根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合本院自身发展与医教研工作实际需要，按照公开、公平、公正原则，现面向全社会公开招聘人才，有关事项公告如下：

一、人才政策

高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神，按照不同层次人才，实行年薪制，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议;

博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘名额及资格条件

(一)招聘名额：博士研究生18人(详见附件)。

(二)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.博士研究生年龄40周岁以下(1986年7月1日及以后出生)，对于符合《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》的高层次人才，年龄限制按照文件规定执行。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2026年12月31日(含)之前;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在陕西中医药大学附属医院网站向社会公布。

(二)报名

1.报名时间：自本公告发布7日后开始报名，截止2026年7月31日，招满即止;

2.报名方式：

(1)手机微信扫描二维码进行报名

点击查看》》报名二维码

(2)电脑网页登录端：

【腾讯文档】陕西中医药大学附属医院2026年度博士研究生自主招聘报名表

https://docs.qq.com/form/page/DU2RTbUx6aWhmVERm请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

(三)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(四)考核

对具有博士研究生学历人员不设笔试环节，采取面试的方式进行考察，满分100分，面试主要由学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式)、职业能力测评(主要采取试讲、说课等方式)和综合素质测评等内容组成，面试成绩低于60分(不含)者，不予录用。

(五)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检与考察人选。公开招聘人员的体检由医院统一安排，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不得隐瞒影响聘用的疾病和病史，一经发现，取消聘用资格。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

2.考察。体检合格者，由组织人事部对拟聘人员的思想政治、心理状态、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。

应聘人员体检或考察不符合要求的，招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果及应聘人员自愿放弃应聘岗位的，医院可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

医院根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员并在我院官网进行公示，公示内容包含招聘岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示期间接待电话为029-33320862(组织人事部)。

(七)聘用

公示期满无异议的，拟聘人员应在规定时间到招聘单位报到。未按规定报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

对于隐瞒及提供虚假材料者，取消聘用资格。对反映问题经查属实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。博士毕业生试用期满，考核合格者，按照事业编制方式聘用管理。

博士研究生于2026年12月31日前未取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

五、招聘其他事项说明

(一)考生每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

(二)学籍验证报告和学历注册备案表，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查询下载。

(三)自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站(http://www.szfy120.com/)公布。

(四)通信地址：陕西省咸阳市秦都区渭阳西路副2号陕西中医药大学附属医院附院组织人事部。

邮政编码：712000 联系电话：029-33320862

电子邮箱：szfydwrcb@163.com

联系人：李宏斌：13809104642 袁方：15353131650

附件：

1.陕西中医药大学附属医院2026年度博士研究生用人计划表

2.中国共产党党员身份证明

3.陕西中医药大学附属医院公开招聘工作人员政审表

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合本院自身发展与医教研工作实际需要，按照公开、公平、公正原则，现面向全社会公开招聘人才，有关事项公告如下：

一、人才政策

高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神，按照不同层次人才，实行年薪制，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议;

博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘名额及资格条件

(一)招聘名额：博士研究生18人(详见附件)。

(二)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.博士研究生年龄40周岁以下(1986年7月1日及以后出生)，对于符合《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》的高层次人才，年龄限制按照文件规定执行。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2026年12月31日(含)之前;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在陕西中医药大学附属医院网站向社会公布。

(二)报名

1.报名时间：自本公告发布7日后开始报名，截止2026年7月31日，招满即止;

2.报名方式：

(1)手机微信扫描二维码进行报名

点击查看》》报名二维码

(2)电脑网页登录端：

【腾讯文档】陕西中医药大学附属医院2026年度博士研究生自主招聘报名表

https://docs.qq.com/form/page/DU2RTbUx6aWhmVERm请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

(三)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(四)考核

对具有博士研究生学历人员不设笔试环节，采取面试的方式进行考察，满分100分，面试主要由学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式)、职业能力测评(主要采取试讲、说课等方式)和综合素质测评等内容组成，面试成绩低于60分(不含)者，不予录用。

(五)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检与考察人选。公开招聘人员的体检由医院统一安排，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不得隐瞒影响聘用的疾病和病史，一经发现，取消聘用资格。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

2.考察。体检合格者，由组织人事部对拟聘人员的思想政治、心理状态、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。

应聘人员体检或考察不符合要求的，招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果及应聘人员自愿放弃应聘岗位的，医院可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

医院根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员并在我院官网进行公示，公示内容包含招聘岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示期间接待电话为029-33320862(组织人事部)。

(七)聘用

公示期满无异议的，拟聘人员应在规定时间到招聘单位报到。未按规定报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

对于隐瞒及提供虚假材料者，取消聘用资格。对反映问题经查属实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。博士毕业生试用期满，考核合格者，按照事业编制方式聘用管理。

博士研究生于2026年12月31日前未取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

五、招聘其他事项说明

(一)考生每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

(二)学籍验证报告和学历注册备案表，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查询下载。

(三)自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站(http://www.szfy120.com/)公布。

(四)通信地址：陕西省咸阳市秦都区渭阳西路副2号陕西中医药大学附属医院附院组织人事部。

邮政编码：712000 联系电话：029-33320862

电子邮箱：szfydwrcb@163.com

联系人：李宏斌：13809104642 袁方：15353131650

附件：

1.陕西中医药大学附属医院2026年度博士研究生用人计划表

2.中国共产党党员身份证明

3.陕西中医药大学附属医院公开招聘工作人员政审表