大唐西藏能源开发有限公司(以下简称西藏公司)成立于2021年7月12日，注册资本30亿元，是中国大唐集团有限公司的二级企业，座落于风景秀丽、素有“西藏小江南”之称的林芝市，主要负责集团公司在西藏自治区除藏东南新能源基地以外发电项目的获取、储备、开发、投资、建设和运营管理。根据管理需要，现面向集团公司系统内外诚聘经营管理人员、专业技术人员，有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向中国大唐集团有限公司系统内外。

二、招聘岗位

(一)西藏公司本部招聘岗位2个

(二)西藏大唐国际怒江上游水电开发有限公司招聘岗位2个

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

⒉具备履行岗位职责所需的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力，工作业绩突出。

3.具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神，坚定建设世界一流能源供应商的职业追求。

4.具有良好的职业操守，遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信，依法经营，严守底线。

5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体素质，能适应长期在藏(高海拔地区)工作。

(二)岗位任职资格及条件

西藏公司本部岗位

1.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。

2.高级主管岗位累计工作年限不少于8年，主管岗位累计工作年限不少于7年，高级专责累计工作年限不少于5年。岗位相关专业工作经历不少于3年。

3.应具有中级及以上专业技术资格或相应等级技能资格证书，岗位有持证上岗要求的，应具备相应上岗资格。

4.大唐集团系统内员工男性年龄不超过50周岁(1975年12月及以后出生)，女性年龄不超过45周岁(1980年12月及以后出生);大唐集团系统外员工男性年龄不超过45周岁(1980年12月及以后出生)，女性年龄不超过40周岁(1985年12月及以后出生)。

5.应聘本部高级主管的，应具备基层企业中层正职级(科级)岗位工作经历或基层企业中层副职级(副科级)岗位2年及以上工作经历(未满2年的一般应当在基层企业中层副职级工作1年以上(任职试用期已满)且和基层企业中层副职级下一层级岗位工作累计3年以上);应聘本部主管的，应具备基层企业中层副职级(副科级)岗位工作经历或基层企业高级主管级岗位2年及以上工作经历。其他应有相对应职级情况参照本条执行。

6.员工特别优秀，以上条件可适当放宽。

所属基层企业岗位

1.大唐系统内员工原则上应具有本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。专业工作年限不少于3年，硕士研究生可放宽至2年。应具备初级及以上专业技术资格，岗位有持证上岗要求的，应具备相应上岗资格。原则上男性年龄不超过50周岁(1975年12月及以后出生)，女性年龄不超过45周岁(1980年12月及以后出生)。

2.大唐系统外员工应具有全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。应在相关行业相近岗位工作年限满5年以上，且专业工作年限不少于3年。应具备中级及以上专业技术资格，岗位有持证上岗要求的，应具备相应上岗资格。男性年龄不超过45周岁(1980年12月及以后出生)，女性年龄不超过40周岁(1985年12月及以后出生);部分岗位要求男性不超过40岁，女性不超过35岁。

3.员工特别优秀的，以上条件可适当放宽。

四、招聘程序

(一)个人报名

应聘者统一登录“中国大唐集团人才招聘网站”网站地址:https://zhaopin.china-cdt.com/投递简历，履行报名手续，并填写《个人基本情况表》(附件2：个人基本情况表.xls)、《应聘人员报名表》(附件3)与相关证书扫描件(身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、从业资格证、获奖证书等)，并命名为“西藏公司/怒江公司+应聘岗位+姓名”发送至指定邮箱cdt_xzrzb@163.com，应聘者最多可申报2个岗位(1个西藏公司本部、1个基层企业)，报名以指定邮箱所收邮件信息为准。本次招聘报名截止时间为2026年1月28日24点整。

(二)资格审查

根据招聘条件对报名人员提供的材料进行资格审查，确定进入面试人员名单。资格审核通过者将以手机短信、电话或邮件方式通知面试，资格审核未通过者不另行通知。

(三)笔试、面试

1.大唐集团在编人员无须笔试，资格审查合格人员直接参加面试，面试采取现场答辩方式，主要对应聘者的综合能力、业务能力进行测试。

2.大唐集团系统外人员资格审查合格人员参加笔试，笔试合格人员参加面试。笔试成绩占40%，笔试采取闭卷方式，主要内容包括通用(行测)知识、岗位专业知识进;面试成绩占60%，面试采取现场答辩方式，主要对应聘者的综合招 聘专业/岗位能力、业务能力进行测试。

3.笔试、面试均实行百分制，具体时间另行通知。

(四)确定录用人员

1.被录用人员，按规定办理正常调动手续，与用人单位签订劳动合同。社会保险、住房公积金及其他福利等按国家和当地政策执行

2.录用人员试用期6个月，薪酬按用人单位相关制度执行。

五、其他事项

1.应聘者必须保证所提供的材料的真实性，如有虚假，一经查实即行取消报考资格，如已录用，将取消录用资格。

2.不承诺解决被录用人家属问题。

3.其他未尽事宜请来电咨询。

六、联系方式

西藏公司：郭老师13619232539

怒江公司：吴老师 18200198165