2026广东深圳安居集团博士后创新实践基地诚聘1人公告_深圳市国企招聘考试2026广东深圳安居集团博士后创新实践基地诚聘1人公告报名条件_报考人数_分数线

深圳安居集团坚持“以人民为中心”的发展思想和“房住不炒”定位要求，深入实施“一四五一”发展战略，坚定不移走好“一体两翼、双轮驱动”高质量发展之路，千方百计“多建房、快建房、建好房、管好房”。截至2025年底，累计开工121个项目(已竣工63个)，累计筹建保障性住房32.8万套，供应16.3万套，约占全市1/3，巩固和完善“一张床、一间房、一套房”多层次住房供应体系，累计服务约9300家企业、32.66万市民，发挥了全市保障性住房筹建主力军作用。

博士后创新实践基地简介

关于我们

深圳安居集团于2020年获市人社局批准设立博士后创新实践基地，至今已平稳运营近6年。期间，基地积极深化产学研协同，已与清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学、深圳大学等高校建立稳定合作关系，联合开展博士后培养工作。截至当前，深圳安居集团累计招收博士后9名，已顺利出站6名，为核心业务发展提供了高层次科研人才支撑。

招聘要求

品学兼优，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养。

博士毕业3年以内，含2026年应届毕业博士研究生。

具备全脱产从事研究工作的条件。研究方向与房地产上下游产业及政策相近，并在本学科取得创造性的成果，具有较高的理论、实践经验，可独立或牵头完成科研工作者优先。

具有扎实的理论基础与专业知识，具有相应的研究成果(在核心期刊或SCI、SSCI发表文章)。

有房地产公司一年以上工作经验者优先;获得省部级以上奖励者优先。

其他要求以合作招收单位为准。

专业领域或研究方向

招聘岗位

房地产行业正从传统开发向“产城融合+产业赋能”深度转型，政策动态与产业变迁已成为企业战略方向的重要考虑因素。为应对行业复杂挑战、构建核心研究能力，深圳安居集团拟招聘政策与产业研究方向博士后研究员1名。

一方面，当前房地产关联政策体系呈现“宏观调控-区域试点-产业专项”多层级交织特征，从城市更新政策到新兴产业用地规则，从碳中和目标下的建筑标准到低空经济配套空间政策，均需具备系统研究能力的专业人才，通过学术化、体系化分析破解政策传导逻辑，预判政策调整对项目投资、业态规划的中长期影响，为企业规避政策风险、捕捉政策红利提供前瞻性支撑;另一方面，战略性新兴产业(如具身智能、生物医疗、新材料等)与房地产载体的融合需求日益深化，传统产业研究难以覆盖技术迭代、产业链重构对空间载体的特殊要求，博士后凭借跨学科研究背景，可深度解构产业发展规律，提供科学的业态定位与资源导入方案。

工资待遇

博士后研究人员在站期间享受公司薪酬待遇，以及年休假、法定节假日等法定假期及其他相关员工福利。

本基地协助博士后研究人员申请深圳市博士后相关补贴(包含博士后在站生活补贴36万元/人，以深圳市最新政策为准)。

符合深圳市保障性住房申请条件的，深圳安居集团将协助申请保障性住房。

提供研究、办公场所，配备必要的办公设施和科研设备。

对研究成果突出和表现优秀的博士后人员，根据双向选择的原则，出站后深圳安居集团将择优录用。

出站留深工作的，享受深圳市出站博士后留(来)深科研资助36万元(以深圳市最新政策为准)。

简历投递信息

申请从事博士后研究工作的人员，应当向创新实践基地提出书面申请，并提交有关证明材料，包括：个人简历、博士学位证书、博士论文摘要、已发表论文复印件及其他相关材料。

创新实践基地对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议，参照深圳安居集团员工招录程序择优录取。

联系方式

联系人：宫女士

联系电话：0755-83080257

电子邮箱：gongyuy@szrcaj.com