安徽教师资格证笔试试听课
教师资格证笔试试听课
2026-01-12 10:49来源:安徽皖能集团
共招0人。
01月12日
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根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日安徽省能源集团有限公司(简称 “皖能集团”)是由安徽省政府出资设立的国有独资公司,成立于 1985 年,总部设在合肥,注册资本 100 亿元,负责省级电力、天然气及其它能源建设的资金筹集和投资管理,对建设项目进行资产经营和资本运作。截至 2025 年 12 月底,集团资产总额 1345 亿元。拥有皖能电力和皖天然气两家上市公司,二级子公司 16 家,三级及以下控股子公司 208 家,已发展成为涵盖火电、天然气、环保、新能源、综合能源服务、煤炭物流、金融投资等产业,项目分布在全国 14 个省份的大型企业集团。
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、任职资格条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;
拥护遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
具有良好的政治素质和道德品行;
具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
法律、法规规定的其他条件。
(二)招聘岗位职责及资格条件
招聘具体岗位职责及资格条件详见附件《安徽省能源集团有限公司所属子公司 2026 年社会招聘岗位表》。
(三)有下列情况之一的,不接受报名
正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
正在党纪、政务处分所规定的提任使用限制期内的;
受过司法机关刑事处罚的;
法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、测试、组织考察或背景调查、研究决定、录用等程序进行。
(一)报名
登录安徽省能源集团有限公司招聘官网(https://wenergy1.zhiye.com)查阅招聘信息,完善个人简历信息,在线报名,每人申报一个岗位。
报名截止时间为 2026 年 1 月 31 日。
(二)资格审查
报名截止后,根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,通过审查的报名人员将通过短信或电话等形式通知参加后续测试环节。
资格审查后,进入各测试环节人数与招聘人数的比例应至少达到 3:1,对进入各测试环节人数与招聘人数的比例达不到 3:1 的情形,视情况取消或相应核减该岗位招聘计划数。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程,若发现报名人员不符合资格条件,资格条件造假等情形的,取消考试资格和聘用资格。
(三)测试
测试环节分为笔试、面试,笔试内容主要包括专业能力测试、职业能力测验、综合应用能力测验;面试采取半结构化测试,主要测试报考人员言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新、业务能力等综合素质能力。
笔试、面试满分均为 100 分,设置各环节及格线为 60 分,如未达及格线不可进入下一环节。考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩 4:6 比例合成,即考试综合成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%,笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位。
(四)组织考察或背景调查
根据申报岗位,对拟招聘人员进行组织考察或背景调查。如发现存在伪造、变造有关证件、材料、信息等情况的,一经查实,即取消应聘资格。
(五)研究决定
根据综合成绩排名和组织考察或背景调查情况研究确定招录人员名单,并予以公示。公示期满后,对公示期内反映有问题,经调查核实影响录用的,取消录用资格;没有问题或者反映问题不影响录用的,按程序进入下一环节。
(六)录用
经公示无异议且通过体检的入围人员,按规定签订劳动合同,办理入职手续。
四、报名须知
(一)本次招聘中涉及年龄、工作年限的计算,截止时间为 2026 年 1 月 31 日;
(二)招聘单位将通过电话、短信或邮件方式通知相关事宜,请报名人员准确填写联系方式,保持电话畅通,若联系不到报名人员本人,则视为自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的报名人员,不再通知;
(三)招聘单位对报名人员所提交的资料予以保密,资料不予退还;
(四)招聘单位不接受应聘者自行来访;
(五)咨询电话:0551-65350203(617)赵老师;
咨询时间:工作日上午 9:00—12:00,下午 14:00—18:00。
2026 年 1 月 9 日
根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日根据《青海省人民政府关于印发青海省公益性岗位开发管理办法的通知》(青政办﹝2018﹞73号)文件精神,坚持公平、公开、公正原则,着力开发本区公益性岗位,经过本人申请、用人单位初审、区就业服务局确认,现将6家单位拟聘用8名人员名单公示如下:公示单位:海东市平安区就业服务局时间:2026年1月8日安徽省能源集团有限公司(简称 “皖能集团”)是由安徽省政府出资设立的国有独资公司,成立于 1985 年,总部设在合肥,注册资本 100 亿元,负责省级电力、天然气及其它能源建设的资金筹集和投资管理,对建设项目进行资产经营和资本运作。截至 2025 年 12 月底,集团资产总额 1345 亿元。拥有皖能电力和皖天然气两家上市公司,二级子公司 16 家,三级及以下控股子公司 208 家,已发展成为涵盖火电、天然气、环保、新能源、综合能源服务、煤炭物流、金融投资等产业,项目分布在全国 14 个省份的大型企业集团。
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、任职资格条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;
拥护遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
具有良好的政治素质和道德品行;
具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
法律、法规规定的其他条件。
(二)招聘岗位职责及资格条件
招聘具体岗位职责及资格条件详见附件《安徽省能源集团有限公司所属子公司 2026 年社会招聘岗位表》。
(三)有下列情况之一的,不接受报名
正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
正在党纪、政务处分所规定的提任使用限制期内的;
受过司法机关刑事处罚的;
法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、测试、组织考察或背景调查、研究决定、录用等程序进行。
(一)报名
登录安徽省能源集团有限公司招聘官网(https://wenergy1.zhiye.com)查阅招聘信息,完善个人简历信息,在线报名,每人申报一个岗位。
报名截止时间为 2026 年 1 月 31 日。
(二)资格审查
报名截止后,根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,通过审查的报名人员将通过短信或电话等形式通知参加后续测试环节。
资格审查后,进入各测试环节人数与招聘人数的比例应至少达到 3:1,对进入各测试环节人数与招聘人数的比例达不到 3:1 的情形,视情况取消或相应核减该岗位招聘计划数。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程,若发现报名人员不符合资格条件,资格条件造假等情形的,取消考试资格和聘用资格。
(三)测试
测试环节分为笔试、面试,笔试内容主要包括专业能力测试、职业能力测验、综合应用能力测验;面试采取半结构化测试,主要测试报考人员言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新、业务能力等综合素质能力。
笔试、面试满分均为 100 分,设置各环节及格线为 60 分,如未达及格线不可进入下一环节。考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩 4:6 比例合成,即考试综合成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%,笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位。
(四)组织考察或背景调查
根据申报岗位,对拟招聘人员进行组织考察或背景调查。如发现存在伪造、变造有关证件、材料、信息等情况的,一经查实,即取消应聘资格。
(五)研究决定
根据综合成绩排名和组织考察或背景调查情况研究确定招录人员名单,并予以公示。公示期满后,对公示期内反映有问题,经调查核实影响录用的,取消录用资格;没有问题或者反映问题不影响录用的,按程序进入下一环节。
(六)录用
经公示无异议且通过体检的入围人员,按规定签订劳动合同,办理入职手续。
四、报名须知
(一)本次招聘中涉及年龄、工作年限的计算,截止时间为 2026 年 1 月 31 日;
(二)招聘单位将通过电话、短信或邮件方式通知相关事宜,请报名人员准确填写联系方式,保持电话畅通,若联系不到报名人员本人,则视为自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的报名人员,不再通知;
(三)招聘单位对报名人员所提交的资料予以保密,资料不予退还;
(四)招聘单位不接受应聘者自行来访;
(五)咨询电话:0551-65350203(617)赵老师;
咨询时间:工作日上午 9:00—12:00,下午 14:00—18:00。
2026 年 1 月 9 日
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