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2026-01-26 11:25来源：浙江省人才发展集团未来人才计划公众号
共招17人。
01月26日
待发布
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杭州工商信托股份有限公司(以下简称“杭州工商信托”)是受国家金融监督管理总局监管、持信托业务牌照、国有控股的非银行金融机构，是杭州市首家股份制金融企业。公司于1986年成立，2003年经中国人民银行审核批准完成重新登记，现注册资本15亿元。自2003年完成重新登记以来，杭州工商信托坚守受托人定位，以助力实体经济和服务美好生活为己任，坚持“专业、精致、恒久”的经营理念，坚持“有所为、有所不为”的发展思路，坚持“投资化、中长期化、基金化、产品化”的业务导向，打造国内领先、专业特色鲜明、服务品质卓越的综合金融服务商。
杭州金投大厦运营管理有限公司(以下简称“金投运营”)成立于2003年，注册资本5亿元。公司深度依托集团产业资源禀赋，以“构建卓越产业生态，服务实体经济高质量发展”为使命，专注于产业生态运营，通过整合资产重塑、空间运营、招商引商、品牌管理、物业后勤管理等多元化企业服务，打造全链条、一体化的产业生态服务体系，致力于成为区域内标杆性的特色产业生态运营商，提高国有资产保值增值，助推产业经济发展。
因杭州工商信托与金投运营业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员17名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共推出12个岗位，具体岗位、数量、年龄、学历及专业要求、任职要求、岗位职责等见下表：
二、报名时间
2026年1月21日起开始报名，招聘公告期不少于5个工作日、报名时间不少于5个工作日，招满即止。
三、报名材料
①公开招聘报名表(见附件);
②身份证扫描件;
③学历和学位证书扫描件(留学归国人员需提供国家教育部认证书);
④任职文件及相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料扫描件。
四、报名方式
本次报名采取线上报名，报名人员请将报名相关材料以一个压缩文件形式发送至电子邮箱，杭州工商信托：hr@hztrust.com，金投运营：xuyijing@hzfi.cn，邮件主题和压缩文件均以“应聘公司+职位+姓名+手机号”命名。
五、纪律与监督
招聘工作接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：0571-87249494。
六、其他说明
1.每位应聘者对提交材料的真实性负责。
2.招聘中任一环节发现应聘者不符合岗位条件的，取消其报名或聘用资格。
3.出现人员放弃资格或不合格情况的，公司可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。
4.公司承诺在招聘过程中为应聘者保密，报名资料不再退回。
杭州工商信托股份有限公司(以下简称“杭州工商信托”)是受国家金融监督管理总局监管、持信托业务牌照、国有控股的非银行金融机构，是杭州市首家股份制金融企业。公司于1986年成立，2003年经中国人民银行审核批准完成重新登记，现注册资本15亿元。自2003年完成重新登记以来，杭州工商信托坚守受托人定位，以助力实体经济和服务美好生活为己任，坚持“专业、精致、恒久”的经营理念，坚持“有所为、有所不为”的发展思路，坚持“投资化、中长期化、基金化、产品化”的业务导向，打造国内领先、专业特色鲜明、服务品质卓越的综合金融服务商。
杭州金投大厦运营管理有限公司(以下简称“金投运营”)成立于2003年，注册资本5亿元。公司深度依托集团产业资源禀赋，以“构建卓越产业生态，服务实体经济高质量发展”为使命，专注于产业生态运营，通过整合资产重塑、空间运营、招商引商、品牌管理、物业后勤管理等多元化企业服务，打造全链条、一体化的产业生态服务体系，致力于成为区域内标杆性的特色产业生态运营商，提高国有资产保值增值，助推产业经济发展。
因杭州工商信托与金投运营业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员17名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共推出12个岗位，具体岗位、数量、年龄、学历及专业要求、任职要求、岗位职责等见下表：
二、报名时间
2026年1月21日起开始报名，招聘公告期不少于5个工作日、报名时间不少于5个工作日，招满即止。
三、报名材料
①公开招聘报名表(见附件);
②身份证扫描件;
③学历和学位证书扫描件(留学归国人员需提供国家教育部认证书);
④任职文件及相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料扫描件。
四、报名方式
本次报名采取线上报名，报名人员请将报名相关材料以一个压缩文件形式发送至电子邮箱，杭州工商信托：hr@hztrust.com，金投运营：xuyijing@hzfi.cn，邮件主题和压缩文件均以“应聘公司+职位+姓名+手机号”命名。
五、纪律与监督
招聘工作接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：0571-87249494。
六、其他说明
1.每位应聘者对提交材料的真实性负责。
2.招聘中任一环节发现应聘者不符合岗位条件的，取消其报名或聘用资格。
3.出现人员放弃资格或不合格情况的，公司可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。
4.公司承诺在招聘过程中为应聘者保密，报名资料不再退回。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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