因工作需要，拟面向全县公开选调13名同志到随州市紫金学校工作，其中专业课教师10名，中层管理干部3名，现就公开选调工作公告如下。

一、选调岗位 见附件

二、选调对象

(一)范围：随县教育系统在编在岗中小学校教师，且在随县在编在岗工作满3年及以上。

(二)年龄：35-45周岁(1980年1月至1990年1月出生);其中中层干部年龄可放宽到50周岁以内(1975年1月及以后)。男女不限。

三、选调条件

(一)选调教师基本条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法、品行端正，具有奉献精神，身体健康，能胜任特殊群体教育教学工作。

2.近三年年度考核为合格及以上。    

3.普通话水平二级乙等及以上(其中语文教师普通话水平二级甲等及以上)。

4.本科及以上学历，语文、数学、英语、道德与法治、历史学科须持有初级中学及以上教师资格证;音乐需音乐艺术类相关专业毕业或者两年及以上音乐课教学经历;心理健康教育教师需持有心理健康咨询证书或者两年及以上心理咨询工作经历。

(二)选调中层干部基本条件

1.政治与品行：拥护党的领导和教育方针，遵纪守法，师德师风良好，无违规违纪记录，同时具备廉洁自律、团结同事的品质和强烈的事业心、奉献精神。

2.学历与专业：大学专科及以上学历。

3.任职与工作经历：需有在学校担任中层正职或副校级岗位2年及以上经历。

4.考核与业绩：近3年年度考核为合格及以上，在教学、科研或管理工作中业绩突出者，可获优先考虑。

5.能力素养：具备胜任专门学校岗位的组织协调、决策及沟通能力、有一定的写作能力，有全局观念和改革创新意识，能妥善处理部门日常事务与各类问题。

(三)有以下情况之一者取消报名资格

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的。

2.受过司法机关刑事处罚的。

3.未满服务期的。

4.其它不符合报考条件的。

四、选调程序

(一)组织报名

1.报名时间及地点

(1)报名时间：2026年1月23日(8:30-16:00)

(2)报名地点：随县教育局411室

2.符合选调资格的人员报名时需提交以下材料(纸张规格为A4)，所有复印件需本人签字，并以中心学校为单位报送;

(1)《随州市紫金学校公开选调工作人员报名登记表》(一式二份)，并签订《诚信承诺书》(附件1、附件2);

(2)报名者学历证书(学信网证明)、普通话证、教师资格证等证件原件和复印件。

(二)资格审查

县教育局对报名人员资格进行初审(依据干部人事档案专审情况对报名人员资格进行初审)，汇总后报县人社局进行资格复审。

(三)组织面试

为实现竞争择优，原则上按岗位选调人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对报名人数达不到1:3(含)开考比例，需要取消、核减岗位或降低开考比例的，由用人单位提出调整申请，县教育局核准后报县人社局备案，并公开岗位调整情况。

采取结构化面试方式进行面试，面试内容为职业认知与适配性、学生引导与行为矫正、特殊需求回应、家校协同教育、应急与安全管理等。

面试设最低合格分数线为70分，当岗位数与实际面试人数比例低于或等于1：1时，该岗位考生面试成绩最低合格分数线为75分，考生面试成绩需达到最低合格分数线才能进入下一程序。

(四)确定对象

根据面试成绩，按选调岗位1：1的比例，由高到低确定拟选调对象并在随县政府网公示。如果面试成绩相同则加试。

(五)组织考察

按规定对拟选聘对象进行组织考察，主要考察师德师风及近三年教学质量。考察不合格的，取消聘用资格，空缺职位按1：1的比例依次进行递补，对补录人员再次组织考察。

(六)结果公示

考察合格名单报教师及中层干部公开选调工作领导小组审定后，公示5个工作日。

(七)完善手续

选调人员按政策规定办理调动手续。

五、纪律要求

(一)对弄虚作假的报考人员，一经查证属实，取消选调资格;

(二)学校为报考人员提供的证明资料务必真实，如有不实将追究相关人员责任;

(三)严格选调程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”原则，不得徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。

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随州市紫金学校公开选调工作人员报名登记表.docx

诚信承诺书.docx

随县教育局

2026年1月21日