为进一步优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经上级有关部门批准，信宜市教育局决定公开选聘市外教师21名。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、选聘方式

采用面试方式选聘。

三、选聘岗位及选聘资格条件

(一)具体岗位见附件1

(二)选聘资格条件

1.信宜市外在编在岗且教龄5年及以上教师。

2.全日制本科及以上学历。

3.职称要求：中级及以上职称(35岁及以下可放宽到初级职称)。

4.年龄要求：40岁及以下(高级职称可放宽到45岁及以下)。年龄计算截止时间为2026年1月7日。

5.其他要求：曾获得县(区)级及以上教育行政部门颁发的荣誉称号(获得地级市及以上教育行政部门颁发的荣誉称号，教龄不作要求)，报考学段学科须与本人现任教学段学科一致。

四、选聘程序

(一)报名

报名时间：2026年1月8日9:00至1月15日17:00。

1.报名方式

采用网上报名方式，应聘人员请登录信宜市2026年公开选聘市外教师报名系统https://www.sydwzk.cn/gdxyxpjs2025，按提示进行报名，不接受现场报名。

应聘人员须按照公告规定的条件、时间、程序进行报名，应详细、认真阅读公告和岗位信息，准确把握招聘条件和岗位要求。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.现场资格复审时间：2026年1月16日上午9:00-12:00，现场资格审核地点：信宜市教育局一楼会议室。

3.现场资格复审提供资料如下：(1)毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证书等原件及复印件(A4)，现任教学段学科及教龄证明(学校出具)。(2)提交《信宜市2026年公开选聘市外教师报名表》(附件2)一式一份，按规定报考相关岗位。通过复审，现场发放面试通知书，面试通知书是重要凭证，请考生妥善保管。

(二)面试

1.面试形式及合格分数线

(1)体育、信息技术岗位面试以试教+专业技能素养展示方式进行。试教环节不合格的(低于70分)不得进入专业技能素养展示环节;专业技能素养展示环节不合格的(低于70分)，不得进入下一环节。试教与专业技能素养展示分数比例为6:4。

(2)其他岗位面试以试教方式进行。

(3)试教内容为招聘岗位相应学科教材，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等。每名面试考生备课15分钟，试教10分钟。

(4)面试成绩合格分数线为70分(含70分)，低于70分的不得进入下一环节。

2.面试时间、地点

面试时间：2026年1月17日上午8:00;具体地点和注意事项见面试通知书，请考生凭身份证原件和面试通知书按规定时间参加面试。

3.成绩公布

面试成绩当场发放，面试成绩将在信宜市人民政府网公布。

(三)体检

考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)规定执行。

(四)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，根据相关规定对考生政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。如出现考察不合格或考生放弃选聘的，则在同一岗位内依次递补合适人选。

(五)公示

拟选聘人选考察合格后，在信宜市人民政府网站公示5个工作日，并公布举报电话，接受社会监督。

(六)选岗

经公示无异议或反映问题不影响聘用的拟聘用人员进行自主选岗(报考岗位为1人的，无需选岗)，选岗办法为同一岗位内按考试成绩名次从高到低顺序由考生本人选择。成绩相同的通过抽签方式确定选岗顺序。

(七)调动

选聘人员经公示无异议后，按有关规定必须在2026年8月1日前办理完调动手续。入职后岗位聘用根据聘用学校的岗位空缺情况而定。

五、其他事项

本次选聘的教师，入职第一年如教学实绩达不到有关要求，第二年由市教育局另行调配工作。

六、组织管理

(一)本次选聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实即取消资格。

(三)本公告由信宜市教育局负责解释。

七、联系方式

信宜市教育局人事股，联系电话：0668-8814674，联系地址：信宜市金湖西路信宜市教育局三楼人事股办公室。

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1.信宜市2026年公开选聘市外教师岗位表

2.信宜市2026年公开选聘市外教师报名表

信宜市人力资源和社会保障局

信宜市教育局

2026年1月7日

为进一步优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经上级有关部门批准，信宜市教育局决定公开选聘市外教师21名。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、选聘方式

