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2026-01-22 13:12来源：永康人才网
共招1人。
01月22日
待发布
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待发布
根据工作需要，永康市数字五金园区发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、公告发布网站：永康人才网
三、报名方式及时间
1、现场报名：
报名时间：2026年1月21日至2026年1月25日止。
报名资料：请携带个人身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询)、职称证书、简历和其他相关资料。其中身份证和相关证书请复印一份。
报名地址/电话：永康市金都路399号浙江曼博人力资源有限公司203办公室 卢女士13588601532
2、网络报名：将报名材料(参照现场报名需提供材料的扫描件)在规定报名时间内，发送到邮箱327242368@qq.com。以网络方式报名的，请在报名后与王先生确定是否收到相关资料，届时进行核对。
四、招聘岗位
1.工程专业管理人员，全日制专科及以上学历，年龄30周岁以下，要求工程相关专业毕业，有工程建设管理经验的优先，遵纪守法，品行端正，有较高的个人素质，较强的履职能力。
五、招聘流程
流程为发布公告→报名(资格初审)→面试→体检→公示→办理聘用手续。
六、资格审查
由第三方浙江曼博人力资源有限公司，根据报名条件对应聘人员进行资格审查，报名材料要求真实、准确、有效，经资格审查后，报名材料符合要求即进入面试。
七、面试
重点测试应聘者岗位认知程度、专业文化水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。时间、地点根据报名情况确定。
八、公示
体检合格者按照岗位人数1:1进入公示，公示合格者进入聘用程序，在公示前放弃聘用资格的可以递补。
九、聘用
聘用人员根据公司工作安排，服从岗位调配。聘用合同由第三方浙江曼博人力资源有限公司与聘用人员签订，并实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
根据工作需要，永康市数字五金园区发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、公告发布网站：永康人才网
三、报名方式及时间
1、现场报名：
报名时间：2026年1月21日至2026年1月25日止。
报名资料：请携带个人身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询)、职称证书、简历和其他相关资料。其中身份证和相关证书请复印一份。
报名地址/电话：永康市金都路399号浙江曼博人力资源有限公司203办公室 卢女士13588601532
2、网络报名：将报名材料(参照现场报名需提供材料的扫描件)在规定报名时间内，发送到邮箱327242368@qq.com。以网络方式报名的，请在报名后与王先生确定是否收到相关资料，届时进行核对。
四、招聘岗位
1.工程专业管理人员，全日制专科及以上学历，年龄30周岁以下，要求工程相关专业毕业，有工程建设管理经验的优先，遵纪守法，品行端正，有较高的个人素质，较强的履职能力。
五、招聘流程
流程为发布公告→报名(资格初审)→面试→体检→公示→办理聘用手续。
六、资格审查
由第三方浙江曼博人力资源有限公司，根据报名条件对应聘人员进行资格审查，报名材料要求真实、准确、有效，经资格审查后，报名材料符合要求即进入面试。
七、面试
重点测试应聘者岗位认知程度、专业文化水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。时间、地点根据报名情况确定。
八、公示
体检合格者按照岗位人数1:1进入公示，公示合格者进入聘用程序，在公示前放弃聘用资格的可以递补。
九、聘用
聘用人员根据公司工作安排，服从岗位调配。聘用合同由第三方浙江曼博人力资源有限公司与聘用人员签订，并实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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