻学等相关专业

法务风控类：法学、法律、信用风险管理与法律防控等相关专业

(四)优先条件

具有学生会干部经历，或参加过国家级、省级项目研究者优先。

四、培养体系

培养模式：双导师制

搭建 “成长导师 + 业务导师” 双轨培养机制，结合管培生的专业特长、兴趣爱好、能力特质，制定一对一培养计划，通过项目实践、轮岗历练、专业任务攻坚、跨部门轮岗历练等形式，赋予管培生参与重点工程、核心项目的实践机会。

培养周期

第 1 年：适应期(轮岗实践 + 项目历练)

第 2 年：成长期(双导师带教 + 全过程跟踪)

第 3 年：进阶期(实战赋能 + 进阶提速)

培养原则

全过程跟踪指导

全流程定向培养

全要素精准考核

职业发展

提供 “管理通道” 与 “专业通道” 双晋升路径，满足不同发展需求。

薪酬福利

有竞争力的薪酬

有温度的福利

有发展的空间

五、招聘流程

投递时间：即日起至 2026 年 5 月

投递方式：扫码投递

简历筛选 → 笔试 → 面试 → 体检 → 签约

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