为满足公司发展需要，经批准，江西省建科工程技术有限公司拟面向社会招聘工作人员。

招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考核、择优聘用。

招聘要求

(一)招聘岗位、人数及要求

本次具体招聘岗位及要求详见《江西省建科工程技术有限公司工作人员招聘计划表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.法律、法规规定的其他条件

(三)有下列情况之一的，不接受报名

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.因受过党纪政务处分、违纪违规被用人单位解除劳动关系的人员;

3.在公务员、事业单位、国有企业招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.不符合国有企业亲属回避、任职回避及工作回避等有关规定的人员;

6.法律法规及上级文件规定的不得录用的其他情形。

招聘程序

本次招聘按线上报名、资格审查、面谈、考察及聘用的程序依次进行。

(一)报名

1.报名时间：2025年12月29日至2026年1月18日，逾期报名视为无效。

2.报名方式：江西人才招聘网(www.jxrczp.com)，选择“江西省建科工程技术有限公司工作人员招聘公告”，如实填写报名表(表格详见附件下载)，按照“姓名+岗位类型”的格式命名，发送至公司指定邮箱jxjkgs888@163.com完成在线报名。

3.报名材料。将以下材料以附件形式发送至指定邮箱jxjkgs888@163.com。

(1)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

(2)学历、学位证书扫描件以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(3)报名人员为国(境)外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

(4)岗位有要求工作经验的，需提交相关岗位信息的劳动合同、负责的相关项目证明。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历;

(5)近半年内同底一寸免冠彩色照片(电子照片);

(6)岗位要求的其他证书或证明材料。

(二)资格审查

1.资格审查线上进行，应聘人员需按招聘岗位要求上传证件及佐证材料(其中要求有相应工作经验、行业经验的岗位，需提供证明材料)，并持续关注个人邮箱，资格审查入围人员可通过回复邮件查询。资格审查截止时间为2026年1月18日。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。对提供虚假材料者，一经查实即取消聘用资格。公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密。

(三)面谈

(1)面谈时间、地点：2026年1月21日至2026年1月23日，江西省建筑技术促进中心(南昌市东湖区文教路418号)一、二楼会议室。

(2)面谈主要考核沟通表达、组织协调等能力，时长约15分钟。

(3)资格审查及面谈环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。

(四)考察及聘用

对面谈合格者进行考察，考察以背景调查方式进行，重点考察基本政治条件、思想品质、违法违纪(需提供无犯罪记录证明)及职业素养等情况。考察合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员将与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并由该公司派遣至江西省建科工程技术有限公司工作。具体报到时间及手续以通知为准。

薪酬待遇

按照《江西省建科工程技术有限公司薪酬管理办法》执行。

联系方式

报名咨询电话：0791-88514176

以上电话请于工作时间内拨打(8:30-12:00，14:00-17:30，节假日除外)。

附件：

江西省建科工程技术有限公司工作人员招聘计划表

江西省建科工程技术有限公司工作人员招聘报名表