采用面试方式选聘。

三、选聘岗位及选聘资格条件

(一)具体岗位见附件1

(二)选聘资格条件

1.信宜市外在编在岗且教龄5年及以上教师。

2.全日制本科及以上学历。

3.职称要求：中级及以上职称(35岁及以下可放宽到初级职称)。

4.年龄要求：40岁及以下(高级职称可放宽到45岁及以下)。年龄计算截止时间为2026年1月7日。

5.其他要求：曾获得县(区)级及以上教育行政部门颁发的荣誉称号(获得地级市及以上教育行政部门颁发的荣誉称号，教龄不作要求)，报考学段学科须与本人现任教学段学科一致。

四、选聘程序

(一)报名

报名时间：2026年1月8日9:00至1月15日17:00。

1.报名方式

采用网上报名方式，应聘人员请登录信宜市2026年公开选聘市外教师报名系统https://www.sydwzk.cn/gdxyxpjs2025，按提示进行报名，不接受现场报名。

应聘人员须按照公告规定的条件、时间、程序进行报名，应详细、认真阅读公告和岗位信息，准确把握招聘条件和岗位要求。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.现场资格复审时间：2026年1月16日上午9:00-12:00，现场资格审核地点：信宜市教育局一楼会议室。

3.现场资格复审提供资料如下：(1)毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证书等原件及复印件(A4)，现任教学段学科及教龄证明(学校出具)。(2)提交《信宜市2026年公开选聘市外教师报名表》(附件2)一式一份，按规定报考相关岗位。通过复审，现场发放面试通知书，面试通知书是重要凭证，请考生妥善保管。

(二)面试

1.面试形式及合格分数线

(1)体育、信息技术岗位面试以试教+专业技能素养展示方式进行。试教环节不合格的(低于70分)不得进入专业技能素养展示环节;专业技能素养展示环节不合格的(低于70分)，不得进入下一环节。试教与专业技能素养展示分数比例为6:4。

(2)其他岗位面试以试教方式进行。

(3)试教内容为招聘岗位相应学科教材，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等。每名面试考生备课15分钟，试教10分钟。

(4)面试成绩合格分数线为70分(含70分)，低于70分的不得进入下一环节。

2.面试时间、地点

面试时间：2026年1月17日上午8:00;具体地点和注意事项见面试通知书，请考生凭身份证原件和面试通知书按规定时间参加面试。

3.成绩公布

面试成绩当场发放，面试成绩将在信宜市人民政府网公布。

(三)体检

考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)规定执行。

(四)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，根据相关规定对考生政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。如出现考察不合格或考生放弃选聘的，则在同一岗位内依次递补合适人选。

(五)公示

拟选聘人选考察合格后，在信宜市人民政府网站公示5个工作日，并公布举报电话，接受社会监督。

(六)选岗

经公示无异议或反映问题不影响聘用的拟聘用人员进行自主选岗(报考岗位为1人的，无需选岗)，选岗办法为同一岗位内按考试成绩名次从高到低顺序由考生本人选择。成绩相同的通过抽签方式确定选岗顺序。

(七)调动

选聘人员经公示无异议后，按有关规定必须在2026年8月1日前办理完调动手续。入职后岗位聘用根据聘用学校的岗位空缺情况而定。

五、其他事项

本次选聘的教师，入职第一年如教学实绩达不到有关要求，第二年由市教育局另行调配工作。

六、组织管理

(一)本次选聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实即取消资格。

(三)本公告由信宜市教育局负责解释。

七、联系方式

信宜市教育局人事股，联系电话：0668-8814674，联系地址：信宜市金湖西路信宜市教育局三楼人事股办公室。

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1.信宜市2026年公开选聘市外教师岗位表

2.信宜市2026年公开选聘市外教师报名表

信宜市人力资源和社会保障局

信宜市教育局

2026年1月7